Вход свободный что это значит
СВОБОДНЫЙ ВХОД
Смотреть что такое «СВОБОДНЫЙ ВХОД» в других словарях:
свободный вход керна в керноприёмник — — [http://slovarionline.ru/anglo russkiy slovar neftegazovoy promyishlennosti/] Тематики нефтегазовая промышленность EN unobstructed core entry … Справочник технического переводчика
вход — сущ., м., употр. часто Морфология: (нет) чего? входа, чему? входу, (вижу) что? вход, чем? входом, о чём? о входе; мн. что? входы, (нет) чего? входов, чему? входам, (вижу) что? входы, чем? входами, о чём? о входах 1. Говоря о входе в какое либо… … Толковый словарь Дмитриева
вход — а; м. см. тж. вхождение, входной 1) к войти и входить. Вход свободный. Вход воспрещён. 2) Место, через которое входят куда л … Словарь многих выражений
СВОБОДНЫЙ — свободная, свободное; свободен, свободна, свободно. 1. Не стесняемый, не испытывающий принуждения извне, независимый, самостоятельный, пользующийся свободой (см. свобода во 2 знач.), вольный. Свободные граждане великой советской страны. Свободный … Толковый словарь Ушакова
Свободный город Христиания — Флаг … Википедия
СВОБОДНЫЙ — СВОБОДНЫЙ, ая, ое; ден, дна. 1. Пользующийся свободой (во 2 знач.). С. народ. С. труд. 2. полн ф. Не запрещённый, беспрепятственный. С. проезд. Вход с. (без билетов). 3. Не затруднённый, совершающийся легко, без помех. Свободные движения.… … Толковый словарь Ожегова
вход — а; м. 1. к Войти и Входить. В. свободный. В. воспрещён. 2. Место, через которое входят куда л. Служебный в. Встретиться у входа в метро. 3. Проф. Место, через которое поступает, проникает что л. В. в лёгочную артерию. В. газовой магистрали. В. в… … Энциклопедический словарь
Свободный Город Христиания — Неофициальный флаг Свободного Города Христиании Христианией также назывался Осло, столица Норвегии, с 1624 по 1924 год Христиания (Свободный город Христиания, Вольный город Христиания) частично самоуправляемое, неофициальное «государство внутри… … Википедия
Свободный город христиания — Неофициальный флаг Свободного Города Христиании Христианией также назывался Осло, столица Норвегии, с 1624 по 1924 год Христиания (Свободный город Христиания, Вольный город Христиания) частично самоуправляемое, неофициальное «государство внутри… … Википедия
вход — а, м. 1. Действие по знач. глаг. входить. Вход свободный. □ Пьер, со времени входа князя Андрея в гостиную не спускавший с него радостных, дружелюбных глаз, подошел к нему. Л. Толстой, Война и мир. 2. Место для прохода внутрь чего л. [Солдаты]… … Малый академический словарь
Почему говорят «вход свободный», а не «вход бесплатный»?
Почему подразумевая бесплатное, говорят вход «свободный»? Почему нельзя так и сказать: «вход бесплатный»?
Это словосочетание отражает реальное положение вещей в мире шоу-бизнеса. Вход свободный потому, что никто не стоит на пути и не пущает вовнутрь, а вовсе не потому, что за место в зале денег не берут. В театральном мире со времён царя Гороха по сей день существует система приглашений, за которые изначально не предполагается взимать плату. Откроем классику, объясняющую наглядно:
А «бесплатный вход» сказать конечно можно, и «ах» вместо «вау» сказать тоже можно.
Дело вкуса и словарного запаса.
Звучит благороднее, что ли. «Бесплатно» теперь часто ассоциируют с халявой.
Мы с мужем периодически посещаем различные семинары, лекции, мастер-классы, о которых руководители проектов заранее обговаривают, что «вход свободный», т.е. «FREE». Но при этом часто подразумевается, что плата все-таки может быть, так, стоит пометочка «free to pay» или «any», проще говоря, «плати сколько хочешь или можешь».
Существует еще масса оговорок, зависит от самого мероприятия:
Также учитывайте, что если вы приходите в клуб по системе «FREE», то ту же выпивку или закуску оплачиваете вы сами.
Все потому, что это по сути, хоть и слова, которые в современном буржуазном обществе и считаются практически синонимами, на самом деле, имеет разные оттенки семантики, которые на практике, в принципе могут играть ключевую роль.
Например если вход куда то, даже и будет бессплатным, то это может не означать, что он будет свободным, так как там может быть фейс контроль или это будет мероприятие, вообще для привелегированных лиц, типа клуба Рокфеллера.
При этом, может и чего то сразу в теории учесть нельзя, так как ситуации бывают разные, но слово свобода, это максимально гуманное и универсальное понятие по своей семантики в принципе.
