кто такой профориентолог и чем он занимается
Профориентолог
Профориентолог помогает клиентам в выборе правильной профессии, к нему обращаются люди разных возрастов для того, чтобы найти работу по душе. Профессия профориентолога связана с психологией и становится всё более востребованной.
Профориентолог — это психолог, который помогает определить профессию или сменить её. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Особенности профессии
Профессиональная деятельность профориентолога осуществляется в таких форматах:
— живая профориентация, использующая методы: глубинное интервью и тестовые задания (https://www.profguide.ru/).
— тестирование: применение батареи тестов, всесторонне оценивающих психологические особенности человека.
— групповые занятия (тренинги) с людьми, желающими выбрать себе профессию.
— классные часы по профориентации (https://www.profguide.ru/).
Плюсы и минусы профессии
Плюсы
Хороший профориентолог чувствует себя полезным и очень нужным конкретным людям, он креативен, он постоянно узнает новое и учится новому. Всё, что он узнает о жизни, людях, местах, науках, профессиях, учебных заведениях — всё это пригождается в работе.
Минусы
Среди профориентируемых людей встречаются психически неадекватные люди.
Место работы
Центры профориентации, школы, высшие учебные заведения, центры занятости, лаборатории, изучающие профессии.
Важные качества
Обучение на профориентолога
Хорошее психологическое образование для профориентолога необходимо, его можно получить во многих вузах. Для знания профессий профориентологу необходимо поработать в кадровом агентстве. Ему также необходимо специальное обучение по нескольким видам психотерапевтических практик.
Спецподготовка по профориентации проводится в центрах профориентации, в том числе в ПрофГиде. В ПрофГиде обучают методу живой профориентации (автор метода — Эльмира Давыдова).
Оплата труда
Оплата труда специалиста зависит от места работы. Она сопоставима с зарплатой бухгалтера, менеджера по продажам.
Зарплата профориентолога на октябрь 2021
Информации о зарплатах предоставлена порталом hh.ru.
Ступеньки карьеры и перспективы
Профориентолог должен иметь психологическое образование, несколько лет проработать в кадровом агентстве рекрутером, обучаться психологическому консультированию, психотерапии, постоянно изучать новые профессии, быть в курсе достижений науки и техники, кино и театра, литературы, политики и бизнеса. Эта профессия постоянно побуждает человека узнавать новое и учиться новому.
Профориентолог может стать крупным специалистом в профориентации, может возглавить центр, кафедру, лабораторию, департамент в министерстве. Он может написать и защитить диссертацию и сделать научную и преподавательскую карьеру в ВУЗе.
Могут ли тесты на профориентацию помочь определиться со специальностью
Профессиональная ориентация дает возможность ответить на один из важных жизненных вопросов — в каком карьерном направлении развиваться. Чаще всего им задаются старшеклассники, и хотя выбор профессий на современном рынке труда широчайший, куда идти учиться после школы, подростки часто не представляют.
По данным международного проекта по оценке образовательных достижений учащихся PISA, более полумиллиона молодых людей в возрасте 15 лет из 79 стран выражают интерес к ограниченному количеству профессий. Треть из них хотят работать всего по десяти традиционным специальностям, среди которых врач, учитель, инженер, ученый, менеджер.
В каком возрасте стоит определиться с профессией
Чаще всего выбор профессии происходит в спешке, в 10 или 11 классе. Выпускники попадают под жесткий пресс: общество и родители требуют от ребенка как можно скорее определиться с будущим, выбрать вуз, начать готовиться к экзаменам. Отсюда и скорый выбор, который может стать ошибочным.
Однако в мае 2021 года в России был принят закон, по которому в университетах и колледжах теперь можно получить сразу несколько квалификаций. Студенты сначала учатся два года, получают общие знания по предмету, и только потом должны выбрать узкое направление и начать углубленно его изучать. Причем во время обучения будущий специалист сможет набрать себе дополнительные предметы, собрать собственный конструктор из знаний и навыков. Предполагается, что так вузы смогут предлагать рынку труда актуальных специалистов, в которых он действительно нуждается.
Для начала профориентации некоторые специалисты считают оптимальным возраст 10-12 лет. Это еще не «колючие» подростки, дети в этом возрасте наиболее отзывчивы, открыты и уже достаточно сознательны, чтобы воспринимать сложную информацию и думать о будущем.
