кто такой сверхсрочник в армии
Сверхсрочная служба
сверхсрочная — ой; ж. Сверхсрочная служба. Остаться на сверхсрочной. Пять лет на сверхсрочной … Энциклопедический словарь
сверхсрочная — ой; ж. Сверхсрочная служба. Остаться на сверхсрочной. Пять лет на сверхсрочной … Словарь многих выражений
Сверхсрочная военная служба — действительная служба военных специалистов из числа солдат, матросов, сержантов и старшин (унтер офицеров), прошедших действительную срочную военную службу. В Советских ВС приём на С. в. с. предусматривается в возрасте не старше 35 лет в… … Словарь военных терминов
Сверхсрочная — ж. разг. Военная служба, продолжающаяся сверх обязательного срока. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
Военная служба — в СССР, вид государственной службы, состоящий в исполнении гражданами воинских обязанностей в составе частей и учреждений Вооружённых Сил. В. с. почётная обязанность советских граждан (Конституция СССР, ст. 133). Порядок зачисления на В.… … Большая советская энциклопедия
Действительная военная служба — основной вид воинской службы, заключающийся в исполнении гражданами устаиов ленной законом воинской обязанности (воинской повинности) непосредственно в рядах ВС в течение определённых сроков. В СССР осуществляется в рядах Советской Армии, ВМФ,… … Словарь военных терминов
Военная служба — У этого термина существуют и другие значения, см. Служба. Проверить информацию. Необходимо проверить точность фактов и достоверность сведений, изложенных в этой статье. На странице обсуждения должны быть пояснения … Википедия
Курьерская служба Зест-Экспресс — Зест Экспресс [[]] Тип Общество с ограниченной ответственностью Девиз компании Зест Экспресс новые технологии доставки Год основания 1996 Расположение … Википедия
Сверхсрочная военная служба
Смотреть что такое «Сверхсрочная военная служба» в других словарях:
Военная служба — У этого термина существуют и другие значения, см. Служба. Проверить информацию. Необходимо проверить точность фактов и достоверность сведений, изложенных в этой статье. На странице обсуждения должны быть пояснения … Википедия
Военная служба — в СССР, вид государственной службы, состоящий в исполнении гражданами воинских обязанностей в составе частей и учреждений Вооружённых Сил. В. с. почётная обязанность советских граждан (Конституция СССР, ст. 133). Порядок зачисления на В.… … Большая советская энциклопедия
Действительная военная служба — основной вид воинской службы, заключающийся в исполнении гражданами устаиов ленной законом воинской обязанности (воинской повинности) непосредственно в рядах ВС в течение определённых сроков. В СССР осуществляется в рядах Советской Армии, ВМФ,… … Словарь военных терминов
Сверхсрочная — ж. разг. Военная служба, продолжающаяся сверх обязательного срока. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
Пенсия — (Pension) Пенсия это регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, имеющим инвалидность, достигшим пенсионного возраста, либо потерявшим кормильца История возникновения пенсии, пенсии в РФ, пенсия по старости, пенсия по инвалидности,… … Энциклопедия инвестора
Вооружённые силы СССР — Вооружённые Силы Союза Советских Социалистических Республик Эмблема РВС РСФСР. 1918. Эмблема ВС. Годы существования … Википедия
Вооружённые Силы СССР — Запрос «ВС СССР» перенаправляется сюда; см. также другие значения. Вооружённые Силы Союза Советских Социалистических Республик … Википедия
СВЕРХСРОЧНЫЙ — СВЕРХСРОЧНЫЙ, ая, ое. Длящийся дольше положенного срока. Сверхсрочная военная служба. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
Маерманов — Маерманов, Кажимурат Нургалиевич Кажимурат Нургалиевич Маерманов … Википедия
Маерманов, Кажимурат Нургалиевич — Кажимурат Нургалиевич Маерманов … Википедия
Ответы на вопросы. Сержант-контрактник в Советской Армии
От редакции: время от времени на наш адрес приходят письма от читателей. Так как в них встречаются довольно интересные вопросы, то, накопив некоторое количество, мы решили передать их в ведение одного из авторов сайта. Добровольцем был назначен Александр Ставер (domokl).
