мобильный грузчик что это такое
Профессия: грузчик
Когда у студента нет денег, первая мысль — попросить у родителей. Вторая — устроиться грузчиком.
Это работа, на которой предстоит поднимать холодильники по лестнице, держать коробки с посудой, пока едешь в грузовом лифте, и ехать вместе с мебелью в темном кузове газели, потому что именно тебе не хватило места в салоне.
Тем, кто не работал грузчиком, работа представляется простой: погрузил, взял деньги — и пошел кутить. Но это не так: чтобы устроиться грузчиком в нормальное место и потом получить деньги за работу, нужно знать много тонкостей.
Что за работа
Работа грузчиков делится на два вида: можно работать на постоянке или по заказам.
Грузчик на постоянке устраивается в конкретное место, например на склад замороженной птицы. С 8 до 17 часов основная обязанность — туда-сюда эту птицу носить. Работа однообразная, но стабильная.
Грузчики на постоянке обычно получают оклад, платят им два раза в месяц. В 2019 году в Воронеже предлагают где-то 15—20 тысяч в месяц. Могут оформить официально. Или не оформить.
C учебой или другой работой такой вариант совместить трудно, потому что обычно у грузчиков на постоянке фиксированный график: пять через два или два через два, смены по 8—12 часов. Энтузиазма на учебу может просто не остаться.
Грузчик по заказам устраивается в организацию, которая предлагает услуги грузчиков — размещает объявления в интернете и у подъездов. Заказы чаще всего разовые, разной продолжительности: с квартирными переездами мы справлялись за полдня, а цех по ремонту мебели разгружали три дня.
Можно соглашаться не на все заказы, а только на те, что нравятся. Например, на день в качестве подработки можно взять один заказ на четыре часа и дальше заниматься другими делами.
Найти такую работу проще, да и платят обычно не два раза в месяц, а сразу, в день заказа. Для меня, как для студента, это был самый весомый фактор. За смену можно заработать больше, чем грузчику на постоянке. Можно совмещать с учебой или другой работой.
Я был универсальным грузчиком — работал в любом месте, где был заказ. По-моему, так интереснее. Постоянно меняются места работы — зимой я помогал заносить елку на дачу, а летом разгружал газель с мебелью на берегу реки.
Грузчиком на постоянке я никогда не работал, поэтому в основном в статье буду рассматривать работу на заказах.
Кто идет работать грузчиком
Обычно грузчиками работают те, кому срочно нужны деньги. Иногда это студенты, иногда взрослые мужики. Грузчиками работают, когда с деньгами всё не очень. Если жизнь налаживается — бросают. Я никогда не видел человека, который планировал бы карьеру грузчика на несколько лет вперед.
Люди с алкогольной зависимостью среди грузчиков встречаются редко: все-таки для этой работы нужна физическая сила.
Возраст. Часто работают студенты старших курсов. Первокурсников и школьников тоже можно встретить, но редко: многие еще недостаточно окрепли и их просто не берут работать.
Еще часто работают мужчины 30—40 лет. У них есть основная работа, а в свой выходной они таким образом подрабатывают.
Образование. По моему опыту, в команде из шести грузчиков минимум двое получили или получают высшее образование.
Например, я — тогда еще будущий учитель — часто работал с приятелем-геологом. Мы были на последних курсах института. А еще я как-то перевозил диван с врачом-педиатром, заносил стиральную машинку в лифт с историком и собирал шкаф с юристом.
Однажды мы поднимали по лестнице тяжеленный шкаф, и напарник, вместо того чтобы ругаться, читал что-то из трагедии Шекспира по памяти.
Как устроена работа
В компаниях, где я работал, все было устроено примерно так:
Расскажу о тонкостях рабочего процесса, которые лучше учесть перед первым рабочим днем.
Нужно не только грузить. Часто грузчикам приходится разбирать мебель, например если диван не проходит в дверной проем. Еще нужно уметь безопасно и аккуратно размещать груз в газели и при необходимости фиксировать его.
Диспетчеры врут. Начало заказа — это звонок диспетчера. Диспетчер предлагает грузчику заказ: «Привет, Артур, заказ сегодня на шесть вечера. Ничего сложного, просто диван в газель затащить — и можно домой. Заказчик платит 500 рублей».
Когда звонит диспетчер и предлагает заказ, все звучит оптимистичнее, чем на самом деле. Диспетчер может сказать, что нужно перевезти только диван, а на деле придется грузить еще мягкий уголок, стиральную машинку и заносить пианино. Диспетчер недоговаривает, чтобы не распугать грузчиков перед заказом.