Начинать определяться с делом жизни можно еще раньше: существуют опросники для младших школьников — 2-4 класса. Американские исследователи Ричард Аугер, Энн Блэкхерст и Кай Хертинг Уаль отмечают, что уже в четыре года дети с интересом играют «в работу», обсуждают, кем станут, когда вырастут. Правда, у такого подхода есть существенный минус: велик риск лишить своего ребенка детства. Кроме того, с тех пор предпочтения могут еще не раз поменяться.
Тесты на профориентацию
Самый простой, удобный и быстрый способ понять, в каком направлении двигаться — это онлайн-тесты. Их много, они доступны, пройти исследования можно прямо из дома в любой момент. Тесты определяют темперамент, особенности мышления, склонности и профессиональные интересы. Правда, такие домашние опросники не вполне надежны, а в случаях с детьми и вовсе врут. У ребенка часто меняются вкусы и интересы, что не может не отразиться на его ответах.
Гораздо более достоверны исследования, предлагаемые в центрах профориентации. Все они так или иначе базируются на пяти классических теориях: теории Джона Льюиса Холланда, «я-концепции» в теории карьерного развития Дональда Сьюпера, теории адаптации к работе, теории исключений и компромисса Линды Готтфредсон, социально-когнитивной карьерной теории. Методики появились еще в середине XX века и в различных модернизированных формах существуют до сих пор. Вариаций тестов сотни, ниже рассмотрены несколько самых популярных.
Даже если тест поможет с выбором профессии, он не даст никакого понимания, как и где этому научиться. На все дальнейшие вопросы — об актуальности выбранной работы, ее интересности, ценности, зарплаты, о выборе учебного заведения — предстоит искать ответы самому человеку.
Как помочь ребенку выбрать профессию
Словенский школьный психолог Роберт Пене Зор считает, что самый важный фактор при выборе профессионального пути — это семья ребенка. «На этапе принятия решения о выборе будущей профессии абитуриентам необходимо как можно больше информации», отмечает он. Расширить представление ребенка о современном рынке труда могут родители:
Профориентация для взрослых
А что делать, если, отучившись в техникуме или вузе и начав работать по специальности, человек понял, что совершил ошибку? В каком возрасте не поздно переучиться?
Профориентологи считают, что в любом. Известный советский и российский профориентолог Евгений Климов считал, что человек обязательно должен иметь хобби. В какой-то момент оно может стать делом жизни. В 40 с лишним лет уйти с работы, которая приносит доход, непросто, даже если она нелюбимая. Найти себя, переучиться, отыскать новое место тоже тяжело. Хобби или деятельность, которой можно заниматься на досуге, может обеспечить плавный переход.
Профориентация по-новому
В России о профориентации как о научном направлении заговорили в 1970-х годах. В индустриальном обществе и экономике она была необходима. Исследователи пытались придумать, как на определенные рабочие места найти подходящих людей. Тогда и родилась идея: узнаем сильные и слабые стороны человека, выясняем, что он знает и умеет, что у него хорошо получается — и предлагаем ему приемлемые специальности. И долгое время это работало. Однако с тех пор прошло почти полвека. Уже нет той страны, изменился рынок труда и экономика. Профориентация не могла остаться прежней. Карьеру больше не выбирают, а конструируют.
Екатерина Павленко, младший научный сотрудник Центра социологии культуры Института образования НИУ ВШЭ:
«Раньше понятия «выбор профессии» и «выбор карьеры» означали одно и то же. Сейчас это разные вещи. В современном мире нужно уметь конструировать карьеру. Для этого явления пока нет адекватно переведенного термина. В международном контексте это звучит как career guidance, career education. В России до сих пор используется термин «профориентация». Современный рынок труда предлагает новые типы карьер и траекторий: фриланс, работа из дома, гибкость и междисциплинарность. Все движется к тому, что узкодисциплинарные знания начинают пересекаться. Например, успешным будет программист, который еще и разбирается в социологии или дизайне, который к тому же коммуникабелен, может найти специалистов под свою задачу, имеет зачатки исследовательских навыков, умеет искать информацию. В университете этому не учат, но на современном рынке труда эти навыки уже могут рассматриваться как отдельный капитал».
Профессии будущего
Какие специалисты будут необходимы через 15-20 лет, предугадать практически невозможно. Мир меняется очень быстро и непредсказуемо. К примеру, одна из самых популярных сегодня профессий — ИТ-специалист. «Работа.ру» и «СберИндекс» провели совместное исследование, согласно которому каждый восьмой россиянин (13%) назвал профессию айтишника самой перспективной в 2021 году. На программистов приходится 11%, еще по 1% опрошенные отдали разработчикам и системным администраторам.
Кирилл Кузнецов, руководитель отдела профориентации Центра «Гуманитарные технологии»:
«Сама специальность «программист» — это очень широкое понятие. Есть backend-разработчики, frontend-специалисты, есть более универсальные full-stack developers. У каждого — свои язык программирования и функционал. Языки программирования — это вообще целая вселенная. Они трансформируются и, возможно, что дальше будут очень серьезно меняться. Если я знаю только один язык и не учу второй — вряд ли мне это может серьезно помочь. Но если я хорошо понимаю в алгоритмах, то дальше выучу любой язык либо создам новый. Поэтому самый главный навык программиста — это умение выстраивать сложные алгоритмы».
Сегодня на зарубежном рынке труда профессии, связанные с информационными технологиями и разработкой, еще более желанны, чем в России. В рейтинге социальной сети для поиска деловых контактов LinkedIn (на территории РФ сайт заблокирован Роскомнадзором с 4 августа 2016 года), среди 15 наиболее перспективных профессий 2020 года 12 позиций занимают эти направления. Список возглавляет специалист по искусственному интеллекту, дальше почти без отрыва идут инженер-робототехник, аналитик данных, full-stack разработчик, инженер-программист, специалист по компьютерным приложениям, дата-инженер, специалист по кибербезопасности, back-end разработчик, специалист по облачным технологиям, JavaScript-разработчик.
Однако это не значит, что так будет всегда. Компьютерные системы становятся все сложнее. Возможно, что такого количества разработчиков просто не понадобится, когда все нужное уже будет придумано.
Кирилл Кузнецов:
«Я бы осторожно предположил, что на горизонте пяти-десяти лет полезным окажется навык предпринимательства. Его не хватает уже сейчас. Активно будет развиваться все, что связано с продажами. Сюда входит огромное количество профессий, среди которых популярны маркетолог, менеджер по продажам. В крупных городах, таких как Москва и Санкт-Петербург, уже сегодня 60% занятости находится в сфере услуг. С постепенным переходом к ней связана любая постиндустриальная экономика. Я бы также выделил медицину, как перспективное направление будущего. В прошлом году мы все могли видеть резкий рост спроса на медиков. Люди все больше будут заботиться о своем здоровье. Россия — стареющая страна, поэтому направление семейных врачей набирает обороты. Причем, думаю, что слово за частным сектором, который на рынке медицинских услуг сейчас не очень развит (не берем в расчет крупные города и стоматологов, востребованных даже в небольших населенных пунктах). И, думаю, будет спрос на педагогов и психологов».
Никто не знает наверняка, каким будет мир через 15 лет. Мы можем угадать или нет с нашими предположениями. Однако дать ребенку не рыбу, но удочку и самому следить за трендами — вполне в нашей власти.
Психолог по профориентации: в каком возрасте искать свое призвание?
Выбор профессии обычно связывают с периодом старшей школы. Однако поиск работы по душе — проблема людей всех возрастов. Выбрать правильный путь поможет психолог по профориентации. Чем занимается этот специалист, расскажем в нашей статье.
Зачем нужен профориентолог
От выбора профессии зависит, как человек проведет большую часть жизни. У каждого из нас есть карьерный психотип: характер, мотивы, задатки. Профессия должна ему соответствовать. Неправильный выбор может привести к стрессу и проблемам со здоровьем.
Главная задача профориентолога — подсказать человеку подходящие варианты профессий, изучив его психологические характеристики. С этой целью специалист проводит комплексную психодиагностику.
Помимо этого психологи по профориентации проводят лекции о профессиях, вебинары и другие просветительские мероприятия. Они помогают адаптироваться новым сотрудникам и раскрыть их сильные стороны.
О том, как понять, что вам нужна помощь и справиться со страхами, тревожностью или депрессией, читайте в этой статье.
Профориентация детей и подростков
В учебных заведениях профориентацией занимается штатный психолог. Он осуществляет профессиональное воспитание личности.
Беседы о профессиях проводят уже с 5 класса. В этом возрасте можно определить картину профессиональных интересов. Для диагностики применяются тестирование и активизирующие карточные игры.
Частные психологи по профориентации проводят работу с детьми от 5 лет. В процессе нейропсихологических игр они определяют особенности ребенка и его потенциальные возможности. Родитель, получив такую информацию, может направить силы на развитие выделяющихся способностей.
