не могу найти работу уже в отчаянии что делать
Как искать работу, когда не осталось никаких сил и надежды: 8 советов
Возможно, стоит найти подработку
Искать работу сложно. Делать это в период экономического кризиса и пандемии еще тяжелее. Непросто сохранять мотивацию, когда ты рассылаешь резюме на десять вакансий в день, получая мало откликов. Однако единственный вариант — это продолжать и не сдаваться. Пересказываем советы финансовых и карьерных экспертов, которые помогали людям в период финансового кризиса в 2008 году.
Помните, что вы не одни
Если никто среди ваших близких друзей не потерял работу, вам может показаться, будто бы вы — это один из немногих людей, которые потеряли основной доход. Важно помнить, что вы определенно не проходите через все кошмары поиска нового места один — вам не нужно стыдиться увольнения или сокращения. Рассылка резюме, написание мотивационных писем и обзвоны могут поселить внутри ощущение, что вам постоянно будут отказывать. В такие моменты стоит по возможности относиться к себе с максимальным состраданием. Не стоит считать потерю работы личной неудачей.
Реалистично оцените свои ожидания
Может показаться, что раз вы рассылаете резюме так часто и активно, работа должна найтись быстро. К сожалению, это не так — особенно в период пандемии, когда многие столкнулись с безработицей. Вполне вероятно, что стандартный процесс — от резюме до интервью и оффера — займет больше времени, чем обычно.
Надеяться найти работу быстро — это нормально, однако подготовьтесь к худшему. Если вы снимаете квартиру одни, сможете ли вы на несколько месяцев найти соседа? Есть ли финансовые источники, к которым вы можете обратиться? Возможно, на период поиска стоит найти подработку няней, репетитором и т. д. Это позволит вам не соглашаться на первую попавшуюся вакансию с плохими условиями, а немного подумать.
Если до этого вы никогда не составляли бюджет, период безработицы — это отличное время, чтобы начать. Достаточно просто составить табличку в Excel и расписать все свои постоянные и обязательные расходы. Оцените, сколько примерно займет поиск работы, сколько на текущий момент у вас осталось денег и на что вы действительно можете тратить в ближайший период. Четко понимая, сколько денег у вас на руках, вы сможете испытывать меньше стресса.
Не останавливайтесь на вакансиях только в своем городе
Из-за пандемии многие работодатели осознали, насколько удобен удаленный формат. Оцените, насколько вам действительно важен офис. Возможно, стоит расширить свой поиск и согласиться на дистанционную работу. Попробуйте вспомнить все компании, которые вам когда-то нравились, но вы не могли работать на них, потому что были не готовы к переезду. Посмотрите, есть ли у них сейчас удаленные вакансии.
Контролируйте, сколько вы тратите времени на поиск работы
Когда вы хотите скорее найти работу, есть риск посылать резюме автоматически — в некоторых случаях это может сработать, но часто HR-менеджеры могут заметить, например, что вы невнимательно прочитали описание вакансии. Представьте, что ваши поиски похожи на фитнес-тренировку — если делать одно и то же упражнение каждый день, вам станет скучно и вы быстро потеряете мотивацию.
Конечно, полезно иметь регулярную рутину и отправлять резюме в несколько мест, а не надеяться, что вас возьмут в то «единственное и идеальное». Однако важно сохранять в себе оптимизм, энтузиазм и любопытство. Попробуйте тратить на поиски хотя бы на десять минут меньше обычного, а освободившееся время улучшайте свое резюме или редактируйте портфолио. Полезно будет относиться ко всему процессу как к полноценной работе — составьте график (с 10 до 11 — поиск вакансий, с 11 до 13 — рассылка резюме и сопроводительных писем) и следуйте ему. Это поможет вам внести некоторую рутину, благодаря которой вы не будете проводить все выходные в HeadHunter.