Однажды диспетчер предложил мне заказ: работа несложная, нужно куда-то занести небольшую дверь. Когда я приехал на место, то увидел несколько стопок тяжеленных стальных дверей и толпу злых грузчиков. Оказалось, что лифт не работает, а двери нужно таскать на шестой этаж по лестнице, к которой еще не прикрепили перила. Одновременно на этом заказе работало где-то десять грузчиков. Одни уставали и ехали домой, диспетчер вызывал других. Всего заказ длился часов 15. На нем, наверное, побывали все грузчики Воронежа.
Работа тяжелая. Бывает так, что лифта нет, а у подъезда лежит гора мешков с цементом, которые нужно занести на пятый этаж. И отдохнуть получается, только когда кинул свой мешок на пятом этаже и спускаешься по лестнице.
Платят обычно одинаково, независимо от того, что таскают грузчики: мягкие игрушки или стальные двери. Как повезет.
Еще работа травмоопасная: можно прищемить палец, на ногу может упасть шкаф. Если резко поднимать тяжелые предметы, можно заработать грыжу.
В обычной жизни у меня никогда не болела спина. Но после заказов — почти всегда, потому что приходилось таскать тяжести.
Мало перерывов. Чаще всего у грузчиков почасовая оплата. Ее особенность — заказчик будет стремиться к тому, чтобы грузчики меньше отдыхали. Если грузчики быстрее справятся, заказчику меньше платить.
Например, если трех грузчиков заказали на 10 часов работы, в интересах заказчика не давать им отдыхать. Управятся на два часа раньше — заказчик заплатит где-то на 1200 Р меньше.
На квартирных переездах у грузчиков нет времени отдыхать — они отдыхают только по пути из одной квартиры в другую. Но на переездах не особенно устаешь. Ритм работы не быстрый. Еще можно отдохнуть, пока едешь в лифте. Можно постоять покурить около подъезда, тебя никто не поторопит: курение у грузчиков считается уважительной причиной.
Нужно быть аккуратным. Бывает, что приходится грузить хрупкие вещи: компьютер, аквариум или свадебный набор тарелок. Грузчик в таких ситуациях ответственен за то, что разобьет. Если что-то разбить, в лучшем случае грузчик останется без денег за заказ. В худшем — его оштрафуют.
Однажды двое моих знакомых во время заказа упустили плазменный телевизор за 50 тысяч. Они в этот момент были на лестнице и быстро смотались, пока никто не увидел. Конфликт с заказчиком пришлось решать руководству компании.
Работа пыльная. Иногда меньше, иногда больше. Самой пыльной я считаю переноску мешков с цементом. После нее я всегда был с ног до головы в белой пыли.
Аккуратнее всего выглядят грузчики после квартирных переездов, потому что обычно там нет ничего грязного. Можно просто отряхнуться, и одежда будет как перед работой. Но иногда даже стирка не может вернуть одежде грузчика первоначальную красоту.
Нужна сменная одежда. Иногда грузчики приезжают на заказ уже в рабочей одежде. Иногда привозят ее с собой в пакете и переодеваются только перед работой. Я обычно надевал старую одежду дома и шел на работу так: мне было все равно, что подумают люди.
стоит экипировка грузчика
Экипировка грузчика — 1725 Р
Чтобы не убивать нормальные вещи, нужна рабочая одежда. Можно купить перчатки, куртку и штаны в магазине спецодежды, а можно и не тратиться: никто не будет против, если грузчик придет на работу в старых джинсах и свитере.
Некоторые компании выдают грузчикам брендированную спецодежду. Такая одежда работает как реклама, потому что на спине, плечах или груди грузчика расположен логотип фирмы. В такой одежде грузчики выглядят профессиональнее.
График ненормированный. В день может быть один заказ на два часа, а может и несколько, с утра до самой ночи. Но грузчик тут как фрилансер — никто не может заставить его работать без передышки с утра до ночи. Можно отказаться от заказа, если он не нравится.
Пьют ли грузчики. Часто в компанию грузчиков попадают люди, которые не против выпить — после работы или во время. По моему опыту, в команде из шести грузчиков двое не против выпить. Возможно, те же, что с высшим образованием.
Однажды мы таскали коробки с водкой. После работы я в шутку попросил у хозяина коробок дать мне бутылку — он дал без вопросов.
