Газпромбанк или сбербанк что выбрать для зарплатной

Рейтинг зарплатных проектов – ТОП-8 российских банков

Выбор банковских предложений, связанных с расчётами с сотрудниками, – одна из постоянных проблем, не теряющих актуальность для юрлиц и ИП. В нашей статье рассмотрим рейтинг зарплатных проектов от банков, работающих на территории России.

ТОП-8 зарплатных проектов

Почти все банки, особенно крупные, предлагают свои услуги по ЗП. В РФ уже естественным образом сложилась некоторая иерархия учреждений – за счёт того, куда и в каких случаях обращаются клиенты, чтобы удовлетворить свои потребности.

В контексте зарплатного проекта можно выделить восемь организаций, на стороне которых статистика (они существенно выделяются по популярности среди прочих). Мы приведём их не в порядке “лучше-хуже”, а по алфавиту, однако при этом отметим те или иные плюсы и особенности сервиса вообще.

Альфа-Банк

Альфабанковский ЗП-проект – это в первую очередь преимущества для компании-работодателя, а в частности – для руководителей.

Плюсы для организации:

Плюсы для руководителей:

Плюсы для работников:

Среди прочих особенностей можно выделить отсутствие комиссии за открытие ЗП, выпуск и доставку карт, а также зарплатные перечисления.

Примечание 1. Подробнее о сервисе читайте на официальном сайте alfabank.ru здесь и здесь. Описания тарифов доступны на этой странице.

Основные плюсы ЗП от ВТБ представлены уникальными лояльными предложениями для руководящего состава предприятий и государственным участием (второе обеспечивает надёжность и стабильность работы банка).

Как и принято в крупных учреждениях, ВТБ проповедует индивидуальный подход к формированию предложений – с учётом специфики бизнеса. Вкупе с масштабной сетью отделений и банкоматов, современным онлайн-сервисом для управления финансами и круглосуточной поддержкой пользователь получает в своё распоряжение многофункциональный инструмент.

Примечание 2. Общая информация о ЗП от ВТБ доступна на официальном сайте организации тут. Также на ресурсе есть описание тарификации для услуги.

Газпромбанк

Газпромбанк в ещё большей степени, чем два вышеупомянутых учреждения, ориентирован на разработку и предоставление уникальных условий обслуживания в рамках зарплатных проектов. Хотя базовая тарификация и имеется, она служит, скорее ориентиром: каждый работодатель проходит процедуру консультирования со специалистами ГПБ на предмет формирования такого предложения, которое будет устраивать обе стороны сотрудничества.

В рамках газпромбанковского ЗП клиент получает:

Плюсы ЗП для сотрудников:

Плюсы ЗП для руководителей:

Примечание 3. Подробное описание возможностей и условий ЗП от ГПБ приведено на официальной странице сервиса.

Модульбанк

На первый взгляд, Модульбанк не относится к категории учреждений, пользующихся масштабным доверием граждан, однако за последние годы он набрал большую аудиторию пользователей. Причина, в частности, состоит в том, что компания делает упор на полноценном дистанционном обслуживании: все задачи решаются удалённо в режиме онлайн – без необходимости посещать офисы и тратить время на разговоры с работниками служб поддержки. Касается это и зарплатного проекта.

МБ взаимодействует уже более чем с 1 000 работодателей в стране. Главные преимущества ЗП от этого банка:

Кроме того, МБ обеспечивает интеграцию с 1С и считает НДФЛ. Деньги в налоговую отправляются одновременно с зарплатой.

Примечание 4. Полные сведения доступны на странице сервиса на сайте modulbank.ru.

Открытие

Зарплатный проект от банка “Открытие” – это баланс цен и имеющихся возможностей.

Преимущества для сотрудников:

Преимущества для работодателя:

Преимущества для руководителей:

Примечание 5. Информацию о ЗП смотрите на официальной странице сервиса.

Сбербанк

Очевиднейший плюс взаимодействия со Сбербанком в рамках зарплатного проекта – масштаб организации. Это самый крупный банк России, а значит он имеет наиболее масштабную сеть пунктов обслуживания. К тому же учреждение имеет все возможности для предоставления самого современного и многофункционального сервиса.

Основные преимущества ЗП от Сбера:

Плюсы для работодателя:

Плюсы для сотрудников:

Примечание 6. Все условия и цены ЗП доступны на соответствующей странице сайта sberbank.ru.