«Здравствуйте. У меня необычный вопрос. Возможно ли было во времена СССР попасть в боевые части армии, находившиеся в Афганистане, по контракту? У меня есть знакомый, который утверждает, что находился в Афганистане по контракту и принимал там участие в боевых действиях в звании сержанта, и занимал должность механика-водителя БМП. Был ранен и даже получил медаль. Мне с трудом в это верится потому, что я как-то сам, после прохождения срочной, обращался в несколько военкоматов и во всех один и тот же ответ: у нас в стране нет наемной армии. Спрашиваю его, как он умудрился это сделать. Ответ: легко. Но, что интересно, военный билет потерял, а медаль выбросил по какой-то обиде. Если вас не затруднит, ответьте на мой вопрос. Терпеть ненавижу, когда врут на такие темы».
На первый взгляд, вопрос простой. И ответ тоже простой. В СССР не было контрактной системы набора в армию. Значит, и контрактников как таковых быть не могло.
Но были в Советской Армии военнослужащие, которых уже тогда можно было назвать контрактниками. Я имею в виду сверхсрочников и прапорщиков. Однако с распространением института прапорщиков, сверхсрочников в армии почти не осталось. Исключение могли составить военные музыканты. Там сохранились сержанты, но это действительно исключение. Так что к контрактникам (с натяжкой) можно отнести только прапорщиков.
Они действительно не имели даже среднего специального военного образования. Чаще всего это были люди с гражданским средним техническим или средним специальным. Некоторая часть даже такого не имела. Они закончили школы прапорщиков в военных округах.
Позволю себе чуть-чуть расширить тему статьи. Немного больше о прапорщиках. С точки зрения советского офицера. Чисто личное мнение, без претензий на всеобщее знание.
Прапорщики и сверхсрочники Советской Армии — люди особого склада. Этакая прослойка между армейскими (офицерами) и гражданскими. Вроде и форму носит, а что-то в нем не так. Этакий армейский завхоз. Именно потому прапорщики и сегодня в армейских анекдотах занимают место «чукчи» или «Чапаева». Почти так же популярны.
Дело в том, что для прапорщика его звание — потолок. Старший прапорщик — не более чем поощрение за выслугу лет или за какие-то заслуги в боевых операциях, или на боевом дежурстве. Никаких (кроме мизерной доплаты в 10 рублей) привилегий это звание не давало. А офицерами становились вообще единицы.
Да и должность, которую занимал прапорщик, почти никогда не менялась. Могли меняться места службы, даже военные округа. Но должность у большинства была строго «своя». Старшина роты редко переходил в начальники склада. Хотя мечтал о такой должности. И наоборот.
Вообще, мне кажется, что для того, чтобы стать прапорщиком, необходимо иметь особый склад характера. Этакий трудяга без амбиций и особых затей в голове. Причастность к армейскому имуществу не дает ему «умереть с голоду». А большего ему и не надо. Он гордо несет высокое звание «прапор» до пенсии и очень неохотно уходит в запас.
А вот прапорщики-инструкторы — это особый случай. Это фанаты своего дела. Фанатики и мастера. Они и в прапорщики пошли ради своего любимого дела. Им плевать на звания. Им плевать на всё. Лишь бы всегда быть при деле. С такими общаться и заниматься одно удовольствие.
Иногда инструкторы вынуждены были на время становиться командирами взводов. Более жестких командиров, чем эта категория, нужно было ещё поискать. Фанатики требовали фанатизма от обычных солдат.
При этом прапорщик все-таки ближе к солдату. Не так, как сержант, но все же. Старшина роты, каким бы он ни казался строгим, для солдата скорее заботливый папа, чем командир. А отсутствие амбиций у прапорщика сглаживает их взаимоотношения.
А теперь о вопросе. Так мог ли в Афганистане воевать сержант-контрактник? Воевать на должности механика-водителя БМП? Увы, но такого быть не могло. По двум причинам.
Первая. В Афганистан, как это ни парадоксально звучит сегодня, посылали лучших. В частях и соединениях Советской Армии существовал специальный отбор офицеров и прапорщиков для службы в 40-й армии. На должности прапорщиков присылали именно прапорщиков.
И вторая. Учебных частей на территории Афганистана не было. Значит, и инструкторы там не были нужны. Подавляющее большинство солдат, которые служили в 40-й армии, прошли обучение в двух частях. Одна в Термезе, другая на Кушке. Механики-водители в том числе.