Еще одно время я работал с Мишей. Миша пил перед каждым заказом. Но держался молодцом — заказчики замечали это не всегда. Он был хорошим и самоотверженным грузчиком: когда остальные несли по одному мешку с цементом, он брал два. Но случалось, что я приходил на заказ, звонил Мише — и оказывалось, что он спит и у него нет настроения работать. И мне приходилось идти домой.
Про вакансии и трудоустройство
Например, мой друг работал грузчиком три летних месяца. За месяц у него выходило в среднем 20—25 тысяч. Он жаловался, что иногда бывает только один заказ в день — рублей на триста.
Неполные часы могут округлять и в большую, и в меньшую сторону — часто это зависит от дипломатических способностей грузчика и настроения заказчика.
Оплата заказа. Обычно после работы заказчик отдает деньги старшему грузчику, а тот распределяет их между остальными.
Но в некоторых организациях приходится после работы ехать за деньгами в офис. Можно ездить после каждого заказа, а можно подождать, когда накопится побольше, за несколько заказов.
Когда я работал грузчиком в Москве, за три часа работы платили 300 рублей. А чтобы съездить до офиса и обратно, я тратил 100 рублей. За один трехчасовой заказ у меня выходило чистыми 200 рублей.
Как найти работу. Спрос на грузчиков выше в летний период. Например, когда я работал летом, могло быть по три-четыре заказа в день. Осенью или весной — один-два заказа в день. Зимой может быть один заказ раз в несколько дней.
На «Авито» много вакансий для грузчиков. Но к этим вакансиям нужно относиться осторожно: в части из них зарплату обещают раз в неделю или реже, а в итоге не платят. В других платят 100 рублей в час, сейчас это очень мало. Стоит искать организацию, в которой платят каждый день, а ставка за час — от 150—200 рублей. Рекомендую перед началом работы почитать отзывы о компании в интернете. Оптимально, если в организации работают знакомые и им платят исправно.
Кроме вакансий на «Авито» можно поискать работу и напрямую у работодателей: прозвонить компании, которые предлагают услуги грузчиков.
Если ищете работу на постоянку, основной критерий — трудоустройство по договору. Большинство грузчиков работают без официального оформления. Поэтому если работодатель им не заплатит, то ему за это ничего не будет.
Если работодатель обещает заплатить через две недели, то велика вероятность, что он ничего не заплатит. Поэтому грузчики стремятся к ежедневной оплате своего труда.
О коварстве заказчиков
Однажды мы разбирали мастерскую по обивке мебели. Мы работали около десяти часов без перерывов, нас постоянно торопил заказчик.
После того как мы загрузили последнюю машину, заказчик рассчитался с нами, но я понял, что он недоплатил нам за несколько часов работы.
Он уже собирался уезжать, но я начал вытаскивать у него из машины мебель. Сказал ему, что все разгружу обратно, раз он недоплатил. Он вылез из машины и готов был со мной подраться, но я продолжал разгружать мебель. Потом подключились другие грузчики.
В итоге он полностью оплатил заказ.
Конторы солидные и не очень. В солидной с виду компании с красивым логотипом грузчик может проработать месяц и в итоге ничего не получить. И наоборот, в мелкой компании он может ежедневно получать свои деньги и стабильно работать. Солидность ничего не значит.
Солидность компании — показатель для заказчика работ, но не для грузчика. Например, если вы вызвали грузчиков из крупной компании с сайтом и репутацией, а они разбили вам что-то, это, скорее всего, компенсируют. В неизвестной компании у руководства нет рычагов давления на грузчиков: зарплату им платят ежедневно или после каждого заказа. Такие грузчики могут просто дать деру — и с них не спросишь.
То же относится к аккуратности, вежливости и адекватности: качества будут более выражены, если грузчику можно пригрозить штрафом.
Солидные компании обычно с более сложной организацией: у них есть свой офис, сайт, бухгалтер и директор. В таких компаниях могут выдавать сменную одежду, обычно есть строгие правила поведения грузчика. Зарплата часто ниже, чем в маленьких компаниях, потому что за работу бухгалтера, директора и сменную одежду будут брать процент с заработка грузчика.
Почему люди работают грузчиками по вызову?
Кто же работает грузчиками по вызову? Самые разные люди. Студенты, люди работающие посменно, люди потерявшие работу, люди работающие вахтами. Со студентами история такая. Если это парень деревенский, то скорее всего будет работать хорошо. Если городской, то гораздо реже. Просто удивительно, насколько самостоятельнее и взрослее деревенские. Бывает звонят мамаши, мол займите сынулю. Ни один таких сынуль не проработал и недели.