Тинькофф

Тинькофф Банк в рамках ЗП ориентирован на баланс плюсов для рядовых работников и руководителей организации-клиента. При этом учреждение выдерживает направление на приемлемое для большинства пользователей соотношение цены и качества услуги.

Плюсы для работодателя:

Плюсы для сотрудников:

Плюсы зарплатной карты для руководителей:

Плюсы зарплатной карты для сотрудников:

Примечание 7. Сам зарплатный проект от ТБ, а также форма для онлайн-заявки на подключение сервиса доступны здесь.

Точка Банк

Преимущества зарплатного проекта от Точка Банка:

Примечание 8. Все вопросы, касающиеся ЗП от Точка Банка, имеют свои ответы на официальной странице сервиса.

Заключение

В России работает множество кредитно-финансовых учреждений. Все они, помимо прочего, предлагают бизнесу свои зарплатные проекты. При этом руководители организаций и предприниматели имеют свои представления насчёт плюсов и минусов сервиса. Вопрос рейтинга предложений – вещь субъективная. Однако, если изучать подробно опции и ценовые характеристики продукта, можно быстро определиться с предпочтениями.

Источник

Зарплатная карта сбербанк или газпромбанк

Обзор зарплатных карт «Газпромбанка»: виды, особенности, как получить

» У большинства банков есть зарплатный проект со многими организациями. Данный проект обусловливает, то что все клиенты организации будут получать зарплату именно на банковские карты того или иного банка. При этом это сильно облегчает бухгалтерию всей организации, также руководство с легкостью может контролировать все действия по переводам.

Зарплатная карта «Газпромбанка» – условия пользования, годовое обслуживание. Как получить зарплатную карту в «Газпромбанке»?Сам банк старается с каждым годом выпускать все более лояльные кредитные карты, а также хорошие дебетовые карты с интересными предложениями. Карты «Газпромбанка» одни из самых надежных у нас в стране.Именно поэтому многие организации выбирают зарплатный проект именно с этим банком.

Сами карты выпускаются по последнему слову техники. Со всеми последними техническими защитными функциями.Наличие внутри зарплатной карты микрочипа, позволяют

Зарплатная карта Газпромбанка: условия снятия наличных, отзывы и бонусы

» » Сотрудники и работодатели (организации-участника зарплатного проекта АО ГПБ) могут оценить преимущества и льготные условия обслуживания, которые предоставляет зарплатная карта Газпромбанка.Всем зарплатным клиентам Газпромбанка доступны:

выгодное обслуживание в банкоматах ГПБ и банков партнеров, где снять деньги без комиссии можно в любой момент;четыре дополнительных платежных продукта (в числе которых кобрендинговый*), которые можно выпустить для родных и близких, имея возможность мониторить движение средств по счету и выставлять лимиты на расходы; и личный кабинет – «Домашний Банк»;возможность оформить кредитную карту, которая недоступна для открытого рынка (кредитки предоставляются только участникам зарплатного проекта).

*Кобрендинговые карты – это совместные продукты банков и различных компаний. Партнером банка может выступать авиакомпания, сотовый оператор, медицинский центр, продуктовый магазин и так далее.Для оформления зарплатной карты Газпромбанка существует два варианта.В случае самостоятельного получения пластика нужно:

прийти с паспортом в отделение банка;открыть там дебетовый расчетный счет;заказать карту;оформить договор;реквизиты отнести в бухгалтерию своего предприятия.

Организация работодатель заключает с банком договор, в рамках которого, выпуск карт производится централизованно, специальными реестрами.

Когда карты изготовлены, выдача пластика

alishavalenko.ru

Основными из них являются:

Оформление зарплатной карты Сбербанка возможно как по инициативе работодателя, так и в индивидуальном порядке — для отдельного сотрудника по его желанию. О преимуществах золотой дебетовой зарплатной карты в ВТБ24 читайте здесь. Плюсы и минусы в использовании Преимущества

Оформление зарплатной карты Сотрудник любой компании может открыть зарплатный счет в банке, даже если у предприятия заключен договор с другим банком.

На данный момент банк приостановил возможность оформления дебетовой карты через интернет. При этом могут использоваться карты банка, а также карты, выпущенные совместно

Зарплатная карта Газпромбанка

предполагает ряд преимуществ для сотрудников и работодателей и льготные условия обслуживание для владельцев таких банковских карточек.

Банк предлагает следующие варианты обслуживания:

Для всех этих карт предусмотрено:

Стоимость обслуживания определяется категорией карты, все операции проводятся в соответствии с тарифами банка, установленными для каждого вида пластика.Условия обслуживания зарплатных дебетовых карт, выпущенная в рамках зарплатного проекта, предполагает ряд преимуществ как для владельцев карточки, так и для предприятий.

