машинист в газпроме что делает

Реально ли устроиться на работу в «Газпром»

О работе в нефтегазовой отрасли мечтают многие россияне. Успех, стабильность и уверенность в завтрашнем дне — на всё это рассчитывают люди, отправляющие резюме на электронные адреса ведущих корпораций, в том числе и на почту «Газпрома».

Чем занимается «Газпром»

«Газпром» имеет самые крупные в мире запасы природного газа

ПАО «Газпром» входит в число самых мощных мировых энергетических гигантов. В состав публичного акционерного общества входит целая сеть дочерних компаний. Большинство из них связаны с добычей нефти и газа, их переработкой, хранением, реализацией и транспортировкой. Кроме того, в составе корпорации имеются собственные банковские и медиагруппы.

Общий штат сотрудников всех перечисленных структур превышает 400 тыс. человек.

На долю «Газпрома» приходится 12% мировой и 68% российской газодобычи. Одновременно корпорация ведёт сразу несколько масштабных проектов:

«Газпром» активно занимается научно-исследовательской деятельностью.

Какие специалисты нужны

Конкурс на вакансии в «Газпроме» серьёзный: число претендентов на инженерные и административные специальности составляет 7 человек на место, на рабочие — до 3

Компания стабильно ищет от 300 до 400 сотрудников по всей стране. «Газпрому» нужны инженеры, технологи, делопроизводители, главные специалисты на различные направления, заместители начальников и начальники отделов.

Есть работа и для тех, кто трудится непосредственно на добыче природных богатств. Практически всегда можно найти открытые вакансии:

Требуются «Газпрому» и медики. В перечне вакансий можно встретить предложения для врачей, готовых вахтовым методом поработать в медпункте в условиях Крайнего Севера, а также в санаториях для работников корпорации.

География мест для трудоустройства охватывает всю страну — от столицы до Надыма, Нового Уренгоя и Южно-Сахалинска. Немало вакансий в Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.

Кстати, как уточняет официальный сайт «Газпрома», компании нужны люди, которые обладают следующими качествами:

Таких специалистов судя по количеству откликов на вакансии в России немало.

Уровень зарплат

В компании чётко выстроена система поощрений; на хорошие бонусы могут рассчитывать те, кто уже давно и результативно трудится на благо ПАО

Уровень зарплат газпромовских работников значительно выше среднего по стране. Самые высокие оклады получают топ-менеджеры.

Глава компании Алексей Миллер в 2018 году задекларировал годовой доход в 700 млн рублей.

Ежемесячная зарплата менеджеров компании составляет 300 тыс., начальников участков — от 200 тыс., а бурильщиков — до 150 тыс. рублей. Оклад секретарей «Газпрома» достигает 100–120 тыс. рублей. Разнорабочие могут рассчитывать на сумму от 80 тыс. рублей, что в 2,5 раза превышает доход среднестатистического россиянина.

Помимо оклада, сотрудники имеют и приятные дополнения к основному заработку. В их числе:

Как устроиться на работу

Тонкости трудоустройства в компанию «Газпром» давно стали темой для анекдотов. Шутники утверждают, что на дверях главного офиса гиганта висит объявление: «Вакансий нет. Работа передаётся только по наследству». На самом деле это не так.

Где искать вакансии

В «Газпроме», как и в любых других компаниях, случается текучка кадров, появляются вакансии. Правда, за получение желанного места придётся побороться — конкурс очень велик.

Искать вакансии стоит:

Как подать заявку через сайт «Газпрома»

Подать заявку можно непосредственно на сайте «Газпрома».

Претенденту необходимо указать:

Заявка рассматривается при условии наличия резюме. Его надо прикрепить к заполненной на сайте форме. Документ должен быть в одном из удобных для пользователя форматов: doc, docx, rtf или pdf.

На сайте ПАО «Газпром» регулярно обновляются вакансии в России и за рубежом: это надёжный способ получить место в компании

К составлению резюме следует подойти серьёзно. В идеале оно должно помочь получить желаемую должность. Или же войти в кадровый резерв компании, если стать сотрудником корпорации с ходу не получится.

Пакет документов с информацией о претенденте на вакантное место предъявляется в процессе собеседования. Обычно кандидату в сотрудники «Газпрома» необходимо подтверждать:

Получение работы в «Газпроме» не требует от соискателя финансовых вложений, а тем более отправки платных СМС-сообщений. Подобное уточнение появилось на сайте корпорации после участившихся случаев мошенничества. Аферисты предлагают «помощь в трудоустройстве в ПАО за определённую плату».

Трудоустройство студентов и выпускников

Компания активно сотрудничает с высшими учебными заведениями страны. Студенты имеют приоритетное право на получение работы. Особенно полезным для карьеры может стать прохождение практики в различных предприятиях «Газпрома».

Юноши и девушки имеют шанс стать сотрудниками корпорации после победы в конкурсах. Компания специально проводит «смотры талантов» для поиска активных и толковых специалистов. Финалистов ждёт автоматическое трудоустройство.

О карьерном росте

Один из стереотипов, связанных с работой в структурах ПАО, — уверенность обывателей в отсутствии стремительного карьерного роста в рамках корпорации.

В «Газпроме» имеются все возможности для того, чтобы раскрыть свой потенциал и строить карьеру шаг за шагом. Компания организовывает плановое обучение своих сотрудников. Помощь в повышении кадрового уровня работников оказывают специально приглашённые преподаватели из ведущих вузов столицы.

Отзывы о получении вакансии

В Сети можно встретить немало реальных отзывов о работе в «Газпроме». Большинство из них написаны сотрудниками низшего или среднего звена компании.

В Газпром устроится реально и не имея элитных знакомых. Я лично 8 месяцев назад устроился. Узнал что есть свободная вакансия, написал резюме, прикрепил все ксерокопии своих документов, и через месяц меня вызвали на собеседование, после я прошёл медкомиссию и вот ЭВРИКА я в ГАЗПРОМЕ. И Я ДОВОЛЕН. Ну а если вы идёте устраиваться на работу бухгалтером с дипломом строителя, не говорит о том что ГАЗПРОМ плохой.

Альберт

http://www.woman.ru/rest/freetime/thread/4403255/2/#m66903806

Работаю я здесь уже четвёртый год. Как после армии устроился, так и не думал менять место работы. Сейчас дослужился до администратора заправочной станции. А первая запись в трудовой книжке — оператор-кассир. При должном отношении к делу, всегда можно подняться!

Не указан

https://otrude.net/employers/25940

Так как у меня ипотека и двое детей, мне нужна стабильная работа, и Газпромнефть полностью под это определение подходит. Тут хорошие зарплаты, платят вовремя и главное, я не беспокоюсь увольнения, так как компания процветающая) Но задерживают часто, переработки оплачивают.

Андрей

https://pravda-sotrudnikov.ru/company/gazprom-neft-2

Была в Газпроме на собеседовании — всё нормально, обычная практика — не звонить кандидату, пока нет окончательного решения. Если вам не звонят — это значит ни «да», ни «нет». Может вас в резерве оставили — откуда столько негатива сразу? Ну и не забывайте, что это вообще-то Газпром, и туда отбор — очень и очень серьёзный, одна проверка в службе безопасности чего стоит. Если вас туда не пригласили, или отказали — значит есть на то веские причины… А по поводу того, что с начальником можно «не сжиться» — так это в любой компании такое есть… 🙂 Всем желаю удачи в поисках!!

Светлана

https://antijob.net/black_list/oao_gazprom/

Устроиться на работу в «Газпром» вполне реально и без связей. Для этого необходимо постоянно отслеживать появление новых вакансий на сайте компании, а после отправления отклика тщательно подготовиться к собеседованию.

Источник

Сергей Латерцев: «Наш машинист — один из лучших!»

Октябрь 2012, корпоративная газета «Пульс Ямбурга»

«Раньше никогда не придавал особого значения нумерологии и влиянию чисел на окружающий мир, — рассказывает машинист технологических компрессоров (ТК) ГП-1 ГПУ Сергей Латерцев. — Однако после ряда недавно произошедших событий убедился, что у меня точно есть свое счастливое число — тройка».