Дальше происходит вот какая штука. Если человек проработал достаточно долго, то попадает в ловушку быстрых денег. Деньги появляются сразу после окончания работы и это что то меняет в мозгу грузчика. Положительное подкрепление. Есть грузчики, которым 10 минут тяжело дождаться перевода денег.
Грузчик может заработать в удачный день 2-3 тысячи рублей. То, что он завтра может заработать 200 рублей или вообще ничего, он уже не помнит, он помнит эту, большую цифру. И вот готово. Он идет устраиваться на постоянную работу, там ему предлагают 20 тысяч. А у него в голове эти 3 тысячи, что он заработал как то за день. И так он остается грузчиком по вызову. Сидит и ждет заказов. Зимой страдает, нередко у грузчика нет денег до клиента доехать, приходится на карту отправлять. Зато он знает, наступит лето, будет сезон и он начнет бегать весь день по заказам. И так год за годом. У меня есть грузчики, которые начали работать в 2008 году и работают до сих пор. Уже 12 лет бегают по переездам.
«Грузчик по вызову»-это не специальность. Это смысл жизни.
У них. Вот именно поэтому и.
Всё правильно, только 2000-3000 это за пол дня обычно делается. А если это подъем строительных материалов, то у меня выходило 1000р в час.
может прикол в том, что грузчик по вызову проработав один день получает 3 тыс за пару заказов, а грзчик на постоянке рвет спину месяц за 20тыс? Окей давайте посчитаем, грузчик по вызову допустим получает 8 заказов за месяц по 3к, на меньшее он не согласен, в итоге получается что работает он меньше, налоги не платит и получает больше.
Логика? а хз нету её тут как и в посте
Я в 1998г продавцом бытовой техники устроился в сетевой магазин. В этот же год трое парней пришли из конкурирующей сети. Год назад одного из них встретил в магазине мвидео, он продавец и остальные его друзья тоже продавцы в разных сетях. Старшему другу уже за 50. В чём мотивация? А хрен его знает, наверное относительно хорошая зарплата.
Мы работали грузчиками на переездах. Бесплатно. Ну как бесплатно. В реаб.цетре, деньги шли на оплату жилья, еду и т.д. Ездили бесплатно на адреса, бегали по электричкам от контроллеров, прыгали через турникеты и заборы, причем ездить приходилось с одного края Подмосковья на другой. Тяжеловато было- не то слово! Каждый раз собирался свалить, особенно летом, когда жарко и с тебя льет, хоть выжимай! Но ничего, перетерпел, приехал другим человеком. Труд облагораживает и сделал из обезьяны человека!
Но еще нельзя не отметить, что отношение к работе должно быть ответственное.
так там можно пить на работе, вот и весь секрет
Ответ на пост «Самый короткий опыт работы»
Перешли это своему работодателю
Ответ на пост «Ответ на пост «Разочарование» №2. Опыт друзей»
Так сказать на волне постов про левую работу и случаи проброса «работодателями» через всем известный первородный единоначальный половой член вспомнилась история из жизни студенческой. Как такового разочарования от работы не было, нет, нам всё обещанное заплатили и даже чуток больше. скорее уж разочаровался в товарище-одногруппнике.
Один товарищ и по совместительству одногруппник предложил халтурку, которую предложил ему знакомый, занимавшийся грузоперевозками, мол:
— «По три вечнодеревянных православных тугрика на нос! За пол-дня работы! Норм же!»;
Нашего энтузиазма хватило не надолго, по окончанию разгрузки первой фуры (алкоголь в коробках) руки уже начали сообщать остальному организму, что работка не такая уж и легкая. А вот Антон, сын женский, так и не проклёвывался, хотя время перевалило за 11-ть часов! Наступил обед, пообедали, отдохнули и снова за работу, а Андона всё нет и на звонки не отвечает!
Разгрузили вторую машину, благо она действительно была меньше и значительно, как и третья, которая (О Чудо!) еще и загружена была не под завязку! Ура! Руки в мозолях, рожа в мыле, жопа горит, а ноги не хотят больше двигаться, но и конец работы уже маячит перед носом, как и обещанные деньги!
В итоге, популярно объяснили ему, что так дела не делаются, что теперь ему стоит пойти на мужской половой орган в жаргонном наименовании! Однако, вместо увлекательного эротического турне, Антон пошёл к своему знакомому (который подрядил нас всех через него). О чем то пообщались с этим Андреем, походили туда-сюда, ушли в кабинет, вернулись.
— «ну чо, пацаны! Давай помогу, приехал же все равно не зря, чего вы как эти!?»
— «Да помог уже, не нужно. осталось на пару-тройку рейсов! Не надо.»
Когда закончили, пока наш типа организматор создавал видимость помощи (пытался найти рохлю, телеги какие-нибудь, типа мы не искали, ага) и даже перетащил пару коробок, подошел Андрей:
PS: В универе, конечно же, до нас докатился слух и некие отголоски претензий, что мы его «кинули на бабки», за что вышеупомянутый «презерватив» был бит, а на нас была накатана жалоба в деканат, которому, к счастью, наверное, было плевать на драки среди студентов))
Простие за длинную портянку! Думал, получится короче!
Бабайко-метр не ругался даже на картинку с угрюмым мужиком, странно!
Ответ на пост «Ответ на пост Разочарование»
Вставлю и я свои пять копеек.
Было мне тогда 12 лет. Сочи, море. И младшая мачехина дочь собралась замуж. А так как она работала на пляже, мороженку продавала, решила мне так сказать по доброте душевной место рабочее передать. Мол чтобы у родителя, тобишь батеньки моего, денег на шмотки и ерунду всякую не выпрашивать, а самой заработать. Ну я не гордая, дают-бери. А зря, бежать надо было. В общем начала я работать. Приезжала к 8 утра в ларек, уезжала в 10:30 вечера. В день получала
1000-1500 ( 2007 или 2008 год ). И аккуратненько, под пристальным вниманием мачехи складывала в копилочку, чтобы к школе купить себе все то, что хочется, а не то, что может позволить себе родитель. Складывала 2 месяца. До школы оставалось недели 2, и я решила поехать и собраться в школу. Руку в копилку сунула, а там шиш.
Оказалось, батенька мой, копилочку нашел, денежки стырил, и загулял. Да налево от мачехи моей. Да еще и с кем. С матушкой моей родненькой. Скандал невероятный был. Я из-за денег орала-ревела, мачеха из-за похода налево.
В итоге в школу я пошла в давно видавших виды брюках и рубашке доставшихся от мачехи. А на обувь пришлось бате зарабатывать самому, так как обувь мачехи была мне как коньки у волка из ну погоди! Конец. 😅
Ответ на пост «Зарплатный каминг-аут или как начать говорить с коллегами о своей зарплате и зачем это нужно»
У нас при обьединеннии конторы часть коллектива откровенно налюбили по зп.
Причем это делали разделяя на отделы и большие группы, которые переводили пачками, не обьясняя как происходило у других групп сотрудников.
Кто был в теме, те отделы при переводе попросил +25% к зп и им дали.
В итоге только добавилось работы.
Для сравнения новые сотрудники получают +25. 200% выше зп чем те кто работают давно.
Индексации не было ни разу, и народ за несколько лет просто выработал правило: «хочешь зп выше? Увольняйся и иди на другую работу».
Контора с умным видом говорит «ваше зп это тайна».
Только это тайну знают все, и тихо шустрят hh. Единственное что спасает от массовой миграции работников это Ковид с его локдаунами и скорый новый год. Думаю после нг народ тихо начнет валить.
Да и я скорее всего тоже.
Зарплатный каминг-аут или как начать говорить с коллегами о своей зарплате и зачем это нужно
Внимание всему персоналу:
Не обсуждайте свой уровень заработка с коллегами из своего или других отделов.
Это на 100% конфиденциальная информация.
Примите во внимание, что все должность и уровни опыта очень различны.
Несоблюдение этих политик конфиденциальности может привести к письменным предупреждениям или возможным увольнениям.
Не все работодатели запрещают работникам разглашать и обсуждать свою зарплату, но в последнее время мы всё чаще и чаще слышим от наших клиентов о таких запретах: в ситуации экономического кризиса проблема опять обострилась, и работодатели вновь охотно прибегают к этой уловке чтобы экономить на сотрудниках, разобщать коллектив.
Почему работодатели пытаются скрыть размер зарплаты сотрудников.
Также работодатели боятся, что сотрудники, которые необоснованно получают меньше других уйдут после того, как обнаружат этот неприятный факт, особенно это касается молодых сотрудников.