Источник

Тема: Зарплатная карта

Опции темы

Поиск по теме

Зарплатная карта

Здравствуйте! У кого зарплатная карта Газпромбанка поделитесь своими впечатлениями? Плюсы и минусы Стоит ли переводиться с зарплатной карты Виза классик Сбербанка на зарплатную карту Газпромбанка или не стоит?

Это зависит от Ваших ожиданий. Вы какую выгоду от перехода хотите? Мне, например, по ипотеке процент чуть меньше дали в сбере, т.к. у меня у них зар.пл карта. У каждой свои плюсы и минусы. Опять же надо смотреть наличие и доступность банкоматов.

вообще я хочу 5 миллионов долларов и жену красавицу
просто на работе нам предложили перейти с карт сбербанка на карты газпромбанка, вот и возник у меня вопрос.
насчет доступности банкоматов тут Вы правы совершенно! так как в нашем небольшом городе банкоматов газпромбанка немного да и не во всех магазинах и учреждениях принимают наверно карты газпромбанка для оплаты товаров и услуг

во всех учреждениях, где принимают к оплате карты соответствующих платежных систем, ПРИНИМАЮТСЯ карты в независимости от выпустившего карту банка

В магазинах, действительно не зависит от банка, зависит от типа карточки и ее платежной системы. У моего мужа в газпромбанке зарплата. Так им на 1 счет дали 2 карточки. Одна VISA, другую он зовет «китайская». Вот там точно, даже по одному счету могут по разному принимать/не принимать эти 2 карточки. Проверьте, берет ли тот же сбер комиссию за нужные Вам операции через свои банкоматы для карт Газпромбанка.

о как значит получается проблема только в небольшом количестве банкоматов в нашем городе, т.к. наличку я все таки снимаю пару раз в неделю. Я слышал они там вроде 1% бонусов каких то начисляют если картой газпромбанка пользуешься при оплатах ТРУ и потом этими бонусами можно что то оплатить

опять эти игрища брачные

Проверьте, берет ли тот же сбер комиссию за нужные Вам операции через свои банкоматы для карт Газпромбанка.[/QUOTE]

Это я пожалуй сделаю

что делать, что делать.
Ваш купец, наш товар. нельзя ж барышню без пары оставить..
Моё ИМХО, такое

что делать, что делать.
Ваш купец, наш товар. нельзя ж барышню без пары оставить..

Стоп Мы же так и не определились зачем вообще жениться нужно какие могут быть женилки вот

в добровольно-принудительном порядке? Нам как-то МДМ-банка карты впарили насильно, потому что предприятие кредитовалось и
то было одним из условий. Даже в городе-миллионнике банкоматов раз-два и обчелся, отделений мало. В общем, никаких плюсов я для себя не нашла

Их банкоматов не много, а банкоматов банков-партнеров много) + скоро количество отделений увеличится, когда они с Бином совсем объединятся.

а с этого места по подробнее. мне бинбанк очень нравится,боюсь после объединения с вышеперечисленными все будет по другому(((

вот еещ помнить, с кем они партнеры, а с кем нет. Мне со сбером проще, везде в шаговой доступности, во всех местах, где я бываю. В другие банкоматы надо целенаправленно топать.
Но дело хозяйское, разумеется.

а вот зачем?ну раз снял минимальную сумму на сякий пожарный,а птом то везде можно расплачиваться картой-и мне пофик,что в моем районе только 1 банкомат,зато кешбек от 1 до 5 % и не спасибами,а реальными деньгами) и %% на остаток по карте))

Сергей734, речь в ветке идет про Газпромбанк, а не про МДМ-Банк!

[QUOTE=Lenik;54664213]а в сбере есть спасибы, которыми тоже можно расплатиться кое-где.

Только этих кое-где в которых можно расплатиться бонусами Спасибо очень мало

Потрачу бонусы сбербанка на свою свадьбу ахаха

Тут просто кто-то про карту МДМ писал)

Тогда объединение с БИНом к этому банку не имеет отношения.

О. «Квоту» уже не потерял. оторвал от тела

О. «Квоту» уже не потерял. оторвал от тела [/QUOTE]

что эта за фигня вообще такая «квота»?

Юра, это Озон у тебя бестолковый? А то, что ты купил плохой планшетик, не вина ведь программы Спасибо, ты сам его выбрал. Я вот купила за спасибки полпланшета Самсунг три года назад, всё прекрасно работает до сих пор.