Подумайте, нравилось ли вам предыдущее место работы
Если до увольнения вы чувствовали, что вам пора что-то изменить, воспользуйтесь сейчас этой возможностью. Например, половину дня вы ищите работу или подработку, а половину — обучаетесь навыкам из сферы, в которую бы потенциально хотели попасть. К счастью, многие сервисы все еще оставили свои онлайн-курсы бесплатными.
Подумайте несколько раз, прежде чем подавать документы в магистратуру или аспирантуру
В периоды неопределенности некоторые часто обдумывают возвращение в университет. Оцените, насколько это вам действительно нужно. Нет ли вариантов, которые займут меньше времени, при этом дав вам те же знания? Нужны ли вообще в вашей индустрии дипломы выше бакалавра?
Позаботьтесь о себе, когда вы не ищете работу
Находясь в поиске работы, многие все еще должны выполнять ежедневные обязанности — следить за ребенком, платить за квартиру и прочее. Постарайтесь выделять себе время для отдыха:
Не стесняйтесь просить о помощи
Процесс поиска работы может быстро надоесть, если проходить через него в одиночку. Используйте все варианты — напишите посты во всех социальных сетях о том, какие вакансии вы ищите, и попросите друзей поделиться ими. Если среди ваших знакомых есть люди, потерявшие работу, попробуйте собраться с ними и обменяться интересными вариантами. Не бойтесь писать бывшим коллегам или знакомым знакомых — велика вероятность, что именно они смогут помочь вам.
Все самое важное и интересное собираем на нашей странице ВКонтакте
Не можешь найти работу? 5 важных советов, которые помогут не впасть в отчаяние
Главное — не вешай нос!
Кадр из фильма «Тайное окно»
Прошло уже несколько месяцев с тех пор, как ты отработал свой последний рабочий день. Измученный бесчисленными часами поисков, серией бесплодных интервью и тревожными новостями о стагнации рынка труда, ты начинаешь видеть кошмары о том, что у тебя на лбу горит клеймо «неудачник».
Звучит знакомо? Даже если пока ты не впал в полное отчаяние во время поисков новой и классной работы, которые могут затянуться, важно предпринять несколько ключевых шагов, помогающих восстановить силы и вернуться на правильный путь, чтобы найти то самое место, которое ты полюбишь.
1 Придерживайся расписания
Просто потому, что сейчас тебе не нужно работать условно с девяти до шести — не значит, что ты не можешь жить по графику. Устанавливай себе будильник на разумное время пробуждения каждое утро. Как бы соблазнительно ни было оставаться в пижаме или трусах весь день, прими душ и оденься во что-то более формальное, чтобы обмануть мозг и заставить его думать, что пришло время приступить к делу.
Мы знаем, как трудно может быть противостоять соблазну заняться просмотром любимых сериалов и скроллингом соцсетей, но советуем сделать все возможное, чтобы не застрять в болоте безделья. Определись с подходящим временем начала и окончания дня, запиши список целей (например, обновить свое резюме, написать сопроводительные письма в классные компании, просмотреть все свежие публикации в телеграм-каналах с творческими вакансиями, сделать тестовое задание, отправить портфолио) и составь свой график.
Если у тебя будет список дел, то, придерживаясь его, ты почувствуешь прилив сил, а сохранение импульса и позитивного настроя на протяжении всей охоты за работой является ключевым фактором успеха.
2 Тренируй свой ум
Итак, ты выполнил все свои задачи на сегодня. Вместо того чтобы стучать головой по клавиатуре и беспокоиться о том, почему никто не отвечает на твое крутое резюме, почему бы не направить всю эту нервную энергию на изучение чего-то нового?
В дополнение к чтению специализированных блогов, чтобы оставаться «на волне» последних тенденций в твоей отрасли, подумай о том, чтобы освоить какой-нибудь навык, который мог бы пригодиться в работе, а то и вовсе — сменить сферу деятельности.
Одна из прелестей современного мира в том, что, не выходя из дома, ты можешь прокачать кучу крутых скиллов — от программирования до иностранных языков.