Может, дело тут не только в деньгах. Ведь помимо оплаты, могут быть какие-либо нюансы. Например, требования к одежде. В некоторых клубах вход является бесплатным, но не свободным, поскольку есть dress code. И если человек ему не соответствует, то его не пропустят как без денег, так и с деньгами.
А может, тут просто устоявшаяся фраза, которую все понимают.
Обычно употребляют «ползучая инфляция» или умеренная.
Любые проявления умеренных таких процессов являются вполне нормальными явлениями для каждого государства. Более того, такие процессы приносят пользу, оказывая влияние на развитие страны, вместе с тем улучшая производственные показатели.
Ползучая инфляция не наносит существенного ущерба материально-финансов ому состоянию обычных граждан. Потому как синхронизируется рост средней заработной платы. И государство проводит индексации социальных и других выплат!
По этому принципу работает опохмелка. Если не успел протрезветь после «крепкого, но краткого сна», то даже глоток спиртного «на старые дрожжи» снова сделает мир краше и приятнее, как и было вчерась вечером. Но на самом деле именно такой способ снимать похмельный синдром, как выпивка на «старые дрожжи» быстрее всего приводит к алкоголизму.
При этом сфальсифицировал вещдоки, разложив рыбу под кустом, засунув купленного на базаре уже убитого кролика в вершу, а бублики развешав на дереве. Что до побитого эконома, то это был чистый вброс дезы, ибо Хвеська просто поверила мужу на слово, не проконтролировав информацию из независимого источника, чем у нас, на БВ, страдают очень многие пользователи. Найденный горшок с деньгами вписался в этот поток дезинформации и принял на себя её признаки, так что когда Хвеська пошла болтать направо и налево, то в список её тем входил не только найденный клад, но и рыба под кустом, и заяц в сетях, и бублики на деревьях, и побитый колбасой эконом.
Проблема Хвеськи была в том, что она стала распространять данную дезинформацию от своего лица, да ещё позиционируя себя как свидетеля. Она действительно видела рыбу под кустом, кролика в сетях, а бублики на деревьях, но она не видела, когда и как они туда попали, что не было отражено в её «блоге».
Пока речь шла о бубликах на деревьях и прочих темах для бульварной прессы, над ней лишь смеялись, но когда самопровозглашённая блоггерша перешла на политику (пойманный на воровсте эконом), то в дело вмешались власти (сам эконом). Организатор дезы (Петро) при этом не только получил полную дискредитацию супруги как источника информации, но ещё и выступил в роли посредника для устранения конфликта, объявив Хвеську невменяемой, а посему не подлежащей правовой ответственности.
В этой простенькой сказке показаны технологии по манипулированию потоком информации и массовым сознанием, повсеместно применяемых в современных СМИ, поэтому я бы ещё раз внимательно перечитала эту сказку (по-русски или по-укарински) и хорошенько запомнила.
СВОБОДНЫЙ ВХОД в ВЕЧНОЕ ЦАРСТВО
Но есть место, которое несравненно привлекательней и желанней для человека, чем нечто иное, виденное им в жизни. Сияние славы Божией и богатство убранства превышает там все, что когда-либо существовало на земле. И тем не менее, каждый желающий имеет шанс туда попасть:
2 Пет.1:10-11 « Посему, братия, более и более старайтесь делать твердым ваше звание и избрание; так поступая, никогда не преткнетесь, ибо так откроется вам свободный вход в вечное Царство Господа нашего и Спасителя Иисуса Христа »
Разве это не замечательно, что вход в Царство Небесное свободен?
Но каждый ли сподобится в него войти?
Слова «вход свободный» означают, что войти и присутствовать в определенном месте может каждый желающий. Но означает ли это, что я могу прийти в любом виде? Вряд ли я пойду, к примеру, в театр в старом засаленном спортивном костюме с отвисшими коленками, в котором я копаюсь на грядках. В общем, даже бесплатные мероприятия нуждаются в определенной подготовке.
Об этом говорит Христос в одной из своих притчей:
Мф.22:1-14 « Иисус, продолжая говорить им притчами, сказал:
2 Царство Небесное подобно человеку царю, который сделал брачный пир для сына своего
3 и послал рабов своих звать званых на брачный пир; и не хотели придти…
8 Тогда говорит он рабам своим: брачный пир готов, а званые не были достойны;
9 итак пойдите на распутия и всех, кого найдете, зовите на брачный пир.
10 И рабы те, выйдя на дороги, собрали всех, кого только нашли, и злых и добрых; и брачный пир наполнился возлежащими.
11 Царь, войдя посмотреть возлежащих, увидел там человека, одетого не в брачную одежду,
12 и говорит ему: друг! как ты вошел сюда не в брачной одежде? Он же молчал.
