менеджер в миграционный отдел что делает
В связи с глобализацией люди все чаще переезжают с одного места на другое в поисках лучшей работы и лучших условий. Поэтому с каждым годом более востребованной становится такая профессия, как миграционный специалист, ведь теперь почти в каждой компании работают иностранные гражданине, которым трудно разбираться в тонкостях российского законодательства, а работодателям сложно понять, как правильно оформлять таких сотрудников.
Чтобы уметь помогать каждой из сторон, миграционный специалист должен разбираться в миграционном законодательстве, уметь его понимать, объяснять, применять на практике.
К сожалению, в России нет ВУЗа, где обучали бы этой профессии, поэтому все миграционные специалисты — самоучки.
Однако с недавнего времени обучиться данной специальности или повысить квалификацию стало возможно в «Школе Миграционных специалистов» — единственном проекте России, выпускающем экспертов в этой области. Поэтому если вы хотите освоить новую профессию или подтянуть знания в области миграционного учета, это то, что вы искали!
Что представляет из себя обучение:
Чему вы научитесь:
Что вы получите:
Все специализированные программы обучения сделаны в удобных форматах:
После обучения ваши знания подтверждаются соответствующими сертификатами.
Желаем вам успехов во всех ваших начинаниях,
Профессия миграционного специалиста предполагает знание не только в области миграционного законодательства, но и в сопредельных областях
Кадровое дело
Чаще всего работодателей и иностранцев волнует именно процесс трудоустройство. И в этом вопросе нужно знать не только миграционные законы, но и Трудовой кодекс РФ. Просто потому что трудоустройство иностранцев, так же как и россиян, регулируется Трудовым кодексом. Незнание кадровых вопросов может грозить клиенту миграционного специалиста штрафами. А значит миграционный специалист должен знать:
В большинстве случаев эти ситуации решаются одинаково для россиян и для иностранцев. Хотя, конечно, есть нюансы, которые поможет решить только миграционный специалист.
Бухгалтерия
Знания из этой сферы точно не помешают миграционному специалисту. Ведь ему придется отвечать на такие вопросы своих клиентов:
И многие другие вопросы.
Юриспруденция
Ну и, конечно, миграционный специалист должен знать законы. И не только миграционные.
Также, как и россияне, иностранцы несут ответственность в соответствии с КоАП и Уголовным кодексом РФ
Следовательно, миграционный специалист должен быть еще и юристом, который сможет аргументированно представить интересы своего клиента-работодателя или иностранного гражданина даже в суде.
Возможно ли это?
Специалист по миграционному учету: вакансия и реальная работа
Часто работодатели не понимают весь фронт работ и всю ответственность, которая лежит на миграционных специалистах, поэтому часто его обязанности являются дополнительными, а не основными. Между тем, их список достаточно широк, и без специальных знаний с ними не справиться. Что должен знать и уметь миграционный эксперт?
Профессия миграционного специалиста
Специалистов, которые занимаются миграционным документооборотом, работодатели часто называют миграционными специалистами, специалистами по миграционному учету, специалистами по кадровому учету (миграционный учет), юристами в миграционный отдел, администраторами, бухгалтерами или любым другим способом с указанием в обязанностях миграционного учета.
На рынке труда Петербурга на 13 августа на hh.ru было открыто 184 вакансии для тех, кто хочет работать в миграционной сфере. При этом зарплата напрямую зависят от опыта и знаний такого специалиста:
По всей России было 970 вакансий, где в названии или в обязанностях встречается миграционный учет или знание миграционного законодательства. При этом заработная плата зависит во многом от региона, компании и наличия других обязанностей. Например, ведущему специалисту по кадровому делопроизводству в Москве СберИгры обещают зарплату до 170 000 за ведение кадрового делопроизводства и сопровождение иностранцев.
Обязанности миграционного эксперта
В вакансиях работа миграционного специалиста озвучивается коротко, особенно если это дополнительный функционал к какой-то должности. Например, «ведение миграционного учета иностранных граждан». Что же на практике скрывается за этим?
За каждой из обязанностей стоит знание не только миграционного, но и трудового законодательства, и других смежных областей, которые связаны с иностранными сотрудниками.
Образование миграционного специалиста
В России нет такой профильной специальности, как миграционный специалист. Ей не обучают в ВУЗах. Поэтому в вакансиях в требованиях к кандидату просто пишут «знание трудового и миграционного законодательства». Что же на самом деле требуется для правильного ведения иностранных работников?
Сейчас работодатели все лучше понимают важность юридически верного ведения иностранцев, поэтому можно встретить вакансии, в которых работа миграционного специалиста не дополнительная, а основная. Это хорошая тенденция.
Где получить знания для работы миграционного специалиста
На миграционном рынке проводятся отдельные семинары и вебинары на миграционную тему, но информация там, как правило, посвящена какой-то отдельной теме. Такое обучение получается обрывочным, несистемным.
