личный бренд почему так важен

Что такое личный бренд и как он помогает в карьере

Правда ли, что с его помощью можно продвигать бизнес, обзавестись связями и получить работу мечты?

Если меня спросят, у кого взять консультацию по развитию Instagram, я отвечу: «У Митрошиной». А если спросят, к кому обратиться за созданием обучающей рассылки, я скажу: «К Максиму Ильяхову».

Пользовалась ли я услугами этих людей? Нет. Но я слежу за их проектами и проникаюсь идеями, которые они транслируют через свои каналы. Яркий признак сильного личного бренда — когда специалиста рекомендуют не только клиенты.

Если этот феномен не кажется впечатляющим, то может убедить статистика:

Коммерческий редактор,
SMM-специалист и консультант по продвижению бизнеса в digital-среде. Пишет об интернет-маркетинге и управлении.

Личный бренд — это…

Узнаваемый и обсуждаемый образ в кругу потенциальных клиентов, у которого две основных характеристики: охват и репутация. Охват не обязательно должен быть большим — достаточно, чтобы знали в профессиональном сообществе и среди целевой аудитории. А вот репутация должна быть хорошей — без этого большой охват пойдёт только во вред.

Личный бренд строится из навыков, личных качеств, стиля, принадлежности к компании и транслируемых идей. То есть всего того, с чем человек-бренд ассоциируется у других. «Ричард Брэнсон», «Стив Джобс», «Марк Цукерберг» сразу рождают в голове образы и ряд ассоциаций: Цукерберг — Facebook, молодой гений; Стив Джобс — Apple, чёрная водолазка, дурной характер; Брэнсон — Virgin, смелость, новаторство.

Зачем нужен личный бренд

Люди прислушиваются к экспертам и стремятся работать с лучшими. Дизайны «Студии Артемия Лебедева» пользуются спросом и имеют высокий ценник не потому, что они объективно самые лучшие на рынке. А в том числе потому, что Артемий работает над личным брендом и тем самым продвигает свой бизнес.

Когда и кому он нужен

Личный бренд ― это один из инструментов продвижения бизнеса, а также человека — как надёжного специалиста. Он помогает зарабатывать больше при тех же усилиях: продукт, услуга или время стоят дороже, а привлекать клиента дешевле. Среди тысяч людей с похожими предложениями скорее выберут того, чей личный бренд покажется клиенту убедительнее.

Личный бренд особенно важен при высокой конкуренции.

Неправда, что сильный бренд нужен только медийным личностям — политикам, актёрам, спортсменам или шоуменам. Он пригодится также:

Когда не стоит заниматься продвижением личного бренда

Однако персональный брендинг не панацея. Не стоит возлагать на него слишком много надежд и браться за этот инструмент только потому, что «конкуренты так делают».

Сейчас это тренд: одни увлечённо продвигают себя, другие учат, как это делать. Но мало кто спрашивает, а зачем личный бренд конкретно ему. Тем более он создаётся не на пустом месте, нужна основа: достижения, умение себя преподнести, время и, желательно, хороший бюджет на раскрутку.

Представители сильного персонального бренда

Если говорить про мировой рынок — это Джефф Безос, Эллен Дедженерес, Джек Ма, Ким Кардашьян, Опра Уинфри. Они успешные и известные в своей области люди, которые сумели развить и продать свой имидж. Их приглашают на интервью и съёмки, к ним прислушиваются, с ними сотрудничают мировые бренды. В России на слуху Олег Тиньков, Ксения Собчак, Андрей Малахов, Ольга Бузова, Анастасия Ивлеева, Юрий Дудь.

Что объединяет этих людей? Они активно ведут соцсети или выступают на телевидении, совершают смелые поступки и делают смелые заявления, развиваются в профессиональном плане и постоянно наращивают аудиторию. У состоявшихся людей-брендов есть чему поучиться. Как? Просто следить за их жизнью, социальными сетями и проектами, а успешные действия учитывать при продвижении своего личного бренда.

Можно ли развивать Я-бренд с плохой репутацией

Со скверной репутацией мало шансов развить по-настоящему эффективный личный бренд.

Хотя у этого правила есть исключения. Взять, например, «Человека года» по версии GQ — блогера и музыканта Моргенштерна. Скандальный исполнитель оскорбляет фанатов, высмеивает русский рэп и злоупотребляет алкоголем, но при этом получает огромные гонорары за выступления, сотрудничает с брендами и даёт интервью Дудю.