Ученикам 8-11 классов помогают выбрать профиль обучения в старшей школе, направление в вузе.
Можно определить, в высшее или среднее учебное заведение следует поступать. Проводятся профориентационные тренинги, формируется представление о реальных перспективах профессии. Если подросток пассивно относится к выбору, есть занятия на повышение его вовлеченности в процесс.
Частные специалисты также моделируют прохождение пробных экзаменов для абитуриентов, чтобы повысить шансы на поступление. Перед этим они обучают поступающих справляться с волнением, контролировать эмоции.
Профориентация взрослых
Люди, уже начавшие карьерный путь, часто сталкиваются с несоответствием ожиданий от профессии и реальности. Многие выбирают будущую работу, не разобравшись в нюансах или под давлением родителей.
Смена места труда также требуется эмоционально выгоревшим сотрудникам, разлюбившим свою работу. С возрастом меняются интересы и возникает желание попробовать что-то новое.
Иногда довольный своей работой человек хочет убедиться, в правильном ли профессиональном направлении он движется. Или нужна помощь в принятии решения например, если была предложена руководящая должность и есть сомнения, подойдет ли новая роль сотруднику.
Во всех этих ситуациях полезна консультация профориентолога.
Обратиться можно к частному специалисту. Компьютерное тестирование и консультация стоят от 4500 руб. Услугу можно получить дистанционно — тогда она обойдется дешевле.
Специалист поможет определиться с профессией, выявит основные компетенции. Возможно проведение тренинга, повышающего активность в профессиональном вопросе. Психолог дает реальную оценку ситуации и помогает выбрать актуальную профессию.
Если смена работы нежелательна, психолог подскажет, чтобы можно изменить для улучшения психологического состояния. Это может быть обучение навыкам тайм-менеджмента, методам релаксации или направление к смежным специалистам.
Этапы профориентации
Психолог может сопровождать человека на протяжении всего пути профессионального становления. Но чаще всего к нему обращаются с каким-нибудь одним запросом.
Комплексное тестирование
Опросники проходят на бумажных бланках и в компьютерной версии. На сайте Роструда доступны многие из них. Но для качественной расшифровки результатов обращаются к психологу по профориентации. Он сопоставит данные, напишет развернутую характеристику с рекомендациями, проведет консультацию.
Опросники для выбора профессии
Эти методики выявляют предпочтительные сферы работы. Самые популярные из них используют уже много лет, но они не теряют своей актуальности
Опросник Е. А. Климова содержит высказывания, связанные с разными профессиями. Например, «Помогать больным». Клиент определяет, близко ему это или нет.
В результате психолог получает информацию о склонности человека к одному из пяти типов профессий:
Этот тест на определение профессиональных склонностей состоит из 24 вопросов. Каждый имеет 3 варианта ответов. В тесте много косвенных утверждений, которые нельзя напрямую связать со сферой деятельности.
По итогам теста профориентолог узнает о склонностях клиента к работе с людьми, исследованиям, производственным, планово-экономическим видам деятельности, экстремальной работе.
Индивидуально-психологические особенности
Психолог по профориентации обязательно изучает личностную сферу. Клиент заполняет объемные опросники для определения карьерного психотипа и небольшие тесты, измеряющие конкретные особенности. Исследуют мотивацию, потребности, стремление к успеху и избеганию неудачи, склонность к риску.
Сможет ли клиент быть руководителем? Мотивировать лучше деньгами или публичным признанием? Подчиниться приказу — это проблема? На подобные вопросы профориентолог сможет ответить после такого тестирования.
Ценности и интересы
Чаще всего применяется тест «Якоря карьеры». С помощью него определяется то, чем руководствуется человек в выборе деятельности.
Кому-то нужны сложные задачи, другие хотят стабильности, третьи управлять всем миром. Совпадение места работы с интересами важно для психологического комфорта. Психолог по профориентации поможет в ситуации сложного выбора.
Например, высокая зарплата с переездом из родного города не подойдет тому, для кого стабильность места жительства важнее денег.
Тесты для предпринимателей
Многие люди не хотят работать на кого-то, но и открыть свое дело дано не каждому. Специалисты по профориентации определяют предпринимательский потенциал и интерес к этому.
Результаты тестов позволяют узнать, близко ли клиенту ведение бизнеса. Можно спрогнозировать успешность деятельности и выявить психологические затруднения, с которыми столкнется клиент. Также бывают люди, которым категорически не рекомендуется браться за такую работу.