Сегодня, по прошествии нескольких десятилетий после афганской войны, часто появляются люди, которые там «воевали». Точно так же происходит и с ветеранами Великой Отечественной. Точно так же появляются неизвестные «герои чеченской кампании». О «героях-инвалидах», что просят деньги на перекрестках, и писать не хочется. Это изнанка отношения нашего народа к солдату. Что бы ни говорили о солдатской службе, как бы ни пугали армией мальчишек, но отношение к солдату в России трепетное и уважительное. Наверное, срабатывает генетическая память народа. И память о своих предках-солдатах.
Да и сами «афганцы», и ветераны других войн способствуют появлению этих липовых солдат. Каких только псевдонаград ни придумали за прошедшее время! Зайдите в любой «военторг». Точнее, магазин, торгующий военными атрибутами. Потому и вижу на улицах ансамбли «бывших» с кучей «наград». От «За отвагу на Саланге» до «Ордена Сталина». Становится порой просто противно.
Так что, скорее всего, уважаемый Николай, вам просто пришлось выслушать байку в исполнении не слишком чистоплотного человека.
Права во время срочной службы в армии
В октябре начнется осенний призыв — в армию уйдет около 130 тысяч человек.
Служить по призыву идут те, кому исполнилось 18 лет и у кого нет права на отсрочку или освобождение от службы. А еще до 1 ноября призывники, у которых такое право есть, могут от него отказаться и тоже пойти служить. Права на службе у них будут одинаковые.
По призыву служат один год. Все это время государство будет бесплатно кормить, одевать, лечить и каждый месяц платить зарплату — денежное довольствие. Закон гарантирует военнослужащим по призыву право отдыхать один раз в неделю, спать по 8 часов и иногда бесплатно ездить домой.
Служба по призыву еще называется срочной службой, а солдаты — срочниками. Это неофициальные термины, но все их используют. Так проще отличать тех, кто проходит службу по призыву, от тех, кто служит по контракту. У контрактников права отличаются, потому что военная служба — их профессиональный выбор и служат они дольше.
Распространите знания!
Отправьте статью тем, кому она пригодится
Переслать через вотсап
Если вам или вашим близким пришла повестка, сохраните таблицу со ссылками на нормативные акты, чтобы знать о правах в армии. Но учтите, что доступ к ним с телефона во время службы будет проблематичен: пользоваться смартфонами в армии нельзя.
Если в армию пока не собираетесь, почитайте, как законно избежать призыва:
Служить поближе к дому, если есть дети или пожилые родители
Как это работает. Закон не дает возможности выбирать, где служить. Отправить могут и в удаленную воинскую часть, если государству там нужны военные. Но все-таки призывников распределяют не как получится, а по правилам. Некоторые из этих правил могут пригодиться, чтобы служить ближе к дому.
По закону призывника должны отправить служить рядом с местом его жительства, если:
Если у призывника двое детей или родители болеют так, что за ними нужно постоянно ухаживать, а кроме призывника делать это некому, его вообще не должны забирать служить. Это основания для отсрочки, от которой нельзя отказаться.
Чтобы служить направили рядом с местом жительства, нужно заранее сообщить военкомату о том, что есть такие обстоятельства. Для этого понадобятся документы, подтверждающие родство, — обычно это свидетельство о рождении или об установлении отцовства. Возраст родителей подтвердят копии их паспортов, а болезнь — справки от врача. Могут попросить и другие документы. В законе эти правила четко не прописаны, уточняйте в своем военкомате.
Все это не гарантирует, что призывника отправят служить именно в ближайшую воинскую часть. В законе есть оговорки: направлять туда призывников с детьми или пожилыми родителями нужно «по возможности» и «в пределах установленных норм призыва». Но все-таки это дополнительная законная возможность как-то повлиять на свое место службы.
Выбрать альтернативную гражданскую службу
Как это работает. Тем, кто не может служить в армии по морально-этическим соображениям, государство разрешает туда не ходить. Но вместо этого нужно будет пройти альтернативную гражданскую службу — поработать на благо государства 21 месяц, это в 1,75 раза дольше, чем обычная служба по призыву. За альтернативную гражданскую службу платят зарплату, при необходимости обеспечивают жильем. И обычно ее проходят в том же регионе, в котором живут.