Для работодателей есть риск ухода самых производительных сотрудников. Часто, лучшие сотрудники делают, например, в два раза больше, а получают только на 10-20% больше менее производительных коллег.
Работодатели диктуют свою волю по принципу «разделяй и властвуй». Открытый обмен информацией между работниками – база для объединения коллектива и начала активных действий, создания профсоюза, организации коллективных акции, забастовок для отстаивания интересов всего коллектива.
Зачем сотрудникам знать размер зарплаты друг друга.
Ответ простой: чтобы принимать верные решения при переговорах о повышении заработной платы, когда принимаете решение покинуть компанию, принять на себя доп. обязанности, перейти на другую должность или в другой отдел. Зная зарплату коллег, вы сможете адекватно оценить соотношение ваших обязанностей с вашей зарплатой.
Мы должны знать цену своего труда — это самое ценное, что у нас есть, это время нашей жизни, оно конечно и невосполнимо. Особенно важно узнать вилку зарплат как можно быстрее для молодого специалиста.
Запрет работодателя обсуждать зарплату незаконен.
Пытаясь обосновать такой запрет, работодатели ссылаются на закон «О коммерческой тайне». Это Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 N 98-ФЗ.
В этом законе есть конкретный перечень того, что не может быть коммерческой тайной, в том числе данное
«5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;».
Заработная плата является сведениями о системе оплаты труда и не может являться коммерческой тайной.
Были разовые случаи увольнений за разглашение зарплаты, но и тут судебная практика на стороне работников.
Другие работодатели говорят, что раскрытие зарплат коллег ведет к обидам внутри коллектива, но в реальности обида за несправедливую оплату труда возникает только на работодателя. Вы не будете ненавидеть коллегу, который получает больше, вы будете ненавидеть компанию, которая недоплачивает вам.
Когда нельзя разглашать зарплату сотрудников.
Бухгалтерам по определению запрещено разглашать зарплаты сотрудников: бухгалтер работает с персональными данными, а разглашать персональные данные без разрешения запрещено. Свою зарплату бухгалтер может обсуждать наравне с коллегами.
Пример, как начать разговор о зарплате с коллегами.
Начинать нужно всегда с себя. Но торжественно оглашать свою зарплату будет как минимум странно.
Я рекомендую начать так:
— введите там свою должность (здесь нужно будет подобрать, лучше пользоваться тем, что предлагает сайт), профессиональную область, город/область.
Также можно обсудить другие условия: ваши KPI, график, ДМС.
Что если работодатель узнал, что я разговариваю с коллегами о своей зарплате?
Да, собственно, ничего.
Ответ на пост Разочарование
В детстве, нам лет 13 с другом. Дядя друга держал кафе и позвал он нас на всё лето рубить дрова для шашлыка, сказал по 1000 рублей в месяц. Мы три месяца каникул пахали на жаре и ветру. Искали деревья сухие, пилили, рубили. Как сейчас помню свои руки, мозоли до крови постоянно. В обед он давал нам самсу, надо сказать вкуснейшая в городе была. А по прошествии месяца мы пришли к нему за кровными. А он такой: ну вы ели же самсу, вот это и была оплата. ба-думс.
На волне постов о разочаровании
Жили мы с мамой небогато, а я мечтала о сборнике книг про Гарри Поттера. В каждом каталоге «Мир книги», что приходил маме, обводила серию в сердечко или вырезала и держала при себе до полного обветшания.
Устроилась летом работать на участке при сельской школе: два месяца оздоровительного (нет) труда на свежем воздухе: копание утрамбованной земли, ежедневный полив всей растительности тёплой водой из старой ржавой цистерны с отверстием сверху (залезть, зачерпнуть и не свалиться, слезть с ведром, повторить), прополка на солнцепёке, сбор урожая и т. п. Работали по 4 часа по причине малолетства. В конце августа получила свою первую ЗП, аж 2000 рублей, на книги должно было почти хватить.
Отдала деньги матери, решили что денег она добавит, серию закажет мне на НГ. Как же я ждала этого нового года!
Под ёлкой я нашла дурацкие штаны к школе, книг не было.
Ответ на пост «Разочарование»
Просто история из жизни.
Лично я в 14 лет всё лето проработал под солнцем, продавая газеты и журналы. Даже сгорел до ожогов и на следующий день всё равно стоял и продавал. Все деньги которые я заработал ушли на ремонт нашей квартиры. Конечно мне этот ремонт не нужен был и лучше бы я гулял летом или же эти деньги потратил бы на свои «взрослые» пожелания, но я ни капли не жалел что деньги ушли на ремонт. Во-первых это очень обрадовало маму (жили вдвоём), а во-вторых я себя почувствовал ответственным мужчиной который отвечал за семью.