13 Тогда сказал царь слугам: связав ему руки и ноги, возьмите его и бросьте во тьму внешнюю; там будет плач и скрежет зубов;
14 ибо много званых, а мало избранных »
Наверное, все это звучит немного утрировано, но суть возникающих вопросов примерно такая.
Но давайте одним глазком заглянем, что происходит на небесном пире. Благо, Слово Божье позволяет нам это сделать.
Откр.19:6-9 « И слышал я как бы голос многочисленного народа, как бы шум вод многих, как бы голос громов сильных, говорящих: аллилуия! ибо воцарился Господь Бог Вседержитель.
7 Возрадуемся и возвеселимся и воздадим Ему славу; ибо наступил брак Агнца, и жена Его приготовила себя.
8 И дано было ей облечься в виссон чистый и светлый; виссон же есть праведность святых.
9 И сказал мне [Ангел]: напиши: блаженны званые на брачную вечерю Агнца. И сказал мне: сии суть истинные слова Божии »
И мы понимаем, что не одежда наша беспокоит Бога, а наше внутренне состояние, наша душа.
Как вы думаете, упрощает это нашу задачу, или усложняет? Что проще: одеться поприличней или душу свою приготовить к встрече с Господом?
Вопрос риторический. Все мы понимаем, что сложнее. И Господь понимает:
Мф.7:13-14 « Входите тесными вратами, потому что широки врата и пространен путь, ведущие в погибель, и многие идут ими; потому что тесны врата и узок путь, ведущие в жизнь, и немногие находят их »
Да, Царство Небесное бесплатно, невозможно купить его за деньги или пробраться туда по блату. Но оно не упадет нам на голову, как манна. «Царство Небесное силою берется, и употребляющие усилие восхищают его» (Мф.11:12). Однако очень часто мы свои усилия направляем на то, чтобы переделать других, а не себя. И нашему движению по узкому пути мешает узость нашего сердца.
2 Кор.6:11-12 « Уста наши отверсты к вам, Коринфяне, сердце наше расширено. Вам не тесно в нас; но в сердцах ваших тесно »
И немного далее апостол говорит: «вместите нас» (2 Кор.7:2). В одном из переводов Библии это место звучит так: «освободите для нас место в ваших сердцах».
В сердцах коринфян почему-то было тесно. Что-то там находилось, захламляло сердца, так что для апостола Павла и Тимофея не оставалось места. Вероятно, в те времена было предостаточно своих проблем. В наше время их не меньше. И сегодня то время, когда необходимо заглянуть в свое сердце. Что там? Достаточно ли там места для того, чтобы вместить Христа, вместить ближнего? Только не нужно размышлять таким образом:
Таким образом мы никогда не расширим свое сердце. И задача, на самом деле, не такая уж и простая. Только Господь, при нашем активном участии, может расширить наше сердце.
Пс.118:32 « Потеку путем заповедей Твоих, когда Ты расширишь сердце мое »
Возвращаясь к тому, с чего мы начали, прочитаем еще раз слова апостола Павла:
2 Пет.1:10 « Посему, братия, более и более старайтесь делать твердым ваше звание и избрание …»
Какое наше звание? Христиане.
Каково наше избрание? Путь следования за Христом, в Царствие Небесное.
Нет, конечно. Чем тверже стоит человек на пути Христовом, тем мягче у него сердце, тем более оно эластичное, живое, способное расширяться и вмещать многих. И это тот путь, который, согласно Писанию, откроет перед нами свободный вход в вечное Царство Господа нашего и Спасителя Иисуса Христа.
Прошу ответить-правильно ли это.
У меня установлен режим «свободный вход-выход на территорию предприятия». Я часто в течении месяца прихожу на работу после 8.00 (установленное время начала работы) и ухожу раньше 17.40) время окончания. Это связано с производственной необходимостью-выполнением работ вне территории. При этом я не ставлю в известность о своём уходе табельную и руководство. Сейчас меня обвиняют в несоблюдении трудового распорядка на предприятии с соответствующими санкциями, а они тянут на увольнение по статье ТК. Прошу ответить-правильно ли это.
Ответы на вопрос:
Если во время своего отсутствия на территории предприятия Вы выполняли должностные обязанности, то привлекать к ответственности не имеют права. Поэтому пишите объяснительную в порядке ст. 193 ТК РФ и если привлекут, то обжалуйте в суде.
Если для Вас установлен такой режим работы, то действия руководства незаконны
Ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Вряд ли есть основания для увольнения. Напишите объяснительную что вне территории предприятия вы также исполняете должностные обязанности согласно трудового договора
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 193]
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Если данный распорядок дня установлен как ненормированный рабочий день и отражен в трудовом договоре, должностной инструкции, действия работодателя неправомерны.