Есть список профессий, которые государство считает подходящими для альтернативной гражданской службы: санитары, дворники, грузчики, лифтеры, оленеводы, врачи и инженеры.
На альтернативную гражданскую службу может перейти:
Чтобы уйти служить санитаром, а не солдатом, нужно подать в призывную комиссию своего военкомата заявление о замене военной службы по призыву на альтернативную гражданскую. К нему прикладывают автобиографию и характеристику с учебы. На практике согласовать такой перевод бывает сложно: призывнику могут отказать, если комиссия посчитает, что его мотивы недостаточно убедительны и он вовсе не против военной службы, а просто не хочет идти в армию. Такой отказ можно обжаловать в районном суде — на это дают 3 месяца. Все это время на военную службу призвать не могут.
Заявление важно подать в правильное время:
Те, кто идет служить этой осенью, уже не смогут перевестись на альтернативную гражданскую службу, если еще не подавали заявлений. Но могут рассказать об этом друзьям и младшим братьям.
Новое в блогах
Одним из самых громких решений, принятых в ходе проводимой министром обороны Анатолием Сердюковым военной реформы, стала ликвидация института прапорщиков (мичманов). Хотя, строго говоря, упразднения самих званий не произошло: в соответствии со статьей 46 федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» они продолжают существовать.
Данный шаг вызвал много споров. Однако прежде чем давать ему оценку, целесообразно разобраться в истории вопроса, с эволюцией категории сержантов.
Советская армия в свое время накопила богатый опыт подготовки сержантов. Однако на протяжении десятилетий руководство Вооруженных Сил планировало проведение огромных сражений, равных по размаху операциям 1941-1945 годов, которые бы вновь, как и в период Великой Отечественной, потребовали массового призыва военнообязанных. Необходимое число сержантов при этом мог дать только контингент запасников, соответственно в мирное время необходимо было подготовить как можно больше младших командиров. Поэтому сержантские должности в основном комплектовались военнослужащими по призыву. Правда, когда продолжительность срочной службы доходила до 4-5 лет, это позволяло отбирать из числа рядовых подходящих кандидатов и превращать их в хороших сержантов. Кроме того, высокий престиж ратной службы и относительно высокий уровень материального стимулирования помогали оставлять лучших сержантов на сверхсрочную службу.
Все изменилось на рубеже 60-70-х годов. В 1967-м срок службы по призыву для солдат и сержантов Советской армии уменьшился до двух лет. Сразу же стало понятно, что за такое короткое время хорошего сержанта не подготовить. Полностью комплектовать все сержантские должности кадровыми военнослужащими, как в западных армиях, было невозможно. Концепция Вооруженных Сил СССР оставалась прежней, рассчитанной на массовый призыв. Поэтому ограничились полумерой, попытавшись увеличить число сержантов сверхсрочной службы. Однако значительных результатов добиться не удалось.
Объяснялось это несколькими причинами: значительно выросло благосостояние населения, произошло общее падение престижа военной службы. Однако самая главная причина, по которой сверхсрочная служба не пользовалась популярностью, заключалась не в этом. Переносить тяготы и лишения армейской или флотской жизни можно, только имея очень сильный стимул. Во всех вооруженных силах и во все времена данным стимулом являлось честолюбие. В армию, на флот приходили и приходят молодые люди, желающие в конкуренции, связанной с построением служебной карьеры, доказать свою состоятельность и получить заслуженную награду в виде воинского звания, наглядно свидетельствующего об успехе, которого они достигли.
В то же самое время, на рубеже 60-70-х годов в Вооруженных Силах достигла своего пика научно-техническая революция. В армию и на флот пришла сложнейшая техника. Для ее эксплуатации нужны были грамотные специалисты. Потому звание прапорщика (мичмана) в ПВО, ВВС, ВМФ решили присваивать военнослужащим со среднетехническим образованием, окончившим специальные школы. Поступать в них могли молодые люди в возрасте 18 лет. Затем такой же порядок распространили и на все Вооруженные Силы.
Тем самым была похоронена ключевая идея о высшем звании для сержантов. Прапорщики (мичманы) наряду с рядовыми, сержантами и офицерами превратились в отдельную категорию военнослужащих со своей системой комплектования и подготовки. Однако получилась она ущербной. В Вооруженных Силах, где все строится на честолюбии, появилась категория военнослужащих, которая перспективы служебного роста была лишена в принципе! Получив звание прапорщика и отдав Вооруженным Силам 25 лет, военнослужащий увольнялся в запас в том же звании и с той же должности.