ну вот бывает, что наличка нужна здесь и сейчас а в кармане от минимальной суммы 50 рублей на проезд осталось.

Источник

Обзор зарплатных проектов ТОП15 банков 2021

Чем крупнее компания, тем больше процессов должно автоматизироваться. Один из таких бизнес-процессов — выплата заработных плат сотрудникам.

Навигация

Определение

Зарплатный проект — это услуга, в рамках услуги банк берёт на себя процедуру перечисления заработных плат на карточные счета сотрудников обслуживаемой организации согласно специальным ведомостям (зарплатные реестры).

Конечно, ИП и компаниям с малым количеством сотрудников зарплатные проекты банков могут быть совсем не интересны. Во многом требования предпринимателей к процессу выплаты заработной платы очень индивидуальны и зависят от множества факторов, поэтому в материале ниже мы постараемся осветить как можно больше критериев выбора.

Под малыми предприятиями будем понимать коммерческие организации с численностью наёмных работников не более 100 человек.

Основные критерии выбора

Выбор банка для зарплатного проекта может зависеть от следующих факторов:

Время вывода денежных средств на карту в сводной таблице ниже мы указали, но ориентироваться на него как на ключевой показатель малому бизнесу не стоит. Каким бы он ни был, он всё равно будет вписываться в рамки нормы (от 1 до 3 дней) для ИП или ООО, чей штат насчитывает 10-30 сотрудников.

Аналогично — интеграция с продуктами «1С». Для многих предприятий наличие такого функционала — спорный фактор удобства. А вот возможность импорта реестров в различных форматах и из сервисов онлайн-бухгалтерии — существенный плюс.

Исследование рынка

В 2017 году агентство Markswebb Rank & Report провело независимое исследование, где сравнило 14 российских банков по собственной методике. Выбирались, в первую очередь, организации, у которых самый большой оборот по операциям со счетами ИП, а также наибольшее количество выданных зарплатных карт.

Согласно полученным оценкам, лучшие зарплатные проекты у банков:

Примечательно, что среди лидеров нет ни одного «титана», хотя такие банки, как Сбербанк, Альфа-Банк и ВТБ участвовали в общем рейтинге.

Итоговые оценки всех участников выглядят следующим образом.

Процент соответствует удобству управления зарплатным проектом посредством системы дистанционного обслуживания (через интернет-банкинг).

Сравнительные таблицы

Для лучшего восприятия мы провели своё исследование зарплатных проектов банков из топ-15 в 4 таблицах. Под ними можно найти более подробные данные по каждому из банков.

Условия без открытия расчётного счёта

Условия с расчётным счётом

Банк	Минимальная стоимость РКО с ЗП	Открытие счёта	Подключение проекта	Стоимость 1 платежа ЗП (только внутренние)
	От 0 р./месяц	Бесплатно	Бесплатно	0,15-0,3%
	От 0 р./месяц	Бесплатно	Бесплатно	Без комиссии
	1000-1200 р./месяц (в зависимости от региона)	Бесплатно	Бесплатно	0-1% в зависимости от средней з/п
	От 490 р./месяц	Бесплатно	Бесплатно	Без комиссии
	От 743 р./месяц	Бесплатно	Бесплатно	Бесплатно
	От 550 р./месяц	3000 р.	Бесплатно	Без комиссии
	Бесплатно	Бесплатно	Бесплатно	Без комиссии
	900 р./месяц	1000 р.	Бесплатно	Без комиссии
	От 0 р./месяц	Бесплатно	Бесплатно	Без комиссии
	От 700 р./месяц	Бесплатно	Бесплатно	Бесплатно на любые карты, для тарифа «Начало» — на карты «Рокетбанка», Home Credit Bank и МТС Банка — бесплатно, на остальные — 0,55%
	Бесплатно	Бесплатно	Бесплатно	Без комиссии
	От 490 р./месяц	Бесплатно	Бесплатно	19 р./шт. или бесплатно на тарифе «Безлимитный»
	От 0 р./месяц (если сотрудников менее 5 чел. – 600 р./месяц)	Бесплатно	Бесплатно	Без комиссии
	Бесплатно	Бесплатно	Бесплатно	Без комиссии (внешние переводы от 17 до 100 р.)
	От 552 р./месяц	Бесплатно	Бесплатно	Без комиссии (внешние переводы 0,5%)