При этом другим звёздам достаточно сделать репост сомнительной новости или высказать непопулярное мнение, чтобы получить волну критики. Достаточно вспомнить Регину Тодоренко, которая высказалась по поводу домашнего насилия в прямом эфире — зрители восприняли её слова так, будто она обвиняет в насилии жертв. Это подхватили СМИ, журнал Glamour лишил её титула «Женщина года», а бренды отменили контракты на рекламу.

Или взять скандал между Олегом Тиньковым и «Немагией». После обыска и уголовного дела с банком перестали сотрудничать в Versus — популярном проекте по организации рэп-баттлов. Многие другие тоже отказались от контрактов и демонстративно разрезали карты «Тинькофф Банка» в своих роликах. А вся история началась с нелестного высказывания банкира: «Они все, ***** (блин), блогеры, за бабки мать родную продадут».

Конечно, репутацию можно восстановить, но осадок останется. Главное — говорить и делать всё честно. Если общество уличит во лжи, потребуется много усилий, чтобы вернуть доверие.

Нужен ли он, чтобы работать по найму

Быть «безымянным» сотрудником, частью компании — совершенно нормально, но личный бренд может вывести на новый уровень. Если специалист становится узнаваемым, его может заметить начальство, появятся полезные связи, будет больше уважения со стороны коллег и партнёров. Также может прийти приглашение из компании покрупнее.

Если же человек только думает искать работу, то персональный бренд может компенсировать отсутствие какого-либо навыка. Сегодня многие ищут сотрудников с сильным личным брендом и хорошей репутацией, а не только с безупречным резюме.

Два ярких примера, когда компании наняли известных людей на основании их личного бренда: Илья Прусикин — креативный директор «Связного», Сергей Шнуров — генеральный продюсер RTVI.

Источник

Почему вам нужен личный бренд + мануал для ленивых

Многие морщат нос от фразы «личный бренд». Перед их глазами сразу возникает картинка веселого пустоголового продажника, который впаривает себя всем вокруг без необходимости. Но это не так. Поделюсь своим мнением, почему личный бренд важен для айтишников и расскажу, как его поддерживать даже минимальными усилиями.

Я почти два года занимаюсь продюсированием авторских образовательных программ для IT-специалистов. Работаю я преимущественно с людьми, которые осознают, зачем им нужна добавочная стоимость. Наши преподаватели хотят не только передавать знания и быть часть коммьюнити, но и поднабрать баллов в свой гудвилл.

Тем не менее, не все эксперты, которые приходят в нашу школу преподавать, понимают, что им даст подобное самопродвижение, какая от этого польза и как правильно продвигаться. Начнем с главного.

Если лень читать, у меня есть видео на эту тему

Зачем нужен личный бренд

1. Он облегчает поиск вас как специалиста HR-у или рекрутеру. Вас проще найти, сложно потерять и невозможно отказать.

Я думаю, что HeadHunter уже становится, как Одноклассники, для совсем дубовых ребят. Рекрутеры давно не живут в одном HH, и при поиске кандидатов он не занимает первое место.

2. Личный бренд позволяет обрасти связями, а нетворкинг – наше все. Как минимум, жизнь становится интереснее, а главное – вы собираете полезные контакты.

3. Впечатление – вещь сильная.

Вы ведь ищите людей в соцсетях прежде, чем с ними встретиться? Я не встречала ни одного человека, который не серфит в фейсбуке или LinkedIn перед встречей. Даже если вы такой уникальный, рекрутер или руководитель подразделения потенциального партнера/работодателя будет вас искать. Поэтому личный бренд – это возможность заранее задать тон вашему образу и повысить вероятность настроить на свою строну в каких-то вопросах.

Это только основные причины задуматься о личном бренде, у вас могут быть еще какие-то свои. Например, у кого-то просто может чесаться ЧСВ, а кому-то интересно побыть блогером.

Конечно, не стоит думать, что все это даст вам +300% выхлопа в части дополнительной стоимости, но пользу вы получите в любом случае. Тем более, что

Личный бренд – это не сложно

Чтобы его поддерживать, вам даже не нужно дуться и носить пиджаки (если только вы не метите в определенные круги).