Введение в 1981 году звания старшего прапорщика (старшего мичмана) проблему не решило. Кстати, в чехословацкой армии, у которой была позаимствована идея, к этой категории, промежуточной между сержантами и офицерами, относятся целых шесть званий и комплектуются ими должности ротного звена.
В результате извилистой цепочки полумер Советская армия получила «полуофицеров», которые по статусу практически соответствовали офицерам, но были абсолютно лишены каких-либо карьерных стимулов, что не могло не отразиться на их служебных качествах.
Кроме того, превращение категории прапорщиков (мичманов) в отдельную категорию окончательно «добило» идею комплектования сержантских должностей сверхсрочниками. Зачем сверхсрочнику служить на должности сержанта, проходя через воинские звания, которые ничем не отличаются от званий военнослужащих срочной службы, если можно после короткого обучения в школе прапорщиков перепрыгнуть все ступеньки разом и получить звание выше любого сержанта и статус, близкий к статусу офицера?
И все же, несмотря на все свои недостатки, институт прапорщиков (мичманов) благополучно пережил Вооруженные Силы СССР и просуществовал до недавнего времени.
В 2008 году продолжительность срочной службы ограничили одним годом. Комплектовать должности сержантов военнослужащими-срочниками стало окончательно невозможно, так как срок выслуги в каждом звании (а значит, и на каждой должности, которой звание соответствует) составлял бы 1-2 месяца. С 1 января 2008-го увеличились сроки выслуги во всех званиях, в том числе и для сержантов. Военнослужащий во время прохождения срочной службы теперь может получить только звание младшего сержанта (старшины 2-й статьи). Так был реализован переход на комплектование сержантских должностей только военнослужащими по контракту. Существование института прапорщиков (мичманов) превратилось в единственное препятствие для создания полноценного сержантского корпуса.
Следовательно, решение министра обороны об упразднении прапорщиков (мичманов) было во многом обоснованным.
Итак, формирование сержантского корпуса Российской армии начато практически с чистого листа. И именно сейчас необходимо ответить на вопрос: какие же нам нужны младшие командиры?
Очевидно, это должны быть настоящие профессионалы, подлинные лидеры воинских коллективов, пользующиеся непререкаемым авторитетом у подчиненных. Истинный же профессионализм в любой области подразумевает в первую очередь следующее: человек посвящает избранному делу всю жизнь. А обратной стороной лидерства является честолюбие.
Какую же перспективу для честолюбия молодого человека, который решил избрать военную профессию и посвятить свою жизнь армии в качестве сержанта, предлагает действующее законодательство?
ЗВАНИЯ ДЛЯ ТЕХНИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Для комплектования инженерных должностей необходимо привлечь выпускников гражданских вузов. Однако сделать это будет непросто. Прохождение ими службы в статусе, равном сержантам, не может быть для них привлекательным.
СОЗДАНИЕ НОВОЙ КАТЕГОРИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Решением проблем, возникших при формировании российского сержантского корпуса, явилось бы создание в дополнение к существующей системе воинских званий аналога американских уорент-офицеров (warrant officer). Всего в вооруженных силах США есть четыре звания, относящиеся к этой категории.
Введение новой категории званий позволило бы решить и задачу комплектования инженерных должностей в войсках выпускниками гражданских вузов. Для стимулирования этой категории людей в погонах логично было бы предусмотреть сокращенное время прохождения ими службы в сержантских званиях относительно военнослужащих, не имеющих высшего образования, либо предусмотреть присвоение звания уорент-офицера без прохождения службы на сержантских должностях, сразу же после небольшой подготовки по военной специальности.
Впрочем, необходимо создать реальную конкурентную среду и при прохождении службы нашими сержантами (старшинами). Для этого предстоит разработать систему кадрового отбора, включающую в себя аттестации и экзамены перед переводом на вышестоящие должности, продумать процедуру назначений и ротаций. Кроме того, понадобится система подготовки и обучения перед выдвижением сержанта на очередную вышестоящую должность. Все это, полагаю, предоставит сержантам реальную возможность карьерного роста на основе их способностей и личных качеств.