не хочу отмечать день рождения на работе что делать
Обязаны ли вы отмечать свой День рождения на работе?
Автор журнала Сolady, журналист
Время на чтение: 5 минут
Во многих компаниях принято отмечать дни рождения коллег. Довольно часто торжество выпадает на рабочий день, и мы вынуждены встречать его в окружении коллег. Но обязательно ли отмечать День рождения на работе? Отвечают эксперты по этикету.
Содержание статьи:
День рождения на работе — «за» и «против»
Когда Вы решаете — организовывать празднование своего дня рождения в офисе, или же нет, необходимо учитывать неписаные правила компании, в которой работаете. Есть организации со строгим регламентом, в которых не приветствуют любые праздники, поскольку считают, что работа — это не место для веселья. А в некоторых фирмах работники настолько загружены на протяжении дня, что даже не имеют свободной минуты просто пойти выпить чаю с тортиком. Но есть и коллективы, которые не просто празднуют каждый день рождения, но они могут еще и напомнить Вам, что Вы «зажали дату». Большинство крупных компаний стараются поздравлять своих сотрудников небольшими партиями: родившиеся в январе, феврале и т.д.
Если в своей компании Вы работаете довольно давно, то определить, как здесь принято проводить праздники, не составит особого труда — для этого нужно просто понаблюдать за именинниками. А вот если Вы устроились на работу совсем недавно, и Ваш день рождения уже не за горами, нужно провести разведку среди коллег, постараться у них узнать, какие правила царят в их коллективе. Как бы там ни было, шумную пирушку новому сотруднику закатывать не стоит — начальство может решить, что Вы этого еще не заслужили.
Если позиция коллектива и руководства для Вас ясна, то решение остается только за Вами. Ведь это всё-таки Ваш день рождения, и хотите Вы его отмечать, или нет – это Ваше личное дело.
Как отметить ДР с коллегами?
Празднование дня рождения в офисе — это великолепная возможность наладить отношения с коллегами в неформальной обстановке. А чтобы торжество прошло успешно, мы дадим Вам несколько полезных советов:
Не хочу отмечать ДР с коллегами — как отмазаться от проставы?
Существует довольно большое количество причин, по которым человек может не хотеть отмечать свой день рождения. Например, Вы не любите смешивать личное и работу, или в компании коллег чувствуете себя неловко и хотите избежать неприятной ситуации. Как бы там ни было, но праздника с коллективом можно избежать:
Праздновать день рождения, или нет – это личное дело каждого. В первую очередь, человек делает это для себя, поэтому слепо наследовать чужие традиции не обязательно.
Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами. Нам очень важно знать Ваше мнение!
Что подарить подруге?
Подарочный сертификат! Его можно подарить любимому человеку или использовать самому.
А еще мы каждый месяц разыгрываем сертификат на 3000 руб. среди новых подписчиков на Email. Подпишись!
Выбрать сертификат в магазине
День рождения на работе
Разговорились как-то с подругой, она и говорит: «Я просто ненавижу свой День Рождения». Я была очень удивлена, а оказалось, что она не любит отмечать свой День Рождения с коллегами на работе, так как каждый раз приходится проставляться и приглашать на банкет весь отдел. Давайте выясним, зачем нужна эта традиция и так ли уж она нужна.
Если смотреть со стороны коллег, то эта традиция позволяет собраться всем вместе, отпраздновать, попеть песни и потанцевать, в общем, насладиться отдыхом. А вот что касается именинника. Может быть, ему или ей вовсе и не хочется приглашать какого-то коллегу по причине нелюбви, а все равно придется, ведь коллектив – это как семья. Да и стол собирать – это нелегкая и затратная задача.
У меня как раз была однажды такая история. Когда я была еще совсем молоденькой, устроилась я на работу в отдел страхования. Тогда мне было всего восемнадцать лет. В то время я была очень скромной и необщительной. Да и коллеги мои были гораздо старше меня. Относились ко мне хорошо, но вот дружбы особой ни с кем и не было. И вот наступил мой День Рождения. Я никаких подарков и не ждала от коллег, да и праздник не стала устраивать. Но когда пришла в отдел, сотрудницы все собрались возле меня и подарили мне горшок с каким-то несуразным цветком. Я, конечно, всех поблагодарила, купила пару тортов и напоила всех чаем. А через пару дней День Рожденья наступил у другой коллеги, тоже молодой девочки, так вот ей подарили серебряное кольцо. А все потому, что эта девочка была очень общительна и разговаривала со всеми очень откровенно и без стеснения.
Отношения в коллективе – это всегда труд. Кто-то просто не выносит друг друга, а кто-то начинает дружить крепкой дружбой с начала знакомства. И если у коллег плохие отношения, кокой смысл садиться за один стол с человеком и праздновать его День Рождения, говоря при этом тосты о его здоровье? Все равно на следующий день оба эти коллеги придут на работу, поздороваются сквозь зубы друг с другом и будут заниматься своими делами.