В итоге так ты убьешь двух зайцев: отвлечешь свой мозг от депрессивных мыслей и добавишь к резюме новый полезный навык, который повысит твою привлекательность для потенциальных работодателей.
3 Убирайся из дома!
С таким большим количеством блестящих ресурсов для поиска работы, доступных в сети, нас иногда начинает невольно одолевать как поразительное чувство самодовольства, так и чувство разочарования:
И в итоге ты погружаешься поглубже в свое кресло или диван и теряешь всякое желание выходить из дома и продолжать поиски. Одно из решений этого затруднительного положения — отставить ноутбук в сторону, надеть то, в чем ты чувствуешь себя комфортно и уверенно, и выйти, наконец, из дома.
Независимо от того, посетишь ли ты какой-то семинар или конференцию или встретишься за чашкой кофе со своим бывшим коллегой, который теперь работает в крутой компании, — важно продолжать «выходить в свет», общаться с единомышленниками и расширять круг профессиональных знакомств.
Так ты не только выйдешь из состояния апатии, но и повысишь свои шансы скорее найти интересную вакансию.
4 Не запускай свое здоровье
В этот непростой период можно легко провести большую часть своих когда-то насыщенных дней, развалившись на диване, сложив плечи на ноут в процессе неустанного поиска новых вакансий. Прежде чем неудачная поза превратит тебя в Квазимодо, надень кроссовки и выполни хотя бы минимальную дозировку столь необходимых упражнений.
Бодрящая пробежка по парку или расслабляющий сеанс йоги могут помочь отдохнуть от монотонности поисков, а также взбодриться. Тело поблагодарит тебя за такой перерыв, а ум будет готов к новому рывку по возвращению к рутине.
Эмоциональное заедание стресса и злоупотребление алкоголем — это еще один распространенный порок безработного, который долго находится в поиске. В то время как вкусные закуски могут хорошо успокаивать, а случайный бокал вина — поднимать настроение, слишком большое количество сахара и спиртного не способствуют продуктивной охоте за крутой работой.
Вместо этого старайся пить больше H2O и держать под рукой здоровые закуски, такие как ореховые смеси или фрукты.
5 Помни, что ты не один
Хотя ты не хочешь обременять их своими проблемами, не забывай, что твоя семья и друзья всегда рядом, когда ты в них нуждаешься. Не стесняйся позвонить кому-то, кого ты любишь и кому доверяешь, когда чувствуешь, что готов опустить руки и сдаться.
Вот увидишь: даже всего несколько добрых слов могут сотворить чудеса, и как только ты выговоришься, тебе обязательно станет легче. Главное, не погрязни в болоте жалости к себе — чувство это хоть и приятное, но абсолютно непродуктивное.
Просто запасись терпением, и уже скоро в твою жизнь вернутся дедлайны и рабочие авралы — а пока набирайся сил, чтобы потом эффективно противостоять стрессу на работе.
Дружеские советы тем, кто отчаялся найти новую работу
Каждая ситуация уникальна, но есть несколько общих советов, которые я повторяю из раза в раз. Они касаются в основном тех, кто забыл основные принципы поиска работы.
Таким образом, советы довольно тривиальны. Фактически, они продиктованы не опытом, а здравым смыслом, но в спешке и погоне за новой должностью люди часто забывают о самых простых вещах.
Неважно, сколько времени занимают ваши поиски, прочтите советы, которые я даю своим друзьям, а поскольку все читатели The Muse априори являются моими друзьями, то и вам тоже.
1. Расскажие представителю отдела персонала, почему вы считаете себя идеальным кандидатом
Вы знаете, что справитесь. Я знаю, что вы справитесь. Но представитель компании не имеет никакого понятия, что вы за человек. Скорее всего, он уже провел несколько собеседований на эту должность, поэтому вам придется выделиться из толпы и доказать, что вы ему подходите.
Есть масса способов это сделать. Вы можете написать превосходное сопроводительное письмо, рассказав о своем желании работать с людьми и описав передаваемые навыки. Не забудьте упомянуть о своих отличиях от кандидатов со стандартными навыками и опытом. Вы можете создать новое резюме с дополнительным блоком, в котором будет четко обозначена ваша позиця. Кроме того, вы можете найти знакомого, напрямую связанного с потенциальным работодателем, и попросить его порекомендовать вас.
Иными словами, вместо того, чтобы рассылать стандартное резюме по всем возможным адресам, вам придется сделать нечто особенное.
2. Отвлекитесь от резюме
Разумеется, вам пригодится сильное резюме, описывающее все навыки и достижения.
Если вы уже испробовали все описанные в них приемы, настало время немного отвлечься от надоевших маркированных списков и продемонстрировать их публике.
3. Попросите кого-нибудь помочь вам
Каждую неделю ко мне приходят письма следующего содержания: «Я ищу новую работу. Если у вас есть что-нибудь на примете, дайте мне знать». Разумеется, авторы таких писем имеют самые лучшие намерения. Они не хотят просить ничего конкретного, опасаясь, что их просьба меня затруднит, однако мне было бы гораздо проще оказать посильную помощь, если бы я знала, чего конкретно от меня хотят.
Лучшее, что вы можете сделать, это написать знакомым письмо, в котором будет указана ваше географическое местоположение, сфера деятельности и список позиций, в которых вы заинтересованы, а также типы компаний, в которых вам хотелось бы работать. Вы хотите, чтобы вам сообщили о конкретных вакансиях? Познакомили с нужными людьми? Назвали имена работодателей, которые предлагают именно то, что вам нужно? Написав детализированное послание, вы покажете другим людям, что знаете, чего хотите.
Если вы по-прежнему не можете составить письмо, предлагаю ознакомиться с шаблоном, который упростит процесс.
4. Не хватайтесь за соломинку
Даже если вы не можете точно определить, чем именно вы хотите заниматься, попробуйте хотя бы немного сузить круг поиска и сосредоточиться на определенных позициях и сферах деятельности. Так вы не только сможете найти работу себе по вкусу, но и снизите уровень стресса. Кроме того, специалистам по кадрам нравятся соискатели, нацеленные на конкретную должность, а не те, кто готов делать что угодно, лишь бы получать зарплату.
5. Не отступайте и сохраняйте позитивный настрой
Продолжайте попытки! Докажите всем, что вы достойны, и результат не заставит долго ждать.
И это не просто слова.
ADRIAN GRANZELLA LARSSEN for The Muse
Перевод: Айрапетова Ольга
Как не пасть духом, если во время поиска работы — отказ за отказом
Самое неприятное в отказах — их послевкусие: навязчивые мысли «Мне не везет», «Со мной что-то не так», «Я ни на что не гожусь», «Вообще надо менять профессию!» не дают покоя и вселяют всё больше неуверенности, которая неизбежно проявляется на очередных интервью.
А бывает наоборот — отказы будто заносят вирус противостояния в соискателя: «Да кто у них занимается подбором, если не могут разглядеть такой бриллиант, как я?!», «Меня не берут, потому что не берут никого — значит, нанимают только по блату, а вакансии — для отвода глаз!». И на очередном собеседовании работодатель улавливает в интонациях кандидата нотки скепсиса, недоверия, а то и агрессии.
Оба сценария непродуктивны и чреваты новыми провалами. Да, отказы — это неприятно, но это — часть процесса, такова реальность рынка. Даже если взглянуть только на соотношение активных резюме на hh.ru (то есть CV тех, кто находится в поиске работы, обновляет, редактирует их) и открытых вакансий, мы увидим, что в среднем по всем регионам и всем профобластям на одну вакансию приходится 4−5 активных резюме. И это в среднем по рынку в целом, а в определенных регионах и профобластях конкуренция гораздо выше.