Никого не хотел обидеть, просто поделился своей историей и мнением.
Ответ lexx50 в «Разочарование»
А я помню, маленькой подрабатывала у дедушки. Там где-то около завода надо было под трубами с газом (или не газом) убирать сухие листья граблями. И вот мы отработали, а деньги мне на руки не отдавали, т.к. маленькая еще, потеряю. И я переживала, что деньги эти так и «забудут» отдать. Но нет. Зашли в магазин, где я выбрала серебряную цепочку и кулон со скорпионом (знак зодиака), и бабушка спокойно оплатила. Даже добавила чутка. А потом еще около недели меня нахваливали, мол, как грамотно распорядилась деньгами.
Увольнение из заповедника «Командорский»
Привет, пикабушники! Давненько от меня не было постов, но мы не просто так пропали с радаров. Пожалуй, эта публикация зрела именно для тех, кто не следит за мной в инстаграме (хотя я и там так не откровенничала).
Если коротко: во-первых, мы уволились и уехали с острова Беринга, во-вторых, отгуляли самый чудесный отпуск и, в-третьих, поженились (проверку и закалку отношений прошли знатную и да, можно уже не шутить по этому поводу 🤣).
Думаю, у каждого возникает вопрос, почему же мы ушли из заповедника, если в целом описывала я всё радужно. Эта информация может пригодиться тем, кто желает попасть в «Командорский».
Самая главная причина, конечно, это удалённость от друзей и родных. Мы не брали отпуск зимой, потому что с острова выбраться сложно, и пока доедешь до дома, время отдыха закончится. Да и в этот период нечем помочь в деревне.
Чтобы вы понимали, по расписанию (которое составлялось без нас), отпуск у нас стоял на ноябрь, ноябрь 2021, Карл! То есть, вообще через 1,5 года. То есть, мы бы только 15 ноября оттуда уехали 🤣, а столько всего за это время уже произошло). Возможно, нас и через полгода отпустили бы, но это не точно (и не надо).
Когда мы пришли в начале июня проситься в отпуск с 15 июля (заранее пришли, за 1,5 месяца), нам было отказано со словами:»Сейчас сезон, вы нам очень нужны, давайте вы в сентябре уйдёте».
Мне даже показалось, что на нас как-то обиделись. Когда нас брали на работу, не было оговорено, что летом отпуск не дают. При том, что остальных сотрудников (не инспекторов) отпускают летом только так, отправляют в командировки на полуостров, в Москву.
Предложили выбор: либо в сентябре в отпуск, либо в июле через увольнение. В общем, с таким отношением мы решили, что надо уходить. Отпуск положен, планы были.
Много ещё всяких мелочей и недовольств наложилось, конечно, кое-кто и год не выдерживает, но мы знали, куда и к кому едем, а ради острова стоило потерпеть (что все и делают).
Короче, товарищи, обговаривайте все волнующие моменты с руководством сразу, ещё на моменте общения с большой земли, чтобы откинуть лишние хлопоты. Внимательно перечитайте все мои посты и задавайте вопросы в инст https://instagram.com/aanzhiik?utm_medium=copy_link или здесь, если что-то непонятно.
Спасибо за внимание! Постараюсь не затягивать с постами о нашем отпуске и жизни в деревне). Кстати, на подходе ещё пост об устройстве заповедников. Ннада?
P. S. Дорогие пикабушники, если у вас есть на примете клёвые вакансии для нас двоих в любом уголке нашей необъятной, работа, на которую у вас, быть может, не хватает духа или вы сами уже работаете в интересном месте, дайте знать! Мы готовы к переездам, нестандартной работе и новым профессиям. ✌️
Если не сложно зарегистрироваться, проголосуйте за мои фотографии в фотоконкурсе, пожалуйста 🙏 http://love4russia.ru/users/6915
Как можно учить английский
это моя книжка в размере. человека XD мы буквально «влазили» в книгу на уроке))
Вон там дырка где воркшоп)
это мы изучали легкие на летней площадке
НА АНГЛИЙСКОМ) ни слова на русском)
раньше раз в год я делала бесплатные уроки не в сезон (т.е. не рекламу).
Сейчас расстраиваюсь и вместо этого помогаю иначе.