Да еще и устроить праздник порой выходит довольно дорого, так как в отделе может работать больше десяти человек. Некоторые предприятия вообще обязывают дарить коллегам дорогие подарки, а дни рождения праздновать в кафе или ресторане. Здорово, если зарплата в фирме большая, а если нет? Еще и приходится постоянно скидываться на подарки. А когда коллектив большой, то на подарки вы будете скидываться пару раз в месяц. Кроме того, очень часто коллеги по работе празднуют с коллективом и какие-то другие личные праздники. В некоторых фирмах человек должен проставляться, когда приходит на работу и когда увольняется с нее. И на все это уходят немалые деньги, да еще и личное время. А тем более, если человек проработал в фирме совсем немного времени.
Так что же делать, если вы не хотите праздновать свой День Рождения с коллегами по работе? Да ничего! Вы уже не сможете отвертеться. Какие правила существуют в фирме, их вы не переделаете. Вам, так или иначе, придется закупить продуктов, сделать салаты и поднять бокал. Ведь коллеги в любом случае купили вам подарок и ждут от вас ответного шага.
Почему мы так ненавидим дни рождения в офисе
Открытки, букет в целлофане, тортики на кухне и неизменный конверт из рук босса
В этот день два человека в офисе чувствуют себя нелепо: сам именинник и его начальник, которому снова нужно придумывать, что сказать в поздравительной речи.
Этот материал задумывался как краткий рассказ про офисы, в которых люди дарят друг другу на день рождения необычные вещи: безделушки, сделанные своими руками, прогулку на теплоходике или полет в аэродинамической трубе. Но оказалось, что в большинстве случаев поздравить коллегу с днем рожденья рутинная привычка коллектива. Ну, примерно, как регулярные и необходимые походы в магазин, или привычные поборы в школе на ремонт компьютерного класса.
Шаблонный пир
Деньги на дни рождения собираются практически каждую неделю и чем больше коллектив, тем чаще по вечерам на офисной кухоньке кто-то торжественно угощает коллег нарезкой и сладостями. Все привычно (и нехотя) отрываются от компьютеров, проходят на кухню и минут 10-15 для приличия пожевывают карбонат и сервелат. Начальник произносит шаблонный тост, дарит шаблонный букет, вручает ожидаемый конверт, бегло говорит, что ему еще поработать нужно и исчезает за дверью своего кабинета. Уставший, но довольный (тем, что все это закончилось) именинник неспеша убирает объедки пира в холодильник.
Эти пресловутые конверты
Приказ №12: всем искренне любить друг друга
С другой стороны что делать? Креатив в коллективе насильно не приживается. Помню, классе в шестом учительница заставляла нас делать друг другу подарки на день рождения своими руками. Тот, кого ты должен был поздравить, выпадал тебе случайно по жребию. Точно так же кому-то выпадал и ты. Но думать над подарком и тем более что-то делать, потому что надо, не хотел никто. Я, например, тщательно упаковала и подарила своей «жертве» простую линейку углом, попросив открыть подарок дома.
Праздник не будет праздником, если ты сам его не прочувствуешь. Именно поэтому личные безделушки от коллег, тонко показывающие, насколько вы притерлись друг к другу, сидя за одной партой, всегда ценнее общего офисного подарка.
Не все так запущено
Понравилось. Говорят, в кабинете висит.
Просто так. Для поднятия настроения коллег. Жара тогда страшная стояла
Это для всех коллег было после похода в кабак
А как вы чувствуете себя в свой день рождения в офисе? Расскажите нам в комментариях о самых нелепых и забавных празднованиях на работе. И кстати, у автора этого материала день рождения как раз-таки сегодня.
Карьера
День рождения в офисе: отмечать или не отмечать?
Праздник к нам приходит… чаще всего в рабочее время, и нам приходится встречать наш «личный новый год» в окружении коллег. Стоит ли делать их частью торжества и устраивать масштабное или локальное отмечание дня рождения в офисе? В разных коллективах на этот вопрос ответят по-разному.
Первый и важнейший фактор, который стоит учитывать, решая этот вопрос – писаные и неписаные правила компании. В каких-то фирмах со строгим регламентом работы считают, что офис – это не место для веселья, и игнорируют любые праздники. Где-то сотрудники просто настолько заняты во время рабочего дня, что не примут даже невинное предложение пойти попить чай с тортиком. Зато в других коллективах, напротив, коллеги припомнят вам, что вы «зажали дату». В больших компаниях именинников часто поздравляют крупными и мелкими партиями – раз в месяц. Те, кто родился в январе вставай, вставай, вставай…
Если вы работаете в компании давно, выяснить, как здесь принято отмечать день рождения, не составляет труда – просто наблюдайте за коллегами-именинниками. Если же вы устроились буквально на днях, а личный праздник неумолимо приближается, стоит провести разведку и выяснить у старших коллег, какие правила царят в коллективе. В любом случае, новичку не стоит закатывать грандиозный праздник: начальство вполне может решить, что шумную пирушку новоиспеченный сотрудник еще не заслужил.
Когда позиция руководства и остальных сотрудников стала ясна, основывайтесь на собственных желаниях. В конце концов, это ваш день рождения, и решать, отмечать его или нет, только вам.