Даже опытные специалисты, которые много лет работают с иностранными сотрудниками, которые обучались самостоятельно и на практике, отмечают «пробелы» в своих знаниях из-за такой не системности. И сложности в связи с постоянным изменением миграционного законодательства и его разбросанностью по разным законам, подзаконным актам и регламентам.
И это настоящая проблема, потому что штрафы в миграционной области от 200 000 до 1 000 000 руб. за каждое нарушение.
Чтобы получить базовые знания в миграционном законодательстве, разобраться в миграционных документах и терминах, воспользуйтесь материалами Базы Знаний этого портала. Там вы найдете алгоритмы приема иностранцев, пошаговые инструкции по оформлению документов, особенности правовых статусов иностранцев, описание миграционных документов, актуальные формы и бланки.
Если требуется получить системные знания или нужна помощь наставника и куратора, можно пройти обучение в нашей Школе Миграционных Специалистов.
Чек-лист: что должен знать миграционный специалист
Не зря говорят, что нет предела совершенству, особенно в такой быстроменяющейся теме, как миграционное законодательство. Предлагаем вам ознакомиться с рядом вопросов, которые позволят вам определить уровень компетентности сотрудника, занимающего миграционным учетом в вашей компании. На каждый вопрос есть ответ от юристов нашей компании, поэтому после того, как вы ответите на вопросы самостоятельно, используйте список как чек-лист.
1. Знаете ли Вы сроки постановки на первичный миграционный учет иностранцев после въезда в РФ?
2. В какие государственные органы можно сдавать документы на оформление миграционного учета?
3. На какой срок должны заключаться трудовые договора с иностранными сотрудниками? (на основании ст. 327.1 гл. 50.1 ТК РФ)
4. В какой срок и какие государственные органы должны быть уведомлены о заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранными сотрудниками?
Только органы МВД в течение 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора (п.8 ст. 13 ФЗ-115 от 25.07.2002).
5. Может ли иностранный сотрудник с патентом в одном регионе работать в другом? Например, сотрудник с патентом по Санкт-Петербургу работать в Ленинградской области? Нет, согласно п.16 ст. 13.3 ФЗ-115 от 25.07.2002 г.
6. Можно ли отправлять в командировку в другой регион иностранных граждан с патентом?
Нет. Командировать можно только иностранных сотрудников с разрешением на работу или разрешением на временное проживание по профессиям, прописанным в Приказе от 28 июля 2010 года № 564н.
7. В какой срок необходимо внести изменения в миграционный учет после оплаты очередного авансового платежа по патенту иностранным сотрудником?
В течение 3 рабочих дней с даты оплаты очередного платежа. п. 42 Постановление Правительства Российской Федерации от 15.01.2007 № 9.
Если на большую часть вопросов вы сомневались, как отвечать, то советуем вам пройти обучение в нашей «Школе Миграционных Специалистов». На данный момент это единственный в России проект по подготовке миграционных специалистов,
Специалист по миграционным вопросам
? Актуальность по предложениям на рынке труда.
100 – больше 10 000 активных вакансий
? То, насколько высоко работодатели оценивают труд специалиста.
0 – минимальная заработная плата
100 – заработная плата среднестатистического специалиста выше 300 000 рублей
? Количество активных резюме для позиции на сайтах по поиску работы.
0 – почти нет резюме
100 – больше 500 000 резюме
? Требования работодателя: образование, опыт, навыки – то, что нужно, чтобы претендовать на позицию.
0 – без особых требований
100 – строгие требования к уровню и направлению образования и навыкам, 7-10 лет опыта
? Возможности для развития и роста внутри профессии.
100 – почти неограниченные перспективы для роста по вертикали или горизонтали
Описание профессии
Переезд в другую страну может быть вызван разными причинами: стремлением жить в лучших условиях, поиском высокооплачиваемой работы. Получение гражданства в России – непростая процедура, которая занимает много времени. В этом помогает юрист по миграционному праву. Специалист по миграционным вопросам занимается делами, которые связаны с легитимностью пересечения границы, легальным пребыванием на территории России. Он делает так, чтобы иностранцы могли получить вид на жительство, разрешение на постоянное пребывание, гражданство. Консультирует, принимает участие в сборе требуемых документов.
В компетенции юриста также оказание помощи в трудоустройстве. Он содействует оформлению разрешения на работу или патента.
Чтобы заниматься этой работой, необходимо иметь опыт работы в сфере; знать тонкости законодательства. Специалист должен уметь объяснять сложные юридические формулировки простыми словами; рассказывать для чего нужны документы, как они оформляются. Важно быть коммуникабельным, активным, ответственным.
Ежегодно в Россию приезжает огромное количество людей, в основном из стран СНГ. Многие хотят получить гражданство, поэтому обращаются к юристу. Профессия еще долгое время не утеряет актуальность. Особенно в крупных городах РФ. Чтобы претендовать на позицию, необходимо иметь высшее профильное образование. Государственно-правовые специальности можно освоить дистанционно в некоторых российских вузах.
Трудовые обязанности
Миграционный юрист выполняет обязанности: