кто такой председатель комиссии
Статья 35. Полномочия и функции председателя комиссии, первого заместителя председателя комиссии, заместителя (заместителей) председателя комиссии
Статья 35. Полномочия и функции председателя комиссии, первого заместителя председателя комиссии, заместителя (заместителей) председателя комиссии
1. Председатель комиссии:
1) вносит предложения о порядке работы комиссии;
2) направляет членам комиссии документы и материалы, поступившие в комиссию, для рассмотрения и подготовки предложений;
3) уведомляет членов комиссии о месте и времени очередного заседания комиссии не менее чем за двое суток, а также заблаговременно информирует об этом других членов Общественной палаты и иных приглашенных участников заседания;
4) созывает внеочередное заседание комиссии по своей инициативе или по инициативе не менее одной четверти от общего числа членов комиссии;
5) формирует проект повестки дня заседания комиссии;
6) вносит предложения о внесении изменений в План мероприятий Общественной палаты и План общественной экспертизы;
7) направляет секретарю Общественной палаты проекты заключений по результатам общественной экспертизы соответствующего законопроекта и (или) нормативного правового акта;
8) ведет заседания комиссии, подписывает протоколы заседаний и решения комиссии;
9) в случае своего отсутствия поручает исполнение обязанностей председателя комиссии первому заместителю председателя комиссии и (или) заместителю председателя комиссии;
10) по вопросам, относящимся к компетенции комиссии, в период между ее заседаниями председатель комиссии вправе осуществлять процедуру принятия решения комиссией путем проведения заочного голосования (методом опроса) членов комиссии. Решение комиссии считается принятым, если по истечении установленного председателем комиссии срока для направления опросных листов за него проголосовали более половины ее членов;
11) обеспечивает подготовку и обновление информационных материалов по вопросам деятельности комиссии, размещаемых на сайте Общественной палаты;
12) координирует работу членов комиссии, решает другие вопросы внутреннего распорядка деятельности комиссии в соответствии с настоящим Регламентом;
13) подписывает документы, направляемые от имени комиссии:
— на имя руководителей (заместителей руководителей), сотрудников структурных подразделений Администрации Президента Российской Федерации, Совета Федерации, Государственной Думы, Правительства Российской Федерации;
— в адрес федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;
— на имя руководителей (заместителей руководителей) других организаций в рамках компетенции комиссии;
13.1) письменно согласовывает проекты документов в рамках деятельности комиссии, подготовленные членами комиссии с правом решающего голоса. Срок согласования проектов документов, как правило, не должен превышать более трех рабочих дней;
ГАРАНТ:
(пункт 13.1 введен решением Общественной палаты Российской Федерации от 01.03.2018 N 52-П)
14) участвует в заседании профильных комитетов Государственной Думы и Совета Федерации при рассмотрении нормативных правовых актов, находящихся на общественной экспертизе в Общественной палате, а также на пленарных заседаниях Государственной Думы и Совета Федерации при рассмотрении нормативных правовых актов, по которым Общественной палатой была проведена общественная экспертиза; при необходимости председатель комиссии может поручить исполнение этих обязанностей руководителю рабочей группы при комиссии;
15) вносит на рассмотрение комиссии предложения по кандидатуре заместителя (заместителей) председателя комиссии.
2. Первый заместитель председателя комиссии, заместитель (заместители) председателя комиссии осуществляют функции председателя комиссии в период его отсутствия или по его поручению.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Кто является председателем комиссии
Директор ООО является МОЛ всего, что числится на балансе ООО. При списании материалов, кто должен включаться в комиссию, кто является председателем? На предприятии есть еще главный бухгалтер, начальник отдела снабжения и оператор. Спасибо заранее.
1. является ли нарушением в день выборов: если кандидата на главу сельской администрации устаивает попойку прямо в здании, где проходят выборы (только с другого входа. Для чего поят людей, вы догадываетесь). кто это мог остановить?
Если члены комиссии во главе с председателем комиссии заполняют пустые бюллетени за тех, кто не пришел голосовать, по своему смотрению?
Если все это считается нарушением, может ли такой человек быть председателем комиссии на последующих выборах? К кому обращаться по этим вопросам, существуют ли сроки обращения?
Призывник подает жалобу в которой пишет, что призывной комиссией вынесено решение с нарушениями требований ФЗ № 53 О воинской обязанности и военной службе, подробно описывает какие положения ФЗ нарушены (призывная комиссия была не в полном составе, решение призывной комиссии председателем призывнику не объявлялось). Жалоба подана в вышестоящую призывную комиссию. Сведения содержащиеся в жалобе являются заведомо ложными. Можно ли за такое привлечь призывника к ответственности по ст. 152 ГК РФ? И кто должен выступать истцом по иску о защите чести, достоинства и деловой репутации? Председатель призывной комиссии? Или заместитель председателя призывной комиссии, он же начальник отдела военного комиссариата? Или можно подать иск от имени отдела военного комиссариата? За ранее спасибо.
1. На каком основании определяется кворум общего собрания садоводов? Кто должен оформлять списки садоводов для подсчёта кворума на собрании и на каких законных основаниях они оформляются?
2. Являются ли доказательством в суде членства в НСТ членские книжки, подписанные председателем правления, выборы которого судом признаны недействительными, но при этом не внесены соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.
Помогите разобраться с моей ситуацией. Наше учреждение находится в стадии ликвидации с 2016 года. Меня уволили в связи с ликвидацией в январе 2017 г. (я работала и.о.директора и гл. бух в одном лице). меня не рассчитали, т. к. финансирование на счет казначейство прекратили еще в 2016 г. я подала в суд и на руках у меня сейчас судебный приказ, выданный на организацию должника. Организация-бюджетное образовательное учреждение, учредителем которого является Министерство образования Иркутской области, председателем ликвидационной комиссии является зам. министра образования. Лицевой счет в казначействе закрыт. Кто будет исполнять судебный приказ, куда обращаться, уже 2 месяца прошло с момента, выдачи судебного приказа и 7 месяцев с увольнения и год с начала образования задолженности. Министерство согласно выплатить. Но как не знает, т. к. лицевой счет организации закрыт. Помоги, разъясните пожалуйста.
Я работала в государственной организации. В прошло году к нам обратился работодатель за возмещением затрат на создание рабочих мест для инвалидов. Он представил все документы кроме трудовых договоров, так как ни кто не работал. Наш директор предложила как бы трудоустроить безработных инвалидов, чтобы получить субсидию. А в дальнейшем продолжить поиски реальных работников. Дело было в конце года. Показатели срочно надо было выполнять. Работодатель согласился. Мне поручили все оформить и расписаться вместо работников. Я отказалась, написала заявление на увольнение, но мне сказали, чтоб я сдала год, все программы и отчеты. Я все оформила и расписалась в трудовых договорах. В феврале этого года я уволилась. Сейчас директор говорит, что она была не в курсе, что мы все сделали вдвоем с работодателем. Работодатель пропал, на звонки не отвечает, даже следователям. Перед подписанием договора все должна проверять комиссия, председателем которой является директор, в члены комиссии входит заместитель главы района. Как мне можно достать, что я делала по указанию директора и какое наказание мне грозит? Своей вины я не отрицаю, но и за директора отвечать не хочу. Работодатель деньги вернул.
Прошу юридической помощи в следующей ситуации.
Два с половиной года назад в нашем доме было создано ТСЖ, через год председатель правления отказалась выполнять свои обязанности, а вместо себя предложила на эту должность женщину, являющуюся председателем ТСЖ в другом доме. Собрание выбрало её председателем, хотя собственником в нашем доме она не является. Хозяйственная деятельность нового председателя не вызывает у меня нареканий: выполнен ремонт одного подъезда, ремонтируется второй, заменены трубы холодной и горячей воды в квартирах, трубы в подвале (нашему дому больше 20 лет). Но, наряду с этим, под лозунгом благоустройства двора спилены все деревья и возведён металлический забор с целью воспрепятствятствовать парковке машин во дворе. Как выяснилось, всё это без соответствующих разрешений. Выяснилось также, что правление и председатель препятствуют работе ревизионной комиссии: документы не предоставляются, смета расходов на предстоящий год не составлялась, ревизионной комиссией не проверялась и общим собранием не утверждалась. Председатель ревизионной комиссии обращался к собранию, но его никто не захотел слушать. Правление ТСЖ состоит из некомпетентных, но крикливых людей. Количество членов ТСЖ, недовольных незаконными действиями правления, меньше тех, кому всё равно и тех, кто поддерживает председателя. Мы попытались вести разъяснительную работу (разослали обращение, перечислили пункты Жилищного кодекса РФ и устава ТСЖ, нарушаемые правлением ТСЖ), но реакция людей была негативная: «Вы что делаете? У вас совесть есть? А вдруг она уйдет?» Также очевидно, что председатель имеет покровительство в администрации. Ещё говорят, что ремонтные работы ведут её родственники.