Без особых усилий

Все началось в мае, когда Сергей Владимирович решил поучаствовать в традиционном конкурсе на звание «Лучший машинист технологических компрессоров ООО „Газпром добыча Ямбург“». Поскольку опыт работы в данной профессии у него, как говорится, имелся солидный (порядка тринадцати лет), то и выполнение заданий не вызвало каких-либо затруднений. Как результат — бронзовое призовое место.

Вскоре после участия в соревнованиях Сергей улетел на междувахтовый отдых, а по возвращении был приятно удивлен, что руководство предприятия решило командировать его еще на один отраслевой конкурс — теперь уже на уровне «Газпрома».

— По условиям профессиональных состязаний, одно из практических заданий машинистам нужно было выполнять на газоперекачивающих агрегатах (ГА) ГТК-10-4 с «сухим» уплотнением, — объясняет заместитель начальника ПрО ДКС ГПУ Сергей Семченко. — Поскольку у нас на предприятии подобные агрегаты не используются, то мы направили Сергея Латерцева на «курсы повышения квалификации» к нашим соседям, работающим на машинах именно этой маркировки, в Ново-Уренгойское ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгаз Сургут». Теоретическую же часть он штудировал здесь, «на месте».

Впервые в истории

После тщательной подготовки Сергей Латерцев в сопровождении наставника Сергея Семченко отправился покорять профессиональные вершины на уровне головной газодобывающей компании.

Конкурс на звание «Лучший машинист ТК ОАО „Газпром“» проходил в середине сентября на базе ООО «Газпром трансгаз Самара».

В мероприятии, которое проводилось впервые за всю историю развития газовой промышленности РФ, приняли участие представители 22 дочерних предприятий головной компании, занимающихся добычей, подземным хранением, переработкой и транспортом голубого топлива. В ходе традиционной жеребьевки Сергею Латерцеву вновь выпал третий номер.

— В тот момент я подумал: «Это хороший знак — должно повезти», — с улыбкой вспоминает он.

Два плюс один

В соответствии с конкурсной программой соревнующимся предстояло выполнить два практических и одно теоретическое задание.

Начали с демонстрации умений и навыков. На территории технологической площадки одного из цехов ООО «Газпром трансгаз Самара» машинистам предлагалось в течение 60 минут произвести вывод ГА в ремонт.

И первое, что испытал Сергей, приступая к выполнению задания, — пресловутое волнение. Ведь опыта работы на агрегате ГТК-10-4 у него не было. К тому же за действиями Латерцева пристально следили два члена комиссии.

— Так что поначалу было как-то не по себе, — говорит Сергей Владимирович. — А потом, когда включился в процесс, уже ни на кого не обращал внимания и осуществлял стандартные процедуры, входящие в круг задач машиниста ТК.

Не вызвало затруднений у представителя нашего Общества и выполнение второй части профессионального задания. Перестановку шарового пневмогидравлического крана с помощью аварийного насоса он провел в течение 20 минут.

— По условиям конкурса никаких результатов или комментариев по поводу допущенных машинистами ошибок комиссия, в которую вошли представители ОАО «Газпром», ООО «Газпром газобезопасность» и ООО «Газпром трансгаз Самара», не сообщала, — говорит заместитель начальника ПрО ДКС ГПУ Сергей Семченко. — Интригу с промежуточными итогами решено было сохранять до окончания соревнования. Так что и участники, и сопровождающие их лица находились в полном неведении, чтобы, как говорится, невозможно было спрогнозировать чью-либо победу.

Хорошо забытое старое

Тестирование машинистов ТК на знание правил технической эксплуатации магистральных газопроводов проходило в компьютерном классе. На 50 предложенных комиссией вопросов участники должны были ответить за 60 минут.

— Во время я уложился и даже решил задачу по расчету работы нагнетателя, а вот на несколько вопросов ответить не смог, — с огорчением говорит Сергей Владимирович. — Ведь практически все задания были ориентированы на транспорт газа, а не на его добычу. Мне помогло только то, что в свое время работал в «Тюментрансгазе» — в общем, старые знания пригодились.