Отмечаем!
День рождения в офисе – это всегда возможность в неформальной обстановке пообщаться с коллегами, подружиться с ними, праздники позитивно сказываются на отношениях внутри коллектива.
Полезные советы
Не отмечаем
Существует масса причин, по которым вам может не хотеться отмечать день рождения. Может быть, вы неловко чувствуете себя в компании коллег и хотите избежать натянутой ситуации и формальных поздравлений. Возможно, вы не любите смешивать работу и веселье. Или вас вечером ожидает грандиозное романтическое свидание, и вы не хотите заранее «расплескать веселье». В любом случае, собственного праздника легко избежать.
Полезные советы
А вы любите отмечать день рождения в офисе? Как вам кажется, это уместно? Расскажите свои истории.
Я не хочу отмечать День рождения на работе. Как быть?
Я не хочу отмечать День рождения на работе, потому что дата для меня даже немного грустная. Как быть?
Немхотите-не надо, зачем принуждать себя?
Если хотят поздравить- это их проблема, накрывать им стол вам не обязательно, это их желание, их и проблемы.
Боясь обидеть коллег из-за их желания погулять, вы будете ограничивать себя. К чему это?
Не боитесь не оравдать чьи-то ожидания, поступайте так, как считаете нужным. И вообще, раздражаетуже эта обязаловка.
Бывают ситуации, что не возможности да и желания, а люди стоят на своем.
Тортик и чай и все, без огромного стола, если уж так хотите им угодить.
Нет-ну нет, значит. Дома отпразднуете и все.
Купите торт и фрукты. Принесите накануне за день до дня рождения (вечером) или утром. Этот жест будет как уважение к вашему коллективу, чтоб никто не обиделся на вас. Если вам дорог этот коллекитив, конечно! Заранее напишите заявление без содержания или отпроситесь на этот день вашего рождения. Придумайте, что вам нужно отсутствовать в этот день очень срочно по личным делам. И проблема ваша будет решена.
Надо более активному члену коллектива(организатору или другу если есть)сказать о своём нежелании праздновать и аргументировать.Я думаю вас поймут.Такое честное поведение будет выглядеть значительно лучше,чем все другие варианты с хитростью и обманом.Вам с этими людьми ещё работать и надо уважать их чувства и добрые намерения(даже если это не так).
Достойное поведение в любой ситуации всегда лучше,ложь рано или поздно всплывает и может навредить вам.
У меня на предыдущей работе тоже была такая фишка, на день рождения надо было накрывать стол, тебе дарили цветы и подарки, коллектив был большой 30 человек, постоянно что-то отмечали. Потом как-то все это надоело, директор на нас стал косо смотреть из-за этих застолий, так как старались все успеть в рабочее время. А потом мы договорились, что поздравлять друг друга будем просто цветами и покупать тортик к утреннему чаю. Стало гораздо лучше и проще.
Я тоже ненавижу отмечать день рождения на работе, накрывать стол. Лучше пусть меня никто не поздравит, чем эти заморочки. Но тут все зависит от того, как принято отмечать праздники в компании.
На прошлой работе я специально взяла отпуск на неделю в свой день рождения, поэтому стол накрывать не пришлось и с поздравлениями после отпуска ко мне не приставали. И если мне не изменяет память, то складывались мы только тем, кто собирался проставляться. По мне это идеальный вариант. Если у вас в компании подобное отношение к праздникам, то можно взять отпуск или несколько выходных.
А вот там, где я сейчас работаю, такое не прокатит. Конечно, каких-то поздравлений и программ на три часа нет, но стол накрыть надо. В такой ситуации я сама не знаю, что делать. Придется просто потерпеть денек.
Еще у нас некоторые делают так: в сам день рождения принимают поздравления, а на следующий день накрывают стол.
У нас на работе тортик не простава. Проставляться надо бутылкой или двумя. Раньше собирали деньги и дарили их как подарок, а виновники в ответ накрывали поляну. Я первая отказалась сдавать деньги, по причине того что я складывалась, а как доходило до меня так все забывали, поскольку предпочитали складываться на корпоратив. Смотрю на следующий год много людей поступили как я, признавшись что им этот обязательный сбор тоже не нравиться. Все улеглось, но две никак не успокоятся, вспоминают про дни рождения и юбилеи коллег не потому что человека уважают, а потому что хотят на халяву накидаться за чужой счет, при этом подарков и ходя бы поздравления не дождешься. По это причине единственный выход взять отпуск или отгул.
Так и надо было сделать, взять отпуск. Да уж поздно. Так что проставляйтесь, хоть и скромненько. Вам с людьми работать, и раз они уже готовятся, обдумывают. значит, они к вам хорошо относятся.
Ничего плохого они вам не сделают в случае непразднования, но будут разочарованы в своих ожиданиях. Сделайте людям приятное, это не очень трудно.
У нас многие на работе берут на день рождения день-два отпуска, если не хотят «работать» в этот день.
Если в этот день не хочется отмечать на работе, то первый вариант самый подходящий.