Надеюсь, вы улыбнулись)
Ответ на пост «Окрашивание силикона»
Не могу пройти мимо этого. Недавно увидела пост о том, как окрашивают силикон. А в комментариях к посту появилось много вопросов о процессе и много сомнений: “а силикон ли окрашивают на видео?”.
Поскольку работаю на предприятии по производству силиконовых изделий, могу официально заявить: “Да, на видео окрашивание СИЛИКОНА”. Силикон окрашивают именно так и никак иначе.
Вальцы вообще, очень распространенная тема и безопасная, если конечно, не пихать пальцы и соблюдать технику безопасности. Для тех, кто переживал: вальцы футболку не засосут. Чтобы ее засосало, нужно постараться и засунуть футболку между вальцами. (А нормальный человек так делать не будет). Тем более и на видео у ТС, и например, у нас на предприятии вальцовщикам выдают специальную рабочую футболку с КОРОТКИМ рукавом. Так что, все предусмотрено в плане безопасности.
Кто-то спрашивал еще, мол, почему краска не остается на руках? Это не малярная краска и не гуашь. А специальная краска со структурой, как у пластилина и после даже одного прогона силикона на вальцах, краска находится не на поверхности материала, а внутри него.
На производстве, кстати, может быть множество цветов и оттенков таких красок. У нас, например, около 160 разных оттенков, поэтому невыгодно и нелогично красить смесь.
И да, это настоящие вальцы, они могут использоваться как в лаборатории, так и на мелкосерийном производстве. И их размер может быть разным: бывают маленькие вальцы, средние и большие.
После такой “процедуры” силикон передают в цех прессования или экструзии. А там из получившегося уже цветного материала могут сделать все, что угодно: и попыты с симпл-димплами, и трубки, и формы для выпечки. В общем, все, что душе угодно.
Прикрепляю видео с нашего производства. Смонтировала специально для “Пикабу”. Только в нашем случае силикон уже окрашен, а мы “вживляем” в него блестки. Технология и принцип тот же, что и с краской.
Соглашусь, что работа у вальцовщика медитативная и даже творческая. Работаешь с красивыми цветами, мнешь почти пластилин, любуешься, как классно он проходит между вальцами. Красота! И наверное, успокаивает.
Предлагаю и вам немного насладиться процессом и помедитировать!
Особенности Национального Менеджмента
Зарплата по настроению от жадного директора
В 2010 году я работала в небольшой проектно-монтажной фирме. В офисе сотрудников было меньше десяти, они занимались разработкой проектов, а для монтажа нанимали субподрядчиков. Тесные связи директора с определенным кругом лиц, позволяли ему заключать контракт за контрактом, сидя на хороших бюджетах. При этом сам директор пользовался счетами компании как личным кошельком, а потом лавировал между счетами доходов и расходов, перекрывая следующим проектом предыдущий. Бизнес вел в основном под коньячком, а выдавал зарплату в конверте: под настроение, по гороскопу, задерживал от случая к случаю, но мог щедро премировать сотрудника на свадьбу/юбилей или помочь крупной суммой на лечение. Неоднозначный мужик, но в целом работать с ним было можно, текучки не наблюдалось.
Раз случилось так, что он уехал в отпуск на неделю, оставив фирму с пустыми счетами. Сотрудники уже волновались не только об очередной зарплате, но и о судьбе всей компании. Вернувшись, он начал вызывать всех по очереди в свой кабинет. Кто-то выходил грустный и без конверта, кто-то с конвертом, но без настроения. Пришла и моя очередь. После короткой речи о важности вклада каждого и том, как нас всех ценят, я получила конверт с половиной зарплаты. Заметила это уже на рабочем месте, но рассудив, что некоторым совсем не досталось сегодня денег, не стала ничего говорить. Просто в сердцах написала мужу смс: «Какого-то хрена дал только половину зарплаты». И отправила ее по ошибке на номер директора.
Через несколько минут была вызвана в кабинет, где молча получила вторую половину. Это выглядело странно, и я никак не могла понять, почему он разделил выплату на два раза. А когда вечером обсуждала ситуацию с мужем, он мне сказал, что не получал никакой смс. «И тут я как понял!». Было неловко, но отступать было некуда, поэтому на следующий день я с невозмутимым лицом пришла в офис, как будто так и планировалось. К слову сказать, после этого случая зарплату мне платили вовремя все 3 года, что я там работала.
Ответ на пост «Догнать машиниста!»
Деревня дураков на работе
Самый лучший грузчик в мире