В ожидании

Для того чтобы подвести итоги и определить лучшего машиниста ТК на уровне «Газпрома», компетентному жюри понадобилось более двух с половиной часов. Все это время ожидающие за пределами заветной комнаты участники и сопровождающие волновались, как школьники.

— Этот момент напоминал ожидание оглашения результатов на экзаменах: с одной стороны — все мы были вроде бы спокойны, а с другой — в душе каждого присутствовал элемент тревоги, — поясняет Сергей Семченко.

Вновь третий

И вот комиссия приступила к оглашению списка победителей. Вначале называли трех бронзовых, затем — двух серебряных и, наконец, одного золотого призера.

— Результаты сообщали в порядке увеличения набранных баллов, — продолжает Сергей Владимирович. — Третьим по списку и был назван наш Сергей Латерцев. То есть из всех занявших третье место он набрал наибольшее количество очков. Честно скажу: было очень приятно, что сотрудник ООО «Газпром добыча Ямбург» не просто не подвел предприятие, а показал лучший третий результат. Одним словом, мы добились того, чего хотели — вошли в шестерку сильнейших.

Однако и это еще не все. Победа представителя нашего Общества становится вдвойне ценнее от осознания того факта, что Сергей Латерцев, войдя в число лидеров, был единственным призером, представлявшим именно газодобывающее предприятие.

— Оправдать доверие — большая ответственность, — уверяет обладатель бронзовой медали профессионального конкурса машинистов ОАО «Газпром». — Считаю, я с этой задачей справился более чем успешно, тем самым в очередной раз подтвердив, что ООО «Газпром добыча Ямбург» — лидер не только в выполнении производственного плана, но и в подготовке собственных кадров. Мы — лучшие!

Источник

Секреты мастерства машиниста технологических компрессоров

В этот раз на примере работника газокомпрессорной службы Башмаковского ЛПУМГ Валерия Кудавкина мы расскажем вам о работе машиниста технологических компрессоров (ТК).

Ключевые производственные объекты любого газотранспортного предприятия — это компрессорные станции. Здесь происходит множество сложных технологических процессов, многие из которых контролируют представители данной профессии.

Валерий Кудавкин работает в должности машиниста технологических компрессоров уже более 15 лет. Устроиться в Башмаковское ЛПУМГ ему посоветовал родной брат Иван, проработавший в газокомпрессорной службе более 20 лет. Сейчас Валерий Кудавкин обладатель 6-го, самого высокого разряда среди рабочих специальностей. Валерий Иванович обслуживает, и при необходимости ремонтирует, газотурбинные агрегаты, центробежные нагнетатели и комплекс вспомогательного оборудования, находящегося на компрессорной станции. Кроме того, как и у любого машиниста ТК, в его обязанностях — выявление дефектов и неисправностей, в некоторых случаях их устранение, а также ликвидация нештатных и аварийных ситуаций. Именно машинист обеспечивает безаварийную и экономичную работу оборудования цеха.

К слову, серьезных аварийных ситуаций и инцидентов за весь период стажа Валерия Кудавкина не было. «Когда я впервые попал в компрессорный цех, немного оторопел. Все такое большое — агрегаты, трубы. Повсюду запорная арматура, манометры, датчики. Сразу понял, что это серьезное производство и к работе нужно относиться крайне ответственно», — вспоминает Валерий Кудавкин. Месяц учебы в Учебно-курсовом комбинате в Петровске, инструктажи. Ему пришлось впитать море полученной информации, перед тем как приступить к выполнению обязанностей — знание «матчасти», по его словам, для этой профессии действительно имеет первостепенное значение. «Знать оборудование, твердо запомнить методы его безопасной эксплуатации — в нашей работе без этого никуда» — продолжает наш герой.