Что посоветуете нам делать в таких условиях: смириться и ждать, что из этого всего выйдет или обратиться в прокуратуру (после чего, наверное, придётся срочно менять место жительства)? Мне кажется, таких грубых нарушений закона можно было бы избежать, если бы государственные органы осуществляли плановый контроль за законностью действий ТСЖ, а не отдавали всё на усмотрение равнодушного собрания.
Отравились всей семьей в одной из пиццерий крупной сети нашего города.
ИП Потапов А.В., сеть кафе-пиццерий Потапыч г. Белгород, пр-кт. Славы, д. 58, оф. 13 который еще и Является председателем Совета территории № 3, сторонник партии «Единая Россия».
Входит в состав постоянной комиссии Совета депутатов города Белгорода по экономической политике и муниципальной собственности.
Отравился я,Жена и дочь 3 х лет, Жену с дочкой увезли ночью после ужина в данном кафе на скорой в инфекционку. Урегулировать вопрос миром с директором сети не получилось, сегодня получил ответ на притенению и мягко говоря был удивлен. Написали что я чуть ли ни сам виноват в том что ребенок отравился, мол данные продукты нельзя давать в пищу маленьким детям! На мой вопрос а как же диагноз (PS.aeruginosa) Синегнойная палочка (синегнойная инфекция) и отправление средней степени тяжести у троих людей что отражено в выписном эпикризе мне они ответили что в тот день посетителей было очень много и никто кроме нас не пожаловался значит мы отравились в другом месте. У меня вопрос как наказать данного предпринимателя так чтобы по максимуму, хочу подключить СМИ. Мне посоветовали написать заявление в Полицию ст 238 УК РФ может есть тут кто сталкивался с этим? Есть практика, нужен хороший юрист.
Я работаю в первичной профсоюзной организации завода. Была принята временно на время декретного отпуска бухгалтером. А после реорганизации, путём слияния двух профсоюзных организаций в одну. Исполняла обязанности инструктора. Во время работы бухгалтером было обнаружено, что предыдущий бухгалтер неоднократно совершала хищения и ушла в декрет. Я поставила в известность руководителя и члена ревизионной комиссии (она же свекровь этого бухгалтера)… Они решили, что пока не надо предавать огласке, что бы она не родила досрочно, затем, что бы не пропало молоко…Но все согласились, что она бухгалтером работать не должна… Ну а через год состоялась реорганизация путём слияния двух профкомов. Сменился и руководитель… Сама же бывший бухгалтер не собиралась выходить на работу в профком. О чём неоднократно говорила и не только мне… А недавно вдруг написала заявление о выходе на работу … Её убедила её свекровь и новый председатель, что прошло 3 года и ничего не будет… Я связалась с вышестоящей организацией и по акту передала документы, подтверждающие хищения бывшего бухгалтера. А неделю назад мой руководитель на заседании профсоюзного комитета перед аудиторией в 60 человек (председателей цеховых комитетов) обвинил меня в краже финансовых документов, которые я передала в вышестоящую организацию по акту и не скрывала этого, для служебного расследования по поводу хищения. Обвинив меня в краже он тем подорвал мою деловую репутацию, честь и достоинство и добавил, что я это сделала с целью шантажа предыдущего бухгалтера, что бы та не вышла на работу. Я ни разу ей (бывшему бухгалтеру) даже ничего подобного не предъявляла. Она сама говорила мне и ещё многим, что не выйдет больше в профком на работу. Но её попросили написать заявление о выходе на работу её же свекровь.
Председатели цеховых комитетов написали письмо-обращение о том, что хотят видеть меня на месте инструктора, собрали подписи и обратились к председателю.
На что он ответил следующее. У меня есть аудиозапись этого собрания. Мне эту запись передали. А саму меня на собрание не приглашали. Есть и свидетели. 60 человек! Конечно может кто-то и побоится, но есть люди, которые пойдут.. Я понимаю ваши добрые отношения к Елене Леонидовне, но Елена Леонидовна была принята временно. Основным работником является Иванова и она написала заявление, что с 3 декабря выходит на работу, Я не могу её не принять и сказать ей, что нет вы идите и сидите дома, а вот Елене Леонидовне нужно доработать. И не хотел этого говорить, но придётся. Елена Леонидовна поступила некрасиво. Елена Леонидовна совершила кражу. Кражу финансовых документов и отвезла их в Резком.. И сделала она это с целью шантажировать Иванову, что бы та отказалась от работы. На данный момент там ничего не нашли…..Вот это слово в слово..
Я связывалась с Г.Ф. (председателем Резкома) и она мне ответила, что факты присвоения Ивановой подтверждаются Она же сама меня просила как можно быстрее их привезти, пока они их не уничтожили.. Как быть? И как привлечь председателя за подрыв моей деловой репутации…
Я работаю в первичной профсоюзной организации завода. Была принята временно на время декретного отпуска бухгалтером. А после реорганизации, путём слияния двух профсоюзных организаций в одну. Исполняла обязанности инструктора. Во время работы бухгалтером было обнаружено, что предыдущий бухгалтер неоднократно совершала хищения и ушла в декрет. Я поставила в известность руководителя и члена ревизионной комиссии (она же свекровь этого бухгалтера)… Они решили, что пока не надо предавать огласке, что бы она не родила досрочно, затем, что бы не пропало молоко…Но все согласились, что она бухгалтером работать не должна… Ну а через год состоялась реорганизация путём слияния двух профкомов. Сменился и руководитель… Сама же бывший бухгалтер не собиралась выходить на работу в профком. О чём неоднократно говорила и не только мне… А недавно вдруг написала заявление о выходе на работу … Её убедила её свекровь и новый председатель, что прошло 3 года и ничего не будет… Я связалась с вышестоящей организацией и по акту передала документы, подтверждающие хищения бывшего бухгалтера. А неделю назад мой руководитель на заседании профсоюзного комитета перед аудиторией в 60 человек (председателей цеховых комитетов) обвинил меня в краже финансовых документов, которые я передала в вышестоящую организацию по акту и не скрывала этого, для служебного расследования по поводу хищения. Обвинив меня в краже он тем подорвал мою деловую репутацию, честь и достоинство и добавил, что я это сделала с целью шантажа предыдущего бухгалтера, что бы та не вышла на работу. Я ни разу ей (бывшему бухгалтеру) даже ничего подобного не предъявляла. Она сама говорила мне и ещё многим, что не выйдет больше в профком на работу. Но её попросили написать заявление о выходе на работу её же свекровь.
Председатели цеховых комитетов написали письмо-обращение о том, что хотят видеть меня на месте инструктора, собрали подписи и обратились к председателю.
На что он ответил следующее. У меня есть аудиозапись этого собрания. Мне эту запись передали. А саму меня на собрание не приглашали. Есть и свидетели. 60 человек! Конечно может кто-то и побоится, но есть люди, которые пойдут.. Я понимаю ваши добрые отношения к Елене Леонидовне, но Елена Леонидовна была принята временно. Основным работником является Иванова и она написала заявление, что с 3 декабря выходит на работу, Я не могу её не принять и сказать ей, что нет вы идите и сидите дома, а вот Елене Леонидовне нужно доработать. И не хотел этого говорить, но придётся. Елена Леонидовна поступила некрасиво. Елена Леонидовна совершила кражу. Кражу финансовых документов и отвезла их в Резком.. И сделала она это с целью шантажировать Иванову, что бы та отказалась от работы. На данный момент там ничего не нашли. И Г. Ф. (председатель Резкома) мне высказала: «Как это у вас любой может так свободно вынести документы?». Я стоял перед ней и краснел как мальчишка…..Вот это слово в слово..
