манга нарушение правил и что мне делать
Часто задаваемые вопросы
Здесь вы сможете найти ответы на вопросы, которые чаще всего задаются пользователями.
Если вам ничего не помогает, попробуйте сбросить куки(Cookies) для нашего сайта и зайти снова.
В Mozilla Firefox работа с referer настраивается опциями «network.http.sendRefererHeader» и «network.http.sendSecureXSiteReferrer» в about:config. Также существует множество расширений для точной (например, посайтовой) настройки.
В Opera — Инструменты → Настройки → Дополнительно → Сеть → [ ] «Включить указание источника перехода».
В Opera 9.64 — Инструменты → Настройки → Дополнительно → Сеть → Отправлять данные о ссылающейся странице (F12 → Отправлять данные о ссылающейся странице).
Список модераторов всегда можно найти внизу главной страницы любого из сайтов федерации по ссылке «О нас».
Сообщение редактировалось 21 раз. Последнее изменение было в 09:08 18/06/21
1. Справа мы наблюдаем свой аватар.
1. Обновления сайта/закладок было просьбой самих участников.
Пользователи желали новых перемен, а главное удобства.
Все закладки объединены(многие участники требовали такого исхода)
2. Сайт еще в процессе разработки, думаю в скором времени вы не просто привыкнете, а вам понравится.
Сообщение редактировалось 31 раз. Последнее изменение было в 09:10 18/06/21
Добавление манги на сайт
1. Каждый может добавить мангу в каталог.
Нажимаем на выделенную фразу и переходим к добавлению. Уважаемые пользователи, помните, что желательно добавлять, те манги, которые собираются переводить или переводят/перевели.
Обязательно заполняем поля «Описание манги».
1. Креативность не приветствуется, так что нажимаем на кнопочку «Paste» и вставляем текст.
Никаких разноцветных символов, жирного выделения, курсивного выделения, разнообразия шрифтов и размеров.
Заполнять поля «Комментарии» не обязательно, т.к. оно необходимо в случаи добавления нового переводчика/автора.
1. Картинка. Желательно, чтоб ширина картинки была не меньше 325 пикселей. Можно заливать несколько картинок. В поле картинки загружать обложку манги, то есть картинку, а не страницы перевода.
2. Есть два варианта загрузки:
а) загрузка с ПК
б) загрузка внешняя по ссылке.
3. Есть возможность удалить, нажимаем «delete».
Обязательно заполняем поля «Авторы».
Добавляйте всех авторов данной манги. Если в списке авторов нет нужного вам, то напишите имя автора на английском языке в поле «Комментарий для модератора».
Обязательно заполняем поля «Жанры».
Укажите все жанры данной манги.
Выбираем дату выпуска манги. Сверяемся с mangaupdates.
Сообщение редактировалось 7 раз. Последнее изменение было в 13:53 07/08/18
Является ли публикация перевода комикса без согласия автора нарушением авторских прав?
Здравствуйте, Анна, в данном случае безусловно имеет место нарушение авторских и исключительных прав. В соответствии со статьей 1260 ГК РФ:
Переводчик, составитель либо иной автор производного или составного произведения осуществляет свои авторские права при условии соблюдения прав авторов произведений, использованных для создания производного или составного произведения.
Авторские права переводчика, составителя и иного автора производного или составного произведения охраняются как права на самостоятельные объекты авторских прав независимо от охраны прав авторов произведений, на которых основано производное или составное произведение.
В случаях нарушения исключительного права на произведение автор или иной правообладатель наряду с использованием других применимых способов защиты и мер ответственности, установленных настоящим Кодексом (статьи 1250, 1252 и 1253), вправе в соответствии с пунктом 3 статьи 1252
настоящего Кодекса требовать по своему выбору от нарушителя вместо возмещения убытков выплаты компенсации:
1) в размере от десяти тысяч рублей до пяти миллионов рублей, определяемом по усмотрению суда исходя из характера нарушения;
2) в двукратном размере стоимости контрафактных экземпляров произведения;
3) в двукратном размере стоимости права использования произведения, определяемой исходя из цены, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за правомерное использование произведения тем способом, который использовал нарушитель.
Это предусмотрено статьей 1301 ГК РФ.
Таким образом, для того, чтобы выполнить перевод и использовать созданное произведение необходимо получить на это разрешение автора или иного правообладателя. Делается это путем заключения лицензионного договора.
Рецензии на книгу « Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому » Бакингем, Коффман
Смотрите фотографии книги.