Ситуация с конкретными вакансиями сложнее. Здесь действует такой принцип: чем привлекательнее условия работы (например, чем выше зарплата), чем надежнее и престижнее компания, тем больше поступит на эту вакансию откликов. Их может быть сотни. Проще говоря, чем лучше условия, тем выше конкуренция между кандидатами.
Поиск работы специалистами старше 45 лет — отдельная непростая история. По данным опроса, проведенного Службой исследований hh.ru, более половины соискателей этой возрастной группы испытывает трудности с поиском работы, в том числе поиск занимает больший срок, чем у соискателей более молодых возрастных групп.
Отказ не равноценен признанию вас слабым специалистом
Работодатели, естественно, стремятся выбрать тех, кто им больше всего подходит. И речь не только о профессиональном опыте и навыках. С ними, кстати, всё непросто — многие работодатели жалуются на дефицит кадров с нужными им современными навыками.
Кроме чисто профессиональных навыков, работодатели оценивают, впишется ли кандидат в конкретный коллектив, будут ли ему близки сложившиеся особенности взаимодействия в компании — это не менее важно для эффективной работы, чем профессионализм.
Если вы уверены, что по профессиональному опыту идеально подходите под требования вакансии, но вас не выбрали, то, возможно, причина как раз в том, что, по мнению нанимателя, вы не сработались бы с командой. Это не значит, что с вами что-то не так, просто там может быть совершенно другой формат взаимодействия, чем тот, который близок вам. А может быть, там настолько сложный характер у руководителя, что рекрутер ищет «самурая» с железными нервами. В обоих случаях стоит порадоваться, что вас не выбрали — вам там было бы некомфортно. Вариант, что вас неправильно оценили, не разглядели, тоже, разумеется, не исключен.
Особые трудности с поиском работы у сверхквалифицированных кандидатов — идеальных вакансий для них всегда немного (если специалист «штучный», то и вакансии для него тоже «штучные»), а если такие профессионалы согласны снизить планку ожиданий от работы, у работодателей в отношении них бывают особые сомнения.
Словом, причин того, что вас не выбрали после собеседования или даже не позвали на него после просмотра резюме, может быть множество. Причин того, что работодатель даже не просмотрел ваше резюме, тоже немало. Например, на вакансию пришло сразу много откликов, рекрутер разобрал только самые первые, и их оказалось вполне достаточно. Либо он сразу ранжировал отклики так, что в топ поднялись наиболее подходящие резюме, а вашего среди них не оказалось. Поэтому очень важно качественно описывать свой опыт в резюме. Мы не просто так рекомендуем адаптировать резюме под конкретные вакансии перед откликом. Поиск работы в наше время похож на процесс продаж: мало иметь хороший качественный продукт — нужно про него еще правильно рассказать потенциальному покупателю.
Словом, отказы во время поиска работы — процесс неизбежный. С отказами сталкиваются даже те, кто не ищет работу сам, потому что на них и так охотятся хедхантеры. Бывает, что такому дефицитному специалисту звонит рекрутер, упрашивает его о встрече, но по ее итогам этого специалиста на работу не зовут — чем-то не подошел.
Главное — не принимать отказы близко к сердцу и не впадать в уныние.
Как создать себе правильный настрой
«Поиск работы — это стрессовая ситуация, и надо быть готовым к тому, что поиски могут занять до нескольких месяцев (чем выше должность, тем дольше поиск) и отказы будут в любом случае», — напоминает Татьяна Долякова, генеральный директор кадрового агентства ProPersonal.
1. Позаботьтесь о физическом состоянии
Да, это важно. Во время нагрузок (а поиск работы сам по себе бывает похож на напряженную работу или череду экзаменов) особенно важно заботиться о себе, обращать внимание на самочувствие и физическую форму. Психолог и специалист по поиску профессионального призвания Наталья Грачева называет это заботой о ресурсном состоянии. Она рекомендует в обязательном порядке высыпаться, хорошо питаться и выполнять физические упражнения.