Технические возможности

Банк	Загрузка ведомостей / Интеграция	Заказ карт онлайн	Доставка карт в офис	Бонусы руководителям	Время проведения платежа
	Загрузка файлов / прямой обмен с «1C»	Да	Да	Возможны скидки на обслуживание карт уровня Gold (рассчитываются индивидуально)	до 90 минут
	Импорт файлов	Да	Да	Приоритетное обслуживание и бесплатные премиальные карты	день в день
	Загрузка файлов / прямой обмен с «1C»	Да	Нет	Только для компаний среднего бизнеса (от 100 карт сотрудников)	до 15 минут
	Загрузка файлов / прямой обмен с «1C», «Моё дело», «Контур.Эльба»	Да	Да	Только для компаний среднего бизнеса (от 100 карт сотрудников)	моментально
	Загрузка файлов / прямой обмен с «1C», «Моё дело», «Контур.Эльба»	Да	Нет	Пакеты премиального обслуживания	день в день
	Загрузка файлов, в том числе совместимых с «1С»	Да	Да	Особые условия получения карт класса Platinum	10-60 минут
	Импорт файлов, интеграция с интернет-бухгалтериями и продуктами «1C»	Да	Да	Доступ к премиум-программам обслуживания	от 1 минуты до 2 часов
	Загрузка файлов, в том числе совместимых с «1С»	Да	Да	Премиальные карты и комплекс сопутствующих услуг бесплатно	моментально
	Ипорт файлов в специальном формате	Да	Нет	Премиальные карты и комплекс сопутствующих услуг бесплатно	день в день
	Загрузка файлов / прямой обмен с «1C»	Есть, карты выпускают банки-партнёры	Да	Нет	моментально
	Загрузка файлов, в том числе совместимых с «1С»	Да	Да	Индивидуальные условия кредитования	в течение дня
	Загрузка файлов, в том числе совместимых с «1С»	Карты для физлиц не выпускаются	Не применимо	Нет	моментально
	Ипорт файлов в специальном формате	Да	Да	Только для компаний численностью более 20 чел. Предлагается 5% премиальных карт со специальными условиями обслуживания	в течение дня
	Импорт файлов в специальном формате	Да	Да	Премиальные карты и комплекс сопутствующих услуг бесплатно	от 15 минут
	Импорт файлов в специальном формате	Да	Да	Нет	от 5 минут

Сравнение для сотрудника

Краткие обзоры зарплатных проектов

Сбербанк

Сбербанк — один из старейших банков и самый крупный игрок в банковской сфере. Работает с 1841 года (официально — с 1991 года).

Имеет самую широкую сеть собственных банкоматов и отделений в стране.

С представителями организации работает отдельный менеджер (может провести презентацию продуктов, консультацию по различным вопросам, связанным с услугами банка).

Преимущества для работодателей

Для сотрудников

Альфа-Банк

Ещё один из столпов российского банковского сектора, который входит в топ-10 по многим показателям. Имеет развитую сеть филиалов по всей стране и сеть собственных банкоматов (более 17 000 устройств, более 25 000 вместе с партнёрами).

Работает с 1991 года. В отличие от Сбербанка (организация с государственным участием) — полностью частный банк.

Преимущества для работодателей

Для сотрудников

До недавнего времени Альфа-Банк предлагал пакетное обслуживание, но с 2019 года от пакетов отказались.

Теперь все зарплатные карты условно делятся на 3 группы:

Индивидуальные зарплатные клиенты, как и самозанятые, могут выбрать любую доступную карту банка, соответствующую их критериям.

Более 60% акций банка принадлежит государству. ВТБ работает с 1990 года и занимает вторую строчку в рейтинге российских банков по активам. Ему принадлежит почти треть акций крупной сети магазинов «Магнит», а также контрольные или значительные доли в капиталах многих коммерческих банков.

Имеет крупную сеть офисов (более 1300 отделений) и банкоматов (свыше 16 000 устройств). Без сомнения, является системообразующим предприятием банковского сектора.

Преимущества для работодателей

Условия обслуживания и доступ к набору услуг банка в рамках зарплатного проекта зависит от количества выпускаемых карт (числа сотрудников) и размера заработной платы. Всего предлагается 2 пакета:

Условия получения пакетов можно увидеть на изображении ниже.

В зависимости от подключённого пакета с зачислений снимается комиссия (процент от фонда оплаты труда):

Интерфейс системы ДБО для работы с зарплатным проектом имеет следующий вид.

Для сотрудников

Подробнее о проекте ВТБ.