об авторах
Маркус Бакингем / Marcus Buckingham
На протяжении 20 лет занимался в Институте Гэллапа изучением особенностей выдающихся руководителей, менеджеров и компаний, активно продвигает и развивает концепцию использования сильных сторон личности. Автор книг «Заставьте свои сильные стороны работать: Шесть этапов пути к выдающимся результатам», «Единственное, что следует знать», соавтор бестселлеров «Добейся максимума» и «Сначала нарушьте все правила» и других. В настоящее время возглавляет собственную компанию, которая предоставляет услуги в области консультирования, тренинга и дистанционного обучения, ориентированные на использование сильных сторон личности. Маркус Бакингем окончил Кембридж в 1987 году, получив степень магистра в области общественных и политических наук. Является членом консультативного Комитета по лидерству и управлению при госсекретаре США.
Курт Коффман
Руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, независимый эксперт, соавтор книг «Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?», «Делай так! Укрепление организации за счет развития человеческого потенциала», лектор. Работал со многими компаниями, входящими в список Fortune 500. Его исследования пользуются огромным спросом и в Европе, и в Азии, и на Ближнем Востоке.
Книгу купили в подарок. Книгу нужно читать всем.
Институт Гэллапа опросил в 1998 году 105000 человек (24 компании, 12 отраслей экономики) с целью выявить взаимосвязь удовлетворенности сотрудников и результатов коммерческой деятельности оргединиц в различных компаниях.
Люди уходят от людей, а не от компаний. Чтобы удержать ценный персонал, тратятся огромные средства на зарплату, бонусы, обучение, а причина текучести кадров кроется в менеджерах.
Институт Гэллапа выявил 12 вопросов, с помощью которых можно определить качество рабочего места:
1. Знаю ли я, что от меня ожидается на работе?
2. Располагаю ли я материалами и оборудованием, которые необходимы мне для правильного выполнения моей работы?
3. Есть ли у меня на работе возможность ежедневно заниматься тем, что я умею делать лучше всего?
4. Получал ли я за последние 7 дней благодарность или одобрение за хорошо выполненную работу?
5. Есть ли у меня ощущение, что мой непосредственный руководитель или кто-то другой на работе заботится обо мне как о личности?
6. Есть ли у меня на работе человек, который поощряет мой рост?
7. Есть ли у меня ощущение, что на работе считаются с моим мнением?
8. Позволяют ли мне задачи (цели) моей компании чувствовать важность моей работы?
9. Считают ли мои коллеги (товарищи по работе) своим долгом выполнять работу качественно?
10. Работает ли в моей компании один из лучших моих друзей?
11. За последние 6 месяцев кто-нибудь на работе беседовал со мной о моем прогрессе?
12. Были ли у меня на работе в течение прошедшего года возможности для учебы и роста?
Если вы сможете обеспечить такую рабочую атмосферу, что ваши подчиненные дадут положительные ответы на все 12 вопросов, честь вам и хвала.
Добавлю подробное содержание
Почему книга достойна прочтения
Книга подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа.
В ней собраны мнения 80 000 руководителей и примерно около миллиона менеджеров.
Она учит тому, как выявлять существующие таланты людей и помочь раскрыться сильным сторонам каждой личности.
Для кого эта книга
Для всех менеджеров, которые хотят в полной мере реализовать собственный потенциал и помочь раскрыться талантам своих подчиненных.
Ключевые понятия
Управление персоналом, менеджмент, талант.
6-е издание.
Маньхуа Изменщик должен умереть | Cheating Men Must Die | Wan Zha Chao Huang
Если не работает, попробуйте выключить AdBlock
Вы должны быть зарегистрированы для использования закладок
Информация о манге
Томов: 1, выпуск продолжается
Издательство: AC.QQ (Tencent)
— Что насчёт тебя? Окажись ты на моём месте, кого бы ты выбрала?
— Себя. Я эгоистка. Будь у меня выбор, я бы не стала спасать того, кто мне дорог. Но и себя спасать бы не стала, я бы предпочла умереть вместе с ним. Хотя делай бы выбор он, мне бы хотелось чтобы выжил он, а не я.
— Поэтому. Если вам вновь будет угрожать опасность, не спасайте меня. Я не буду рада.
Если вам вновь будет угрожать опасность, не спасайте меня. Я не буду рада.
— Исходя из всего это, у нас есть два варианта действий.
— Первый: тра**ться, чтобы спасти мир.
— Да сколько говорить: мы серьёзные и приличные. Не смей действовать безрассудно!
— Ладно, тогда перейдём ко второму варианту. Убьём курицу! И заберём яйца!
Задавайте вопросы, обсуждайте героя, конкретные детали
Предыстория к маньхуа «Изменщик должен умереть», которая расскажет нам, как начинала Су Люйся и приоткроет тайны Системы.
Девушка-интроверт СяСи, совершила самоубийство после того, как парень из игры разоблачил ее истинную личность. Только вот вместо того, чтобы умереть, она переместилась во времени в игру с кучей симпатичных парней. Приготовьтесь увидеть превращение отаку в прекрасную богиню!