Я связывалась с Г.Ф. (председателем Резкома) и она мне ответила, что факты присвоения Ивановой подтверждаются и что такого она ему (председателю) не говорила (о том что упрекнула в том, что как это у вас может любой вынести документы). Она же сама меня просила как можно быстрее их привезти, пока они их не уничтожили.. Как быть? И как привлечь председателя за подрыв моей деловой репутации…
Статья 16. Председатель Комиссии
Статья 16. Председатель Комиссии
1. Председатель Комиссии работает в Комиссии на постоянной (штатной) основе.
2. Председатель Комиссии:
1) представляет Комиссию во взаимоотношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления, избирательными комиссиями в Республике Ингушетия, избирательными объединениями, организациями и их должностными лицами, а также с иными лицами и зарубежными избирательными органами (комиссиями);
2) организует работу Комиссии;
3) созывает и ведет заседания Комиссии;
4) подписывает постановления Комиссии;
5) приглашает для участия в заседаниях Комиссии представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, избирательных объединений, организаций, а также иных лиц;
6) распределяет обязанности между членами Комиссии для организации работы по исполнению принимаемых Комиссией постановлений;
7) дает поручения заместителю Председателя, секретарю и членам Комиссии;
8) выдает доверенности на представление интересов Комиссии;
9) осуществляет общее руководство работой аппарата Комиссии, принимает на работу и увольняет работников аппарата Комиссии;
10) открывает и закрывает в соответствии с федеральным законодательством расчетные и текущие счета Комиссии и является распорядителем финансовых средств по этим счетам;
11) осуществляет иные полномочия, предусмотренные федеральными законами, законами Республики Ингушетия, Регламентом Комиссии.
3. Председатель Комиссии по вопросам, отнесенным к его компетенции, издает распоряжения
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Председатель ликвидационной комиссии при банкротстве юридического лица: круг полномочий и особенности функционирования
При закрытии организации, в том числе по причине объявленного банкротства, создается специальная ликвидационная комиссия, которая будет проводить всю процедуру. Данное требование содержится в п. 3 статьи 62 Гражданского Кодекса Российской Федерации.
Кто такой председатель ликвидационной комиссии и кого можно назначить на эту должность
Ни в одном из используемых в настоящее время в части ликвидации юридических лиц, в том числе по причине банкротства, не содержится указаний на то, каким должен являться состав такой комиссии. На основании имеющейся практики известно только то, что руководить такой комиссией должен председатель или руководитель.
При этом, также на основании имеющейся практики, можно сказать о том, что в качестве руководителя ликвидационной комиссии необязательно следует рассматривать только одного человека, который все ключевые решения принимает самостоятельно. На сегодняшний день нередки случаи, когда руководство такой комиссией возлагается на коллегиальный орган, назначенный, например, из числа ключевых акционеров компании. Кроме того, нередки случаи, когда руководитель такой комиссии назначается путем приглашения специалиста со стороны.
Таким образом, можно сказать, что в качестве председателя ликвидационной комиссии могут рассматриваться как отдельные должностные лица, так и специально созданные коллегиальные органы. Последние чаще всего характерны для случаев, когда речь идет о крупных организациях либо об организациях, которые проходят сложную процедуру ликвидации, например, по причине установленного банкротства.
На руководителя или председателя ликвидационной комиссии налагаются обязанности по руководству не только всей процедурой прекращения деятельности юридического лица, но и по организации работы такого юридического лица до момента прекращения его регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц.
Если арбитражный суд вынес решение о том, что необходимо провести процедуру ликвидации юридического лица по причине его банкротства, в качестве руководителя ликвидационной комиссии может рассматриваться арбитражный управляющий, который будет принят на работу не на основании трудового договора (то есть не будет считаться сотрудником, входящим в штат компании), а на основании гражданско-правового договора, то есть будет признаваться лицом, оказывающим определенные услуги (в конкретном случае – по проведению процедуры ликвидации организации и полному расчету с кредиторами в части погашения задолженностей перед ними).
Порядок назначения
Назначение председателя ликвидационной комиссии будет различаться по своему алгоритму в зависимости от того, идет ли речь о своем сотруднике в рамках юридического лица или о приглашенном «со стороны» специалисте.