Если имеет место быть нарушение данного распорядка, то может быть наложено дисциплинарное взыскание, для начала замечание.
ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 192 ТК РФ.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Можете обратиться в комиссию по трудовым спорам предприятия, в инспекцию труда, прокуратуру для проведения проверки.
Согласно ст. 102 ТК РФ «При работе в «режиме» гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других)». Исходя из содержания Вашего вопроса у Вас гибкий рабочий день. Если такой режим предусмотрен в трудовом договоре или в Правилах внутреннего трудового распорядка (в некоторых случаях работодатели устанавливают режим рабочего дня для определенной группы работников и он может отличаться от обычного режима, установленного в организации. В трудовом договоре бывает, что ссылаются на данный локальный акт). Хотя режим рабочего времени должен быть прописан в договоре. Посмотрите еще раз свой договор, Правила внутреннего трудового распорядка.
Похожие вопросы
В результате урагана были существенно повреждены производственные постройки предприятия. Руководство предприятия издали приказ о переводе всего инженерно-технического персонала на работы по расчистке территории и ликвидации последствий урагана. Часть работников отказались от такого перевода, мотивируя тем, что они заключили трудовой договор о другой работе, а расчищать территорию не их функция.
Правомерны ли действия руководства предприятия? Как осуществляется перевод на другую работу по производственной необходимости?
Вопрос: «Можно ли в трудовом договоре с совместителем не отражать начало и окончание рабочего дня и конкретные дни работы в течение месяца?
Правомерны ли будут следующие варианты формулировок условия о режиме рабочего времени в тексте трудового договора совместителя?:
1. «Для выполнения трудовых обязанностей Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени. Время начала, окончания рабочего времени определяются ежемесячно по соглашению между Работником и Работодателем. При этом продолжительность рабочего времени в течение одного дня не может превышать 4 часов. Учетным периодом рабочего времени является месяц, продолжительность рабочего времени в течение месяца 20 часов. В дни, когда по основному месту работы Работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству в это время полный рабочий день».
Соглашение между Работником и Работодателем о начале и окончании рабочего времени должно быть в письменном виде?
В устной форме допускается согласовать начало и окончание рабочего времени?
2. «Для выполнения трудовых обязанностей Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени. Учетным периодом рабочего времени является месяц, продолжительность рабочего времени в течение месяца 20 часов. В дни, когда по основному месту работы Работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству в это время полный рабочий день».
В действующих на предприятии Правилах внутреннего трудового распорядка режим рабочего времени для основных работников пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Время начала работы: 8.30, время окончания работы: 17.30. Обеденный перерыв: с 12.00 до 12.30.
Если предложенные варианты формулировок не правомерны, то что Вы порекомендуете отразить в тексте трудового договора с совместителем?
Мэрия Москвы пояснила, как будут работать «свободные от COVID зоны»
Власти Москвы раскрыли детали эксперимента по созданию «свободных от COVID-19 зон» в кафе и ресторанах.
По предложению рестораторов, «такие зоны могли бы работать при условии, что сотрудники предприятий пройдут вакцинацию, а на входе будет организован контроль, который позволит проверять у посетителей документы, удостоверяющие прохождение вакцинации или наличие отрицательного ПЦР-теста», сообщается на сайте мэрии.
Предложение по созданию «свободных от коронавируса зон» в ресторанах было озвучено на встрече мэра Сергея Собянина с представителями бизнеса. В ходе нее мэр заявил, что ситуация с COVID-19 в Москве «стремительно ухудшается» и власти находятся «очень близко к более жестким решениям по ограничениям». В качестве решения Собянин предложил создать в ресторанах зоны, в которых смогут находится люди, прошедшие вакцинацию.
Эксперимент запустят на следующей неделе, в нем примут участие около десяти заведений, рассказали РБК рестораторы. В «свободных от COVID-19 зонах» можно будет находиться без ограничений, однако персонал будет работать в перчатках и масках, сообщил президент Союза торговых центров России, Белоруссии и Казахстана Булат Шакиров. По его словам, вход в такие зоны будет по QR-коду, который привяжут к базе вакцинированных.
На фоне роста числа заразившихся коронавирусом власти Москвы ужесточили ограничения. Заведениям общепита по ночам, с 23:00 до 6:00, разрешили работать только навынос и на доставку, в ночных клубах, барах, дискотеках и караоке в это время запретили проводить развлекательные мероприятия. Также для посетителей временно закрыты фуд-корты.
Помимо этого Собянин объявил об обязательной вакцинации некоторых категорий работников. Столичные власти обязали организации, работающие в отдельных отраслях экономики, и госучреждения привить не менее 60% сотрудников. Это в том числе касается сферы общепита. Первый компонент вакцины работники должны получить не позже 15 июля, второй — не позже 15 августа.