Внимательность, сосредоточенность — эти качества по мнению Валерия Ивановича отличают настоящего машиниста ТК. К работе сердца трассы — компрессорного цеха он должен прислушиваться как работе собственного сердца. Стороннему человеку гул и свист работы газоперекачивающего агрегата не скажет ни о чем. Для машиниста эти «интонации» расскажут о повышенных оборотах, возможной вибрации или иной неисправности. Он моментально услышит этот «звоночек» и примет меры. Эти же качества вкупе с пытливостью ума любого «технаря» способствуют тому, что многие работники компрессорного цеха — активные рационализаторы. Валерий Кудавкин — автор целого ряда рационализаторских предложений, которые оптимизировали работу оборудования, упрощали его ремонт и даже меняли технологию измерений на нем.

Когда работает цех, машинисты ТК ходят в смену. Это самое ответственное время. Работая в связке с диспетчерами и сменными инженерами, они контролируют основное оборудование, параметры его работы, поддерживают заданный режим. В зависимости от проходящего объема газа подбирается количество агрегатов, которые необходимо задействовать. Если меняется давление — машинисты повышают или снижают обороты двигателя, степень сжатия центробежного нагнетателя — ее нужно поддерживать в определенных пределах, чтобы не повредить машину. Безусловно, большинство процессов контролируется автоматикой, но она не всесильна, да и контроль за ней также необходим.

Когда цех останавливается — согласно схеме транспорта газа или на ремонт, машинисты из смены переводятся на работу «в день». Машинисты принимают участие в текущем ремонте оборудования или контролируют работу подрядных организаций. Переизоляция, огневые и газоопасные работы, замена кранов — многое из этого сейчас делают подрядчики — раньше, за редким исключением, выполнялось своими силами. А вот от чего точно не уйти, так это общехозяйственные и иные работы. Покраска оборудования, покос травы летом, расчистка территории от снега зимой. Этим приходится заниматься представителям почти всех рабочих профессий.

Как говорит Валерий Кудавкин, компрессорный цех для машиниста — второй дом. В нем нужно поддерживать порядок и чистоту. Еще один очень важный элемент эффективного рабочего процесса — уважительные отношения между коллегами. По работе машинист ТК взаимодействует со специалистами многих служб, но чаще всего с персоналом службы автоматизации и метрологического обеспечения, а также службы электроводоснабжения «Самое главное в нашей работе — любить ее, идти в цех с большим желанием и тогда она будет отвечать взаимностью» — признается Валерий Иванович.

Она действительно отвечает взаимностью — Валерий Кудавкин — неоднократный призер конкурсов профессионального мастерства ООО «Газпром трансгаз Саратов». В 2012 году он занял второе место в Смотре-конкурсе «Лучший машинист технологических компрессоров ОАО „Газпром“.

Источник

Зарплаты в «Газпроме»

«Газпром» – это одна из самых крупных российских транснациональных корпораций, которая занимается добычей и сбытом нефти и газа. В России данная компания очень популярна по нескольким причинам: возможность отличного карьерного роста и весьма немалые как для РФ заработные платы.

Многие путают «Газпром» с «Газпромнефтью». Фактически это одна корпорация, но «Газпромнефть» является дочерней компанией «Газпрома». Если говорить о сферах деятельности, то можно отметить, что «Газпром» занимается и нефтью и газом, а «Газпромнефть» характеризуется исключительно добычей нефти (черного золота). Данная компания была создана на 6 лет позже «Газпрома». У обеих компаний один руководящий состав.

«Газпром – мечты сбываются».

В корпорации работает свыше 400 000 сотрудников, которые получают совершенно разные заработные платы в зависимости от занимаемой должности. Но согласно статистическим данным, в 2021 году средний месячный оклад работника данного нефтяного гиганта составил 110 000 руб. Данная сумма намного превышается не только прожиточный минимум по России, но и среднюю заработную плату по всей стране.

Стоит также отметить, что зарплата в «Газпроме» каждый год повышается. Так, к примеру, в 2010 году средняя зарплата работников равнялась 44 000 руб., а уже в 2014 году данный показатель равнялся отметке в 95 000 руб.

Но не стоит думать, что сотрудники получают такие баснословные оклады, ведь рабочий штат состоит не только из ТОП – менеджеров и руководителей, но также из секретарей, уборщиц, бурильщиков скважин и разнорабочих, которые трудятся в отдаленных районах Севера.