Тинькофф

Несмотря на то, что Тинькофф Банк не имеет классических отделений и офисов, он предлагает все необходимые сервисы как для физических, так и для юридических лиц. Большинство вопросов решается онлайн, во всех остальных случаях сотрудник банка приезжает в офис. Отсутствие собственной масштабной сети банкоматов компенсируется за счёт использования сетей устройств самообслуживания партнёров.

Тинькофф Банк работает под новым брендом с 2006 года (исходный «Химмашбанк» был зарегистрирован в 1994 году), по активам стабильно входит в двадцатку лучших, а по чистой прибыли в топ-5.

Преимущества для работодателей

Пример зарплатной ведомости.

Для сотрудников

Райффайзенбанк

Банк работает на территории РФ с середины 90-х годов как дочерняя структура австрийского холдинга Райффайзен Банк Интернациональ АГ. Предлагает широкий набор услуг частным и корпоративным клиентам. По размерам активов входит в топ-15 российских банков. В настоящее время в банке обслуживается более 80 тыс. юридических лиц.

Снять наличные без комиссии можно не только в терминалах Райффайзена, но и через устройства партнёров (Открытие, Газпромбанк, Росбанк, УРАЛСИБ, ЮниКредит, МКБ, Россельхозбанк, Энерготрансбанк) — в общей сложности сеть насчитывает примерно 22 000 банкоматов.

Преимущества для компаний

Интерфейс банкинга RAIFFEISEN BUSINESS ONLINE (RBO).

Для сотрудников

Обслуживание банковских карт сотрудников производится согласно тарифам на пакет услуг «Зарплатный». Специальный тариф для обеспеченных клиентов – «Золотой» (0-500 р./месяц).

Зарплатные клиенты получают:

Кэшбэк на АЗС в 5% доступен только на пакете обслуживания «Золотой».

Подробнее о проекте Райффайзен Банка.

Газпромбанк

Банк создавался для обслуживания газовой промышленности в России. Своё существование он начал в 1990 году. На текущий момент это одна из крупнейших финансовых организаций. Газпромбанк занимает 3 место по активам и входит в топ10 по прибыли среди российских банков.

Держатели зарплатных карт могут снять наличные без процентов не только в сети банкоматов Газпромбанка, но и в сети банков-партнёров (свыше 30 организаций, среди которых можно выделить группу ВТБ, Альфа-Банк, Бинбанк МТС-Банк, КИВИ Банк, АК БАРС, Промсвязьбанк).

Преимущества для организации

Газпромбанк выделяет зарплатный проект в отдельный продукт или услугу. Для выплаты заработных плат своим сотрудникам не нужно открывать дополнительный расчётный счёт. Вы получаете:

Если вам требуется РКО, то открытие будет бесплатным, а ведение — от 550 р./месяц.

Система «Клиент-Банк» имеет следующий интерфейс.

Для сотрудников

Держатели зарплатных карт могут рассчитывать на:

Промсвязьбанк

Один из немногих системно значимых банков, который предлагает реальную поддержку малому бизнесу: пакет РКО с бесплатным обслуживанием, кредиты на простых условиях, инвестиции по программам господдержки и т.д.

Имеет масштабную сеть собственных банкоматов (на 5 месте по количеству в России). Обслуживает более 250 тысяч предприятий.

Преимущества для компании

Малому бизнесу зарплатный проект предоставляется преимущественно в рамках комплексного обслуживания. Ведение счёта может быть бесплатным (тариф «Бизнес Старт», включает в себя 3 бесплатных платежа, а также переводы на счета физлиц не более 100 тыс. р./месяц).

С 2019 года за перечисление зарплаты по ведомостям абонентская плата не взимается – услуга «Зарплата PRO», предоставляется клиентам малого и среднего бизнеса.

Подключение проекта возможно и без открытия расчётного счета, но в основном только среднему и крупному бизнесу. В этом случае взимается плата – процент от ФОТ (определяется индивидуально).

Предприниматели и организации вместе с расчётным счётом получают следующие возможности:

Интерфейс приложения «Банк-Клиент» PSB-Online.

Новый web-интерфейс для малого бизнеса.

Для сотрудников

Авангард

Изначально банк создавался для обслуживания крупного аграрного холдинга и носил наименование АКБ «Садр» (1994 год). Сегодня «Авангард» предоставляет широкий спектр услуг юридическим и физическим лицам в 75 регионах страны (более 250 офисов), входит в топ-50 по многим показателям.