Назначение руководителя внутри организации
Если речь идет о назначении руководителя ликвидационной комиссии из числа сотрудников юридического лица либо из числа ее ключевых акционеров или крупнейших учредителей, то есть внутри организации, то алгоритм назначения выглядит достаточно просто и состоит из следующих шагов:
Назначение руководителя в случае приглашения специалиста «со стороны»
Если речь идет о назначении руководителя ликвидационной комиссии «со стороны» (например, в случае приглашения специалиста со специально оформленной лицензией), то алгоритм назначения руководителя будет иметь некоторые отличия:
Арбитражный управляющий как руководитель ликвидационной комиссии
Самым простым в части осуществления необходимых действий при назначении руководителя ликвидационной комиссии является назначение таковым арбитражного управляющего.
И в этом случае уже сам арбитражный управляющий будет формировать ликвидационную комиссию из числа сотрудников ликвидируемого юридического лица.
Права и обязанности
Так как на председателя или руководителя ликвидационной комиссии возлагаются полномочия, которые, по своей сути, являются полномочиями руководителя организации, то с учетом этих особенностей формируются и права и обязанности данного должностного лица.
С учетом вышесказанного к правам председателя ликвидационной комиссии относятся:
Если говорить об обязанностях руководителя ликвидационной комиссии, то к ним относятся:
Порядок и причины смены председателя комиссии
Складывающаяся правоприменительная практика при рассмотрении вопросов, связанных с деятельностью ликвидационных комиссий, говорит о том, что нередко наблюдается картина со сменой председателя ликвидационной комиссии. Чаще всего к основным причинам относятся:
Если говорить об алгоритме смены руководителя или председателя ликвидационной комиссии, то выглядит он следующим образом для смены по причине расторжения трудового или гражданско-правового договоров:
Если речь идет о смене по причине вынесенного решения учредителей или акционеров, то алгоритм отличается на один шаг – не потребуется подачи заявления о расторжении существующих правоотношений трудового или гражданско-правового характеров. Однако в протоколе собрания необходимо будет отразить информацию о причинах смены, а также приведенные доказательства обоснованности таких причин. В этом же протоколе отражается формулировка принятого решения и результат голосования (если оно применялось по вопросу смены председателя ликвидационной комиссии). На основании такого протокола будет издан приказ о смене данного лица в составе комиссии.
В случае когда смена председателя ликвидационной комиссии происходит на основании специально вынесенного решения арбитражного суда, издается приказ о снятии полномочий с действовавшего ранее председателя ликвидационной комиссии. Для назначения нового председателя не потребуется издание каких-либо документов, так как такое назначение происходит на основании вынесенного судебного решения арбитражного суда в рамках рассмотрения дела о банкротстве.
Меры ответственности
В том случае, если по каким-то причинам председатель не исполняет возложенные на него обязанности должным образом либо совершил какие-то действия, которые носят характер противозаконных, он может быть привлечен к различным мерам ответственности.
Дисциплинарная
Дисциплинарная ответственность может быть наложена только на того руководителя комиссии, который назначен из числа действующих сотрудников ликвидируемого юридического лица. В качестве мер такой ответственности могут быть использованы те меры, вплоть до увольнения, которые предусмотрены трудовым законодательством Российской Федерации.
Административная и уголовная
Административная ответственность, равно как и уголовная, назначается только по решению суда на основании исследования доказательств по факту неправомерных действий председателя ликвидационной комиссии при реализации возложенных на него полномочий.
Каждый конкретный вид наказания устанавливается только на основании специально принятого решения суда.
Субсидиарная
Так как председатель ликвидационной комиссии обладает полномочиями руководителя организации, то на него может быть наложена также и субсидиарная ответственность как на контролирующее должника лицо в случае проведения процедуры банкротства в соответствии с действующим законодательством о финансовой несостоятельности. Привлечение к таким мерам ответственности происходит в том случае, если арбитражный управляющий докажет, что именно по вине такого руководителя организация оказалась неплатежеспособна.
Ответственность арбитражного управляющего
Если говорить о руководителе ликвидационной комиссии, которым становится арбитражный управляющий, то он, кроме всего прочего, будет привлечен к ответственности на основании решения арбитражного суда с использованием положений Федерального закона №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», а в части используемых мер ответственности на него могут быть возложены любые меры, предусмотренные этим нормативным актом, вплоть до исключения из существующей саморегулируемой организации.