Конечно, эти советы важны вообще всем, но тем, кто переживает череду собеседований, — особенно. Чем крепче ваше тело, тем лучше ваша нервная система справляется со стрессами.
2. Дайте волю эмоциям
Получать отказ за отказом неприятно. Разрешите себе прожить эти негативные эмоции. Психологи предупреждают, что невыраженная злость и гнев приводят к обидам и депрессии или прорываются агрессией.
«Признайтесь себе, что вы чувствуете. Проживите эмоции: например, поговорите с близкими или напишите письмо «обидчику». Отправлять его при этом необязательно, — советует психолог и коуч Анна Поликарпова. — Привычка держать лицо и делать вид, будто ничего не происходит, когда в душе буря, только увеличит время переживаний».
3. Разделяйте эмоции и факты и не корите себя
Частая ошибка — ругать себя в духе «Раз у меня не получается быстро найти работу, со мной что-то не так, я никуда не гожусь, я хуже всех». Во-первых, у неудач в поиске работы может быть множество причин, никак не связанных с вашим истинным уровнем профессионализма (об этом мы рассказали выше). Во-вторых, с таким негативным настроем невозможно конструктивно проанализировать ситуацию и идти вперед. Вместо самообвинений лучше сказать себе слова поддержки.
Например, Наталья Грачева рекомендует вести «дневник благодарности» — каждый день записывать не менее пяти вещей, за которые вы благодарны себе в этот день. Это могут быть даже самые пустячные дела, главное тут — фиксация на хорошем. «Начинайте с пяти благодарностей и постепенно увеличивайте их число — по мере более внимательного и осознанного отношения к себе их количество точно будет расти!» — говорит Наталья.
Еще один простой прием: попробуйте записать на бумаге 20 ваших достижений в жизни. Главное — преодолеть внутреннее сопротивление, вызванное настроем на негатив, и признать, что свои достижения у вас есть. Это упражнение тоже переключает мозг с негативных мыслей на позитивные.
4. Найдите повод для радости
Если чувствуете, что пали духом от неудач, а впереди очередное собеседование, создайте себе перед ним хорошее настроение. Вряд ли заметное подавленное состояние поможет вам произвести хорошее впечатление на встрече.
Порадуйте себя тем, что вы любите, что обычно придает вам сил, как вариант — интересным новым или любимым старым фильмом, прогулкой, спортом или чем-то вкусным.
«И не стесняйтесь просить поддержки у близких, в сложных ситуациях очень важно чувствовать, что вы не одни», — советует Анна Поликарпова.
А еще такой разговор с друзьями покажет вам, что трудности процесса поиска работы знакомы не только вам — наверняка через это уже проходил кто-то из близких и не раз.
5. Относитесь к собеседованиям проще
Попробуйте смотреть на каждое собеседование не как на встречу, на которой решается ваша судьба, а как на тренировку ваших навыков общения и самопрезентации, а также полезное знакомство. Во-первых, так вы будете меньше волноваться. Во-вторых, это действительно полезная тренировка. В-третьих, знакомство с рекрутером и потенциальным руководителем может вам пригодиться в будущем, даже если в этот раз с работой не сложится. Профессиональный круг обычно довольно узкий, к тому же работодатели запоминают хороших кандидатов с прицелом на будущее, если выбранный финалист по каким-то причинам не задержится в компании, либо откроется похожая вакансия. Словом, даже в случае отказа вы в любом случае не зря потратили время.
Проанализируйте причины отказов
Когда справитесь с эмоциями, стоит подумать над причинами отказов конструктивно. Возможно, что-то действительно нужно изменить, поработать над ошибками.
1. Правильно ли вы оцениваете ситуацию на рынке труда?
Чтобы ожидания соответствовали реальности, нужно отталкиваться от того, что происходит на рынке труда. Искаженные представления могут создать ложные впечатления о высокой востребованности тех или иных специалистов, когда это не так, или приводить к ожиданиям более высокой зарплаты, чем предлагает большинство работодателей. Работодателей может отпугивать резюме, в котором указана зарплата существенно выше рыночного уровня для соответствующей специальности и имеющегося уровня опыта.