Оклады руководителей

Согласно официальным данным на выплату окладов всем членам совета правления ежемесячно уходит 181 млн. руб. В совет правления в 2021 году входит 17 человек, поэтому каждый из членов совета правления в среднем ежемесячно получает по 10 600 000 руб.

Сравнение зарплат руководителей и рядовых сотрудников.

Председатель правления акционерного общества Алексей Миллер работает официально не только в «Газпроме», но и в его дочерних предприятиях, поэтому его ежегодный доход равен примерно 144 млн. руб.

Заработная плата рабочего состава

Менеджер среднего звена в корпорации получает от 300 000 руб., а начальник участка ежемесячно зарабатывает от 200 000 руб. Бурильщики скважин также неплохо зарабатывают, их ежемесячный оклад начинается от 200 000 руб.

Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб. Максимальный оклад разнорабочего равен 160 000 руб. Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается по двойному тарифу.

Заправщики получают от 25 000 руб.

Но даже несмотря на такие внушительные суммы, не стоит думать, что каждый из разнорабочих может получать такие заработные платы. Обычно подобные оклады выплачиваются тем работникам, которые трудятся в весьма сложных условиях труда или их работа связна с непосредственным риском для жизни.

Суровые условия не пугают работников “Газпрома”. Смотрите следующий видеосюжет.

Также огромную роль играет и регион, где трудятся работники. В более развитых и крупных городах заработная плата выше, чем в небольших дочерних предприятиях акционерного общества.

Общий уровень зарплат в Москве, Санкт-Петербурге и Казани. Переходите по ссылкам, чтобы ознакомиться с этой информацией.

Рейтинг окладов в компании:

Зарплаты в “Газпроме” постоянно растут.

Таблица: заработные платы в «Газпром»

Премиальные

Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» – это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу.

Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада.

Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника). Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату.

Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и стаж работы сотрудника в «Газпроме». В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека.

По понятным причинам сотрудники компании держатся за свои места.

Оклады в дочерних предприятиях

У «Газпрома» множество дочерних предприятий, одним из которых является «Газпром межрегионгаз» – холдинг, который управляет региональными газовыми филиалами.

Заработные платы в «Газпром межрегионгаз»:

«Газпром трансгаз Югорск» является также дочерним предприятием ПАО «Газпром». Данная компания занимается транспортировкой нефти и газа. В компании средние заработные платы. Так к примеру, слесарь получает 23 600 руб., а инженер от 62 000 руб. Среднемесячный оклад мастера по производству равен 74 800 руб., а электромонтер 4-го разряда получает 16 800 руб. Оплата труда слесаря-ремонтника начинается от 22 000 руб, а линейный трубопроводчик получает не меньше 24 000 руб.

Устроиться в “Газпром” не просто, но возможно. Как? Ответ в следующем видеоролике.

Другие оклады в «Газпром трансгаз Югорск»:

Оклады в «Газпром добыча Ямбург»:

Оклады в «Газпром добыча Уренгой»:

Средние зарплаты в дочерних компаниях “Газпрома” в разных регионах.

Многие предприятия в основном набирают персонал, который согласен на вахтовый метод работы. Так к примеру, работа охранником в «Газпроме» по вахте оплачивается от 36 000 до 50 000 руб. в в месяц.

Заработные платы в «Газпром связь новый Уренгой»

Оклады в «Газпромбанке»

«Газпромбанк» – это закрытое акционерное общество (ЗАО), крупнейший банк РФ.

Заработные платы в «Газпромбанк»:

“Газпромбанк” входит в тройку крупнейших банков России.

Повышение

Как уже ранее указывалось, уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах.

Главой правления ранее было подписано распоряжение, согласно которому индексация заработных плат осуществляется исходя из годового уровня инфлюации в стране, поэтому сотрудники даже при падении стоимости рубля могут рассчитывать на денежную компенсацию в виде прибавки к жалованию.

Работа в компании “Газпром” – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Рекомендуем посмотреть.

Источник