А самое приятное заключается в том, что ради него не обязательно даже напрягаться. Порой достаточно простых действий, чтобы просто поддерживать определенный имидж и демонстрировать свою активность, но об этом чуть позже.

А что часто случается так, что личный бренд формируется сам собой, нужно просто направлять и корректировать этот процесс. Например, один мой знакомый занимается дистрибьюцией американского софта для инженеров в России. По работе он вынужден много выступать и обучать людей, поэтому поневоле растет его узнаваемость среди потенциальных клиентов. Личный бренд сам за ним пришел и ему остается лишь корректировать свои соцсети, чтобы получать адекватные предложения от рекрутеров и предложения по сотрудничеству.

Отношение к личному бренду

А сейчас расскажу, на какие группы я делю айтишников в плане отношения к теме личного бренда (найдите себя).

1. Ребята, которые любят крайности.

«Ерунда это все, пустословы, аррргхх!» — говорят одни. «Я – звязда!» — говорят другие. Эта статья не для них. Первым в принципе невозможно угодить, а вторым нужны немного другие инструменты.

2. Вы осознаете пользу, но чувствуете, что это не для вас. Вам некогда, вы не понимаете, что можно сделать, и вообще светиться для вас сложновато.

В основном я встречаю именно таких ребят. Им просто не хочется из-за всего этого напрягаться. Они не любят вести соцсети, но при этом хотят сделать свой цифровой образ приличным для профессиональной сферы, настраивающим на правильный лад. Если это про вас, читайте дальше. Я расскажу, как вести личный бренд не напрягаясь.

3. Ребята, которые хотят себя показать, активные, динамичные, коммуникабельные. Их цель не просто почистить свой образ, а управлять им конкретно.

Если вы такой (такая) и уже ведете личный бренд, то эта статья для вас простовата. А если только собираетесь, но не знаете, с чего начать, то вот вам мануал.

Соцсети и GitHub

Банально? Да. Но давайте к сути.

1. Рекрутеры в IT – это машины по подбору и хантингу. Они часто не врубаются в смысл того, что в резюме, и просто ищут какие-нибудь метрики, чтобы хоть как-то вас оценить.
В таком случае важны ключевые слова в ваших постах и… подписчики на GitHub. На одной из конференций услышала от рекрутера: «Если у вас на гитхабе один подписчик – хорошо, два – лучше, три и более – вас надо брать».

Я рекомендую не пренебрегать этим и выкладывать все, что у вас есть.

2. «О боже, опять соцсети!» Скорее всего и аккаунты у вас закрыты.

Не парьтесь. Если вам лень и некогда, делайте это СУХО. Например, вы были на конфе, ходили там, ели булочки, слушали умных людей и попались фотографу. Возьмите фотку, запостите в LinkedInи напишите «Конференция» + название. ВСЕ. Вот ваш личный бренд.

Еще пример: серфили по новостям, понравилась заметка из вашей профобласти – репостните. Это минимальные усилия, которые вас нисколько не утомят, но при этом помогут задать тон вашему цифровому образу.

Часто возникает вопрос, стоит ли удалять нелепые и личные фотки. Тут все зависит от степени их нелепости и личности. Показывать свою жизнь – не плохо. Это может ваша семья, жизнь в путешествии, отпуск. А вот сабантуй с однокурсниками наверно лучше спрятать, только если они не с гуру вашей области.

Конференции

Попробуйте податься на профессиональную конференцию. Поверьте, если ваша тема откровенно не очень, вас и так не допустят. Комитеты обычно работают очень профессионально, там сидят умные люди. Они не просто обсудят с вами тему, но и дадут предложения, расскажут, как подготовиться. После коррекции и обсуждения темы, вы готовите план. Снова обсуждаете с ними. Потом готовите речь и так далее, до репетиции.

Конференции – это большая площадка и сильный нетворкинг с относительно отлаженными процессами. И на большинстве конференций выступления бесплатны, а супер-классным спикерам вообще оплачивают проживание и перелет. Выступать на конференциях весело и совсем не больно, хоть по началу и страшно. Рекомендую.

Преподавание

Моя любимая часть. Лет 15 назад еще существовало мнение, что преподают одни люди, а работают другие. Сейчас же есть возможность сделать образование более точечным и «правильным» по меркам практиков, сконцентрированном на опыте и «реальной» жизни. Онлайн-школы позволяют совместить две роли и направить студента на путь истинный, показать ему, так сказать, реальную жизнь.

