Во что поиграть на работе на компьютере
Во что поиграть, если на работе все плохо?
На работе полный завал, а «танчики» и «фермы» уже порядком надоели? Хочешь поиграть пока начальник в отпуске или в командировке? Мы подскажем как найти для себя весьма оригинальные таймкиллеры, которые способны отлечь от рабочей рутины не на один час! Дабы сэкономить твое время в поисках, лови топ-10 не скучных игр, которые разбавят твои рабочие будни.
10. Take on Mars
Не спешный симулятор, который поможет геймеру в исследованиях загадочной Красной планеты, в этом ему помогут разнообразные неординарные аппараты. Миссии пронизаны зондировании почвы, что характерно, атмосферность полностью поглощает игрока, скрашивая его полное одиночество и уединение с самим собой. А еще в этом способствует вой марсианского ветра и мертвая местность.
9. The Golf Club
Зачастую, в гольф принято играть бизнесменам высшего звена, но и вам предоставляется такая возможность. Что там говорить, эта игра приносит абсолютно всем реальное удовольствие. Игра способна предоставлять отличное ощущение занятие данного вида спорта. Атмосфера говорит сама за себя: стук мячей, бескрайний газон, птички. Все это предоставит возможность разгрузить свой рабочий день и собрать все мысли.
8. Dear Esther
Сюжет влечет за собой действия, которые происходят на острове. Данная игра вызывает значительное чувство релакса, с весьма блеклыми тонами. Спокойная атмосфера окружающего мира и приглушенные звуки создают в совокупности захватывающий вид.
7. Space Engine
Музыка в данной игре несколько гнетущая. Когда пролетаешь рядом с мощным космическим движком, то не много успокаиваешься. Но в результате понимаешь, что ты лишь частица бескрайней Вселенной. Рекомендаций по этому поводу можно произвести множество, для качественной игры, лучше включить старый добрый рок.
6. Proteus
Игра исполнена в жанре реальной разведки. Разработчики потрудились, сделав хорошую музыку и качественные визуальные эффекты. Игроку необходимо бродить по острову, окруженному простыми фигурами и формами. С изменением сезонов, реальность меняются, превращаясь в настоящие пейзажи. Начиная игру сначала, вы сможете увидеть мир абсолютно другим.
5. Euro Truck Simulator 2
Игра как бы создана для разгрузки на работе, когда там образовался полный завал. Вам не нужно создавать или управлять бизнесом, почувствуйте себя в роли водителя машины. Игрок сможет увидеть длинные магистрали, пропитанные пылью и дождем. А музыка дает такой самоотвод, что можно улететь далеко от повседневной рутины.
4. EVE online
В темных уголках Большого Яблока даже полиция бессильна и вам необходимо самому беспокоится о собственной безопасности. Но в других же районах царит полный релакс, где можно наслаждаться красочными пейзажами. Но все равно стоит всегда быть на чеку, ибо ваш пузырь могут лопнуть пираты и вашему отдыху наступит конец.
3. Sherlock Holmes: Crimes and Punishments
Это воистину крутой детектив, который пропитан настоящим приключением и имеет британскую драму. Не стоит обращать внимание на то, что в игре речь идет про множество ужасных убийств, это не задевает тот момент, что тут можно реально отдохнуть. Данную игру рекомендуют для тихой работы и хорошей разгрузки.
2. Braid
Возможно головоломки смогут продержать вас в напряжении, но качественная музыка и необычная роспись окружающей среды очень завораживает. История очень интересная, она способна втянуть игрока не на один час хорошего времяпровождения. Приготовьтесь окунуться в абсолютно другую реальность, покинув рабочую рутину.
1. The Witness
Многие игры с закрученным смыслом смогут вывести даже самых спокойных людей. Но это не про данную игру, которая занимает первое место нашего топа. Безусловно, сам секрет ее успеха сокрыт в простом музыкальном сопровождении, а удивительные красоты окружающего мира дополняют всю атмосферность данной игры.
Это был топ 10 игр, в которые можно поиграть, когда на работе полный завал.
Игры для офиса и слабых ПК
Когда хочется бесплатно поиграть онлайн в офисе или на даче, а от Fortnite или Black Desert ноутбук начинает медленно плавиться, на помощь приходят браузерные игры. Они не нуждаются в быстром интернете, загружаются за считаные секунды и не тормозят даже на стареньком нетбуке. У онлайн игр в браузере есть весомые плюсы, но есть и недостатки.
Минимальные требования к ПК
Требуют мало времени
При всех минусах им удалось привлечь сотни миллионов геймеров. Мы решили выяснить, есть ли жизнь в браузерных играх, во что поиграть на слабых ПК и где найти лучшие браузерки.
В интернете полно сайтов с бесплатными браузерными играми. Существуют даже игровые платформы, напоминающие Steam, когда для доступа к нескольким браузеркам нужен только один аккаунт. Такие платформы лучше подходят игрокам: они постоянно развиваются, часто запускают новинки и решают проблемы через собственную техническую поддержку. В рунете мы нашли игровую платформу RBK Games с 40 браузерными играми. Удобно, когда один аккаунт сразу для четырёх десятков игр любого жанра. Здесь можно найти незатейливые таймкиллеры, которые отвлекут на два часа, и масштабные онлайн-стратегии в духе Civilization, где люди остаются на долгие месяцы.