Собственная сеть банкоматов состоит из более чем 650 устройств. Крупным предприятиям предлагается установка устройства самообслуживания на территории.

Преимущества для работодателей

Использовать зарплатный проект организации могут только при открытии расчётного счёта, комиссия за открытие — 1000 р., ведение — 900 р./месяц.

ИП, ООО и другие предприятия получают:

Для сотрудников

Подробно о предложении Авангарда.

Россельхозбанк

Государственный банк, изначально созданный для обслуживания агропромышленного сектора экономики России (в 2000 году). Сегодня Россельхозбанк работает как с юридическим, так и с частными лицами. Входит в топ-30 по многим показателям (по размеру активов — в топ-10, по количеству филиалов – в тройке лидеров).

Преимущества для работодателей

Для сотрудников

Подробный обзор условий в Россельхозбанке.

Точка

Это молодой и амбициозный проект, созданный специально для обслуживания малого бизнеса. Точка функционирует на базе сразу двух крупных финансовых организаций, что гарантирует дополнительную свободу выбора клиентам.

Собственных отделений и банкоматов Точка не имеет. Корпоративные клиенты просто могут снимать наличные в любом банкомате без комиссии. Зарплатным клиентам (сотрудникам предприятий, обслуживаемых в Точке) предлагается использовать карты любого удобного банка, особые льготы предлагают партнёры сервиса.

Преимущества для работодателей

Ведение зарплатного проекта невозможно без услуги РКО. Подключить зарплатный проект к бесплатному тарифу не получится, нужен минимум тариф «Начало» (от 700 руб./месяц).

«Точка» предлагает два варианта своего сервиса:

Предприниматель или организация получает:

Для сотрудников

Карты банков-партнёров открывают дополнительные возможности:

Есть карты с платным обслуживанием. При этом сотрудник может выбрать любой другой банк для обслуживания и просто предоставить реквизиты для перевода.

УБРиР

Банк входит в число 30 крупнейших в России и в первую сотню самых надежных в стране по версии Forbes. У него есть 13 филиалов, более 150 офисов, 1200 собственных банкоматов.

В УБРиР обслуживается свыше 52 000 корпоративных клиентов, которым доступны РКО, эквайринг, зарплатные проекты, валютный контроль, инкассация, дистанционное банковское обслуживание и другие услуги.

Преимущества для компаний

Зарплатный проект в УБРиР ведут свыше 5500 российских компаний. Банк оказывает услуги в данной сфере уже свыше 10 лет. Воспользоваться услугой можно отдельно от РКО.

Что получает предприятие:

Выгода для сотрудников

Модульбанк

Ещё один высокотехнологичный онлайн-проект, родившийся в 2014 году на базе региональной кредитной организации. Сегодня это один из самых востребованных финансовых сервисов для малого предпринимательства. По данным за 2021 год в Модульбанке обслуживается более 200 000 юридических лиц и более 1000 из них использует зарплатный проект.

Преимущества для работодателей

Подключиться к зарплатному проекту могут только действующие клиенты банка, то есть обязательным является условие открытия счёта и РКО. Несмотря на то, что Модульбанк предлагает пакет РКО без абонентской платы, подключить к нему зарплатный проект нельзя. Услуга доступна только для клиентов на тарифах «Оптимальный» (от 490 р./месяц) и «Безлимитный» (от 3920 р./месяц), открытие счёта — бесплатно.

Что получает юрлицо при использовании зарплатного проекта Модульбанка:

Для сотрудников

Модульбанк не выдаёт собственных дебетовых карт, соответственно ещё один договор заключать не нужно. Карта, на которую будет перечисляться заработная плата, может обслуживаться в любом банке. И сотрудник вправе подобрать ту, что устраивает его по собственным критериям.

Московский кредитный банк

Сеть отделений и банкоматов МКБ сконцентрирована в Москве и Московской области. Не смотря на такую географию услуг, «Московский Кредитный Банк» занимает лидирующие позиции по многим показателях в масштабах всей страны (например, он на 7 месте по активам).

Интересным предложение по обслуживанию зарплатного проекта будет преимущественно московским компаниям — в московской области функционируют более тысячи банкоматов и почти сотня отделений. С недавнего времени банк открыл филиалы и в других городах РФ. В МКБ обслуживается свыше 41 тысячи корпоративных клиентов, 20 тысяч из них ведут зарплатный проект.

Преимущества для работодателей

Для персонала

Большой обзор предложения МКБ.