Когда я опрашивала наших преподавателей, почему они преподают, все как один указывали также на нетворкинг и повышение узнаваемости в своей области.

Студенты часто обращаются к ним со своими рабочими задачами и просятся на консультацию. А ведь в нашей школе студенты – это не маленькие мальчики и девочки, которые «получают путевку в жизнь». Это как правило бородатые дяди и серьезные тети, которые порой занимают руководящие места и даже могут предложить вам проект или «замолвить словечко».

Мое выступление на тему проблем в образовании и зачем крутым спецам учить других (за качество извиняюсь)

При этом преподавание – не такое сложное ремесло, как кажется на первый взгляд. Онлайн-курсы в любых школах никогда не ведутся полностью одним преподавателем. Как правило, есть один разработчик курса и остальные, кто просто преподает и проверяет ДЗ.

Начать можно с простого – взять одни-два урока, чтобы вкусить и понять суть. И не стоит переживать, что не получится. В OTUS, например, имеется штатный методист, который помогает подготовиться к уроку и даже есть специальный курс для преподавателей. Мы понимаем, что эксперт далеко не всегда способен преподавать, поэтому помогаем адаптироваться.

Ну если все совсем окажется плохо, то вас просто не допустят к уроку, так что вы ничем не рискуете.

А самые продвинутые ребята создают свои авторские курсы, что приносит им не только контакты, но дает мощный бонус в копилку личного бренда. И следующая за этим ступень – это создание своего комьюнити или, по-простому, ведение блога.

Ведение блогов

Блог позволяет формировать личный бренд, управлять им, отвечать на выпады СМИ, делиться своим мнением о разных событиях, учить других людей.

Но в ведении блога есть одна загвоздка: это подходит только упертым, трудолюбивым и тем, кто любит себя показывать. Ведь будут такие трудности, как поиск тем, регулярность постов, анализ, что заходит, а что нет, продвижение… А если при этом кто-то напишет, что вы не очень, а ваши посты унылы? А если еще и обоснует? А если таких много? В общем, с этим надо работать. Работать с мнениями и ошибками людей.

Если вас все это не пугает, то блог – это очень хорошее поле работы, хорошее хобби, которое реально масштабировать в дополнительный проект. Реально, но не легко, на это нужно время. Темы наработаются, стиль придет, маркетинг тоже.

Начать, в любом случае, просто: выбираете удобную площадку, интересную тему и пишите-пишите-пишите (ну или снимаете-снимаете-снимаете).

Заключение

Личный бренд нужен не только тем людям, которые хотят о себе заявить, это прежде всего вопрос чистоты цифрового следа и первого впечатления о себе. А если вы айтишник с амбициями, то личный бренд вам попросту необходим.

Поддерживать личный бренд можно разными способами – от простого постинга фоточек с конференций до преподавания и ведения блогов. Все зависит от того, сколько времени вы готовы этому уделять. Даже ленивые люди могут оставаться привлекательными в глазах рекрутеров и потенциальных партнеров.

Если у вас остались вопросы, задавайте в комментариях. А если понравилась статья, то можно и плюсануть. Спасибо за внимание!

Источник

Люди доверяют людям: почему вам необходим личный бренд

Какие задачи решает личный бренд

Людям стали интересны люди, а особенно люди, которые стоят за тем или иным бизнесом. Потребитель выбирает продукты компании, лицом которой выступает симпатичный им человек. Видя эту тенденцию, предприниматели активно вкладываются в развитие личных брендов.

Личный бренд руководителя сегодня — не просто весомый актив компании, а серьезная тактическая задача. Ведь он может помочь в решении важных задач:

К тому же руководителям с личным брендом проще запускать новые направления в бизнесе.

Как понять, нужен ли вам личный бренд? Если вы об этом задумались, значит, на 99% ответ «да, нужен». Почему бренд, а не просто PR продукта? Раньше выигрывали компании, которые просто создавали качественный продукт. Затем качество всех продуктов глобально почти сравнялось, начали выигрывать компании, которые размещали много запоминающейся рекламы. Потом к рекламе добавились дизайн и брендинг. Началась «гонка вооружений» брендов в плане упаковки и смыслов, окружающих продукт. На рынок хлынули потоки агрессивной рекламы. Человеческий мозг просто перестал ее воспринимать и стал блокировать. Корпорации начали бороться даже не за минуты, а за доли секунды внимания потребителя. Встал вопрос: а что потребители допускают в свое сознание сегодня? Что они готовы пропускать через себя в мире, где мало кому доверяют? А доверять они готовы живым людям. Люди выбирают продукты и услуги тех компаний, основатели которых им симпатичны.