Статистические данные о том, специалисты каких профессиональных сфер наиболее востребованы работодателями (кого они чаще всего ищут), об уровне конкуренции в конкретной профобласти (hh.индекс) и конкретном регионе можно посмотреть здесь: просто отметьте на карте свой регион и смотрите нужные показатели ниже.
Если ваша профессиональная сфера относится к наиболее конкурентным для соискателей (в среднем 7–10 резюме на одну вакансию), придется подумать, как выделиться на фоне других кандидатов. Возможно, стоит подучиться самым актуальным и пока еще дефицитным в вашей сфере навыкам. И важно очень тщательно подойти к описанию опыта в своем резюме и к сопроводительным письмам, чтобы обратили внимание именно на вас.
Чтобы понять уровень предлагаемых зарплат в вашей профессиональной сфере, недостаточно просмотреть навскидку десяток вакансий. Задайте поиск по ключевой фразе (например, бренд-менеджер), выберите отрасль компании (например, производство) и отфильтруйте результат по убыванию зарплат — так вы увидите в топе вакансии с самыми высокими зарплатными предложениями. Не спешите сразу выставлять в своем резюме максимальную сумму — сначала внимательно прочитайте требования к кандидатам в этих вакансиях и соотнесите со своим опытом.
2. Правильно ли вы оцениваете свой уровень профессионализма?
Еще один повод внимательно изучить множество вакансий — сопоставить свой опыт с указанными в них требованиями и описанным функционалом. Смотрите не на общие фразы, а на упоминание конкретных специализированных навыков, например названия компьютерных программ, с которыми связана работа, наличие определенных сертификатов и так далее.
Это особенно важно, если вы ищете работу после перерыва в карьере либо надолго засиделись в одной компании, не самой передовой. Возможно, вы немного отстали от реалий и настала пора подтянуть какие-то знания и навыки.
Иногда опытные специалисты воспринимают такой совет как обидный, но в нашу технологичную эпоху постоянно учиться чему-то новому — норма для всех, в том числе для самых блестящих профессионалов. Более того, самые востребованные профессионалы обычно потому и востребованы, что всегда открыты новому.
3. Вы правильно преподносите свой опыт?
Допустим, с вашими опытом и знаниями всё в порядке. Вы уверены, что это отлично видно из вашего резюме? Не подразумевается, а именно видно? Ваш опыт описан не общими словами, а конкретно, с детализацией ключевых навыков вплоть до названия конкретных компьютерных программ? Уже устаревшие навыки из резюме решительно выброшены? Сделан акцент на ваших самых сильных сторонах и успехах?
Представьте: рекрутер получил десятки откликов на вакансию, ему нужно оценить их за несколько минут (у него в работе, кроме этой, еще ряд других вакансий, и массу времени занимают собеседования). Что он сделает? Выберет те резюме, в которых опыт описан наиболее близко к требованиям вакансии, а по остальным отправит отказ, не вникая.
Множество советов, как улучшить описание опыта в резюме, собрано в этом разделе блога hh.ru.
Если отказы следуют после собеседований, возможно, есть трудности с самопрезентацией. Советы про то, как вести себя на интервью, ищите здесь.
4. С репутацией всё безупречно?
Многие работодатели спрашивают мнение о кандидате на его прежних работах. Уверены ли вы, что ваши бывшие или нынешние коллеги и руководители не дадут вам плохую рекомендацию? Если такое не исключено, всё равно не переживайте — это не ставит крест на вашей карьере: мы уже рассказывали, как искать работу, если у вас «скелет в шкафу».
Нередко работодатели смотрят и страницы кандидатов в социальных сетях. Может быть, там тоже стоит навести порядок?
Положительный настрой сформирован, работа над ошибками проведена? Можно приступать к новому этапу поиска. Пусть он будет успешным!