ФК Открытие

С 2017 года ФК «Открытие» находится под контролем государства (99,9% принадлежит Банку России) и является одним из крупнейших универсальных банков в стране. Он работает с 1993 года, входит в топ-10 по многим показателям (активы — 8 место, чистая прибыль — 3 место).

Имеет крупную сеть офисов (более 400) и банкоматов (около 3000 устройств) по всей стране, активно сотрудничает с другими банками. Под его лицензией функционирует сервис для ИП и малого бизнеса «Точка».

В «Открытии» обслуживается более 180 тысяч юридических лиц.

Преимущества для работодателей

Дистанционное обслуживание реализовано на популярном программном обеспечении — BS-Client.

Для сотрудников

Делобанк (СКБ-банк)

Делобанк — это один из стартапов, воодушевлённых успехами Тинькофф-банка и Точки. Запущен в 2018 году, работает как обособленный филиал СКБ-банка. Офис находится в Екатеринбурге, но для клиентов это особого значения не имеет, так как все услуги Делобанк предоставляет преимущественно онлайн, без классических отделений и наземной инфраструктуры.

Все продукты и услуги ориентируются преимущественно на сегмент малого и микробизнеса. В наличии есть: эквайринг, кредиты, депозиты, ВЭД и зарплатный проект.

Преимущества для работодателей

Подключить зарплатный проект возможно только при наличии расчётного счёта (с соответствующим тарифом РКО), минимальная стоимость обслуживания тарифов — от 550 р./месяц.

Что получают владельцы бизнеса:

Интерфейс системы ДБО и работа с зарплатными ведомостями.

Для сотрудников

У «Делобанка» нет кредитных продуктов или иных дополнительных услуг для физлиц. Карты фактически могут использоваться только для начисления зарплаты, кэшбэка и процентов, а также для оплаты покупок, переводов и выдачи наличных. Онлайн-банкинг и мобильные приложения предоставляются СКБ-банком.

Как выбрать самый выгодный проект

Наиболее наглядно зарплатные проекты выбранных банков можно сравнить по минимальной стоимости их сопровождения в месяц.

В расчёт мы не будем брать разовые расходы, так как со временем их значимость будет уменьшаться.

В качестве примера мы возьмём московскую компанию с численностью персонала 12 человек, все получают МРОТ (для Москвы на 2021 год — это 20 589 р./месяц). Получается, что фонд оплаты труда (ФОТ) будет 247068 р.

Откуда взялись такие результаты.

Банк	Минимальная стоимость зарплатного проекта	Примечание
Альфа-Банк	0 р./месяц	Всё бесплатно
ВТБ	0 р./месяц	Так как число сотрудников с зарплатой выше 10 тыс. р. более 10 человек, то применяется пакет «Премиум» — 0% от ФОТ
Промсвязьбанк	0 р./месяц	Стоимость ведения счёта на минимальном тарифе, перечисления бесплатно
Россельхозбанк	0 р./месяц	Стоимость ведения счёта на минимальном тарифе, перечисления бесплатно
УБРиР	0 р./месяц	Всё бесплатно
Московский Кредитный Банк	0 р./месяц	Абонплата по зарплатному проекту — 0 р., так как число сотрудников более 5 чел.
ФК Открытие	0 р./месяц	Всё бесплатно
Сбербанк	371 р./месяц	0,15% от ФОТ
Тинькофф	490 р./месяц	Стоимость ведения счёта на минимальном тарифе, перечисления бесплатно
Газпромбанк	550 р./месяц	Стоимость ведения счёта на минимальном тарифе, перечисления бесплатно
Делобанк	552 р./месяц	Минимальная стоимость ведения счёта, перечисления бесплатно
Райффайзенбанк	743 р./месяц	Стоимость ведения счёта на минимальном тарифе, перечисления бесплатно
Банк Авангард	900 р./месяц	Минимальная стоимость ведения счёта, перечисления бесплатно
Модульбанк	946 р./месяц	24 выплаты (зарплата и аванс на 12 сотрудников) по 19 р., плюс абонентская плата по тарифу РКО
Точка	2059 р./месяц	0,55% с ФОТ (сумма может быть меньше, если зарплата выводится на карты банков-партнёров) + РКО на тарифе «Начало»

Такие расчёты не раскрывают другие преимущества обслуживания в данных банках. Например, несмотря на свою бесплатность, УБРиР имеет небольшую сеть собственных банкоматов и офисов по стране. МКБ работает преимущественно в Москве и т.д.

При детальном анализе всех нюансов комиссия за обслуживание зарплатного проекта может отойти на второй план.

Источник