Вообще, мозг человека работает очень интересно. Он сканирует информацию сразу по трем критериям — безопасность, развлечение и полезность. Именно в такой последовательности. Сначала мозг оценивает: «Это опасно или нет?» И только после этого позволяет информации пройти дальше. То есть сигнал такой: «Я знаю этого человека, это безопасно, и на этом можно остановить внимание».

Почему у вас до сих пор нет личного бренда

Что мешает вашему личному бренду состояться? Знаете, какой самый большой страх и самая распространенная проблема, с которой сталкиваются предприниматели на пути к построению личного бренда? Личный внутренний барьер. Предприниматели зачастую боятся, стесняются, считают себя недостойными и недостаточно профессиональными, чтобы развивать бренд.

Первое, с чего стоит начать, если вы осознали, что нуждаетесь в PR и продвижении личного бренда, — научиться воспринимать его как необходимый инструмент для развития компании, позволяющий запустить вокруг себя и своего бренда целую экосистему. Следует абстрагироваться от себя как от человека, представить, что вы и есть продукт. Личный бренд — это инструмент влияния на разных людей. Более того, личный бренд будет иметь опосредованное отношение к вашему «я». Потому что «вы» как бренд нужны для того, чтобы стать локомотивом, двигать продукт и компанию вперед.

Приведу пример: вы выпускаете «лучший в мире» хлеб. Вы справедливо считаете, что каждое уважающее себя СМИ должно про него написать. Но мне придется вас расстроить: рынок переполнен аналогичным продуктом, а месяц назад про хлеб уже написали. Ведь один продукт сам по себе очень часто бывает слишком похож на другой. А вот вы как личность, как предприниматель со своей историей, страхами, часто долгами и неудачами, потерями и победами можете отличаться от других предпринимателей. Ведь вам и самим интересно почитать истории других предпринимателей. Узнать, что они сделали правильно, а где ошиблись, чтобы не повторить их ошибки. В личной истории, на основе которой будет выстраиваться ваш личный бренд, есть место не только вашим булочкам или, к примеру, вакцинам, но и их невероятной уникальности.

В истории с личным брендом есть хороший момент и несколько не очень хороших. Хороший момент — личный бренд может иметь абсолютно любой человек. Школьница, имеющая личный бренд, может выступать на трибуне ООН. Просто выстроить личный бренд мало у кого получается, потому что волшебных таблеток нет и никогда не было. Чтобы сформировать свою репутацию в публичном пространстве, придется потрудиться, а перспектива работать ради отложенных результатов кажется привлекательной не всем. Кроме того, личный бренд придется выстраивать аккуратно. Идея «придумать человека» кажется соблазнительной, но фактчекинг в эпоху цифровизации работает молниеносно. А еще в биографии обязательно найдутся события, которые вы захотите скрыть. Так вот, если про них хотя бы как-то можно узнать или какой-то «добрый человек» может поделиться ими с общественностью, то заранее подготовьте убедительные разъяснения.

Главная задача при построении личного бренда — быть интересным с профессиональной точки зрения. Для этого важно понимать, в какой среде вы находитесь и что будет вызывать интерес. Нужно изучить конкурентов и просто игроков рынка, а затем составить два списка:

Отличным инструментом может стать интеллект-карта (mind map). В ней надо указать:

При этом помните, для личного бренда важны дела, а не обещания. Неинтересны компании и люди, которые только собираются что-то сделать или запустить. А вот если вы будете открыто рассказывать о запуске, то платформа для развития личного бренда станет намного перспективней. Образ ученика и искателя куда привлекательнее, чем обещания. Людям будет интересно наблюдать за вами, потому что вы будете их мотивировать.

Чтобы бренд и в целом PR заработал, нужно использовать как минимум три разных канала общения с аудиторией. Это могут быть:

Инструментов может быть много, и каждый отдельный случай нужно рассматривать в частном порядке. Но я напишу основные.