Глубинные интервью
У опросников есть свои недостатки. Поэтому некоторые специалисты отказываются от них в пользу интервью. В ходе беседы они определяют карьерный психотип, интересы и проблемы имеющейся профессии.
Интервью занимает около 2 часов и включает в себя методы психотерапии. Стоит подобная профориентация дороже обычной — примерно 10 тыс. руб.
Просвещение
Неправильный выбор профессии человек может сделать из-за недостатка информации о будущей работе. Школьник, желающий быть ветеринаром и лечить собак и кошек, может не догадываться, что ему придется выполнять малоприятные процедуры.
Также у клиентов зачастую нет информации, где учиться, что требуется и куда потом возьмут. Всё это может рассказать профориентолог на индивидуальных консультациях или групповых мероприятиях.
Профессиограммы
Профессиограмма — это детальное описание профессии с указанием требований, обязанностей. Применяются они в основном психологами для профориентации школьников. Профессиограммы содержат всю необходимую информацию, включая требования к базовому образованию и перспективы карьерного роста.
Для легкого восприятия материала создают креативные и запоминающиеся видеопрофессиограммы. Смотреть их полезно даже взрослым клиентам.
Ярмарки профессий
Коллективное мероприятие, которое профориентологи организуют для любых возрастов. Представители организаций города презентуют свои компании и рассказывают о плюсах работы у них и имеющихся вакансиях. Это выгодно как компаниям, так и находящимся в поиске места в жизни.
Экскурсии на предприятия
Для школьников устраивают посещения организаций. Дети могут узнать тонкости трудового процесса, получить живой опыт и сформировать мнение. Иногда возможно оформление стажировки на предприятии.
Тренинги и консультации
Черты характера могут мешать профессиональным интересам. Это несоответствие вызывает общую неудовлетворенность жизнью. Психолог-профориентолог проводит групповые и индивидуальные тренинги для исправления таких несовпадений.
С помощью тренингов можно повысить самооценку и преодолеть неуверенность в себе, если именно это мешает направиться к работе мечты. Психолог поможет нейтрализовать страхи неудачи, неуспеха и перемен.
Если же профессия недоступна и этого не исправить, профориентолог скорректирует ожидания в процессе индивидуальной работы, поможет подобрать аналоги.
Проводится работа не только с недостатками, но и с достоинствами. Иногда люди не замечают значимых качеств и умений. Например, обучены работе в фотошопе, но не видят в этом потенциала. Формируется реальная самооценка возможностей, дающих перспективы.
Психолог корректирует неверные представления о сдерживающих факторах. К примеру, человек считает, что в 36 лет у него уже нет будущего и нельзя ничего поменять. Проработать эти заблуждения, подсказать пути решения может психолог.
На этом этапе обязательно моделируется соотношение разных сфер жизни: карьеры и семьи. Отсутствие гармонии между этими сферами может привести к проблемам в обеих.
Составление плана
Получив знания о себе от профориентолога, клиент не всегда способен их применить. Поэтому психологи помогают выделить ближайшие цели и составить пошаговый план трудоустройства.
Важно определиться с такими аспектами:
Кроме того, обязательно подобрать резервные варианты на случай неудачи в выбранном деле.
Помощь с поиском работы
Частный профориентолог составляет для клиента грамотное резюме с указанием сильных и слабых сторон, готовит сопроводительное письмо. Формируется перечень компаний, подходящих для трудоустройства. Даже поиск работы может происходить без участия клиента. Для этого обращаются на биржи вакансий и специализированные ресурсы, например, на 7hands.
В процессе поиска вакансий специалист отсеет не только неподходящие карьерному профилю клиента, но и мошеннические, с завышенными требованиями, с неадекватными для рынка труда зарплатными предложениями. Разъяснит, что означают туманные формулировки и на что стоит обращать внимание.
Собеседование — нелегкий этап трудоустройства, который также может облегчить профориентолог. Он проведет репетицию, проработает основные вопросы, поможет найти способы справиться с волнением.
Услуги по сопровождению поиска работы стоят значительно больше простой профориентации. В среднем помощь с поиском вакансий обходится в 30 тыс. руб.
Сопровождение
После получения новой работы от услуг профориентолога не следует отказываться. Штатные психологи занимаются профотбором и профадаптацией это тоже направления профориентации. Отбор определение пригодности человека к профессии. Адаптация помощь в профессиональном становлении работника, психологическая поддержка.
Частный специалист может проработать зарплатные ожидания и сформировать план по увеличению дохода.