1. Работа со СМИ

Действеннее всего, по моему опыту, комментарии, авторские колонки и интервью. Путей попадания в СМИ глобально два: первый — вы сами рассказываете журналистам о том, что происходит у вас в компании; второй — следите за повесткой, анализируете, предлагаете журналистам и редакторам комментарии по той или иной теме.

Чтобы отслеживать темы, можно вводить ключевые запросы, связанные с вашим бизнесом, в доступные агрегаторы. Это поможет выбрать из всего объема информации самое важное и актуальное.

2. Таргетинг контента

Это еще один действенный инструмент, который работает на продвижение вашего бренда. В приоритете для аудиторий — исследования, рейтинги и листинги. По моим наблюдениям, пользователи активнее всего сохраняют готовые решения, списки и топы-рекомендации, а беспроигрышными темами остаются отношения, успех, знания, развлечения и здоровье. Учитывайте это при ведении своего блога и публикации информации. При этом не нужно делать из личных сетей отчет о жизни и исповедь.

3. Интеграция личного бренда в большие смысловые платформы, идеи и проблемы, резонирующие с интересами различных групп населения

Сейчас актуальны истории, связанные со спортом, с ошибками в карьере/бизнесе, с хобби, но с раскрытием интересной его стороны (например, если вы много читаете, то можно давать рецензии на книги, а если что-то коллекционируете — рассказывать истории вещей), с какой-то здоровой социальной жизнью своего города/района, но без фанатизма.

Есть, конечно, темы, которые, на мой взгляд, должны быть табуированы. Они могут добавить вам медийности, но, скорее всего, с негативной стороны. К таким темам относятся: экология, социальные проблемы, личная ответственность, гендерное неравенство. Если эти темы не связаны напрямую с вашим бизнесом, то лучше их не касаться.

4. Выступления на конференциях и форумах

Организаторы конференций и форумов находятся в ловушке одних и тех же спикеров и тем. С одной стороны, им нужны «большие» имена, на которые они смогут собрать аудиторию. С другой стороны, они постоянно ищут новых экспертов, способных раскрыть тему по-новому. Поэтому, отбросив сомнения, предлагайте себя и свои темы организаторам и продюсерам. Они сами жаждут, чтобы им написал кто-то новый.

Да, это базовые инструменты, но вы будете удивлены, какую силу они имеют. Особенно когда работают одновременно, имеют системность и регулярность.

Как выбрать «лицо» компании

При этом помните: с личным брендом нужно быть аккуратнее. В моей практике встречались случаи, когда личный бренд одного из партнеров в компании был раскачан очень сильно, на ее репутации это сказывалось самым лучшим образом. Однако внутри компании возникла конфликтная ситуация. Остальным партнерам не нравилось, что один человек — звезда и общественность приписывает заслуги всей команды ему. Хотя он в каждом интервью и произносил: «Мы это сделали командой». Поэтому, если вы решили не сами выйти в свет, а сделать медийным другого человека, надо ответственно подойди к выбору. Кто может представлять компанию?

Партнеры могут договориться между собой, кто из них будет представлять компанию. Ведь кто-то сознательно не хочет светиться, кто-то стесняется, кто-то не очень хорошо выступает публично: прямая речь должна быть интересной, легкой и по существу. Главное, чтобы все понимали, почему выбран этот человек и в чем состоят его задачи. Блестящие партнерские отношения может испортить банальная зависть к «популярности» партнера или обида, что все теперь ассоциируют бизнес с ним. Надо также попросить спикера во всех интервью говорить о бизнесе не как о своем, а исключительно как о командном.

Некоторые компании выбирают не одну звезду, а две и более. Такой подход рекомендуется использовать только в тех случаях, когда партнеры равнозначны по уровню своей экспертизы или, наоборот, один хорош в одном, а другой — совершенно в другом. Чтобы выстраивалась прямая связь «эти ребята = вот эта компания», нужно как можно чаще появляться в медиаполе вместе.

Это рабочий вариант, но, скажу честно, дорожка скользкая. Ведь, вкладываясь в «популярность» сотрудника, вы за свой счет повышаете его стоимость на рынке. Не ровен час — его захотят перекупить. Во-первых, вам придется заново раскачивать нового человека; во-вторых, конкуренты получат человека со всей его медийностью и интересом общественности к нему. Так что либо вы уверены в человеке на 100%, либо попробуйте первые два варианта.

Источник