Для браузерных игр не нужен навороченный компьютер с дорогой начинкой, поэтому можно играть без тормозов и на маломощном ПК. Подойдёт рядовой офисный компьютер или походный ноутбук, который способен запустить Flash. Минимальным требованиям Flash соответствуют обычные смартфоны, поэтому можно поиграть даже на телефоне с флеш браузером, чего уж говорить о нетбуках или офисных машинках. Для запуска потребуется лишь выход в интернет, браузер, ПК с частотой процессора от 1,6 ГГц, 512 Мб оперативной памяти и 128 Мб видеопамяти. Помимо игр, использующих Flash Player, в последнее время набирают популярность проекты на HTML5. Они ещё менее требовательны к системе и работают в любом браузере без установки флеш плеера.
RPG и стратегии самые распространённые жанры среди браузерных игр. На RBK Games можно встретить любые жанры: от привычных фэнтези РПГ до онлайн симуляторов рыбалки. Поиграв в самые популярные игры, мы решили рассказать о пяти популярных проектах с наибольшим количеством контента.
Сначала Demon Slayer 3 показалась типичной браузеркой с пошаговыми боями и строительством замка. Оказалось, что градостроительство лишь ширма, скрывающая море интересных занятий. Помимо командных арен и глобальных заруб, здесь можно путешествовать между изменениями, заниматься археологией, вести морскую торговлю, играть в блэкджек и даже завести ферму с котейками.
Стоит отметить, что самое «вкусное» открывается на максимальном уровне. Поэтому нам удалось увидеть лишь часть межсерверных событий и геймплейных механик. Но в Demon Slayer 3 даже во время прокачки до капа будет чем заняться.
Десятки интересных механик
300+ разных скакунов (безумие!)
Гибкое развитие героя
В фэнтези RPG Dragon Knight 2 нас посвятили в рыцари и порадовали красивой картинкой. Начав приключение в гордом одиночестве, к 40 уровню мы собрали целую ватагу с двумя маунтами, красавицей богиней, трио героев и непонятной летающей штуковиной парящим спиритом.
Dragon Knight 2 улучшения персонажа не проходят незаметно. Каждый вставленный самоцвет или пройденный этап подземелья учитывается и награждается уникальным титулом. Коротать вечера в Dragon Knight 2 одно удовольствие, ведь самые зрелищные события, включая ежедневные битвы гильдий, проходят ближе к ночи.
Можно закатить пир на 99999 человек
Прокачка в AFK режиме
Массовые бои стенка на стенку
Мир Лиги Ангелов 2 встречает полной русской озвучкой (что большая редкость для браузерных игр), вменяемым сюжетом (что снова удивительно) и намёком на баланс (что просто немыслимо). Вместо привычной героики с миром, вращающимся вокруг избранного, мы должны собрать собственный отряд, именуемый Лигой Ангелов, чтобы наподдать злу и заодно другим игрокам.
Каждый боец — ангел одной из трёх фракций небожителей. В сумме свыше 60 героев с уникальными навыками, характерами и слабостями. Собирать личный идеальный строй можно из любых фракций, а если возникнут вопросы, то тысячи игроков из единого чата дадут полезные советы.
Полная русская озвучка
Крутая графика с элементами 3D
Чат на 300 серверов
Местный тетрис «Тетрамино»
В симуляторе рыбалки Let’s Fish можно объехать весь мир от Евразии до Антарктиды. В игре свыше 70 реально существующих локаций, и на каждом рыбном месте несколько десятков уникальных рыб. Можно поймать даже те виды, которые вымерли миллионы лет назад.
Геймплей в Let’s Fish медитативный, поэтому можно отдохнуть от ежедневной суеты и спокойно порыбачить где-нибудь на Карибах или Большом Барьерном рифе. Если хочется спортивной рыбалки с азартом и кубками, тогда стоит попробовать себя в мировых турнирах или клубных соревнованиях против реальных игроков.
Много красивых локаций
Рыболовные турниры каждый час
Можно поймать гигантского кита
Онлайн-стратегия в реальном времени черпает вдохновение из одноимённого полнометражного мультфильма. Влияние источника сказалось на мультяшной графике и ЛОРе, но первое впечатление обманчиво. Сквозь несерьёзную, на первый взгляд, атмосферу отчётливо видны «рельсы» масштабной стратегии.
Начало довольно обыденно: обустройство замка, прокачка героев, создание армии. Но после вступления в альянс начинается абсолютно иной геймплей с командными штурмами, перекраиванием мировой карты и совместными походами за ресурсами и лутом с боссов.
Красивая картинка для стратегии
Персонажи из оригинального мультфильма «Гнездо дракона»
Большая мировая карта
Можно завести огнедышащего дракона
Знакомство с Кольцом Дракона прошло совершенно в другом ключе. После короткого обучения за первые два часа нас нагло запкашили несколько раз. Стало ясно, что фармить мобов или боссов в одиночку очень болезненно. Здесь правит бал безжалостный PvP, а не спокойный PvE.
Особенно приглянулись 3D графика и сражения, в которых большую роль играет личный скилл. Если опустить браузерные механики, то игру не отличить от клиентской игры.
Полноценная 3D графика
PK-режим как в Lineage II
Торговля между игроками
Браузерные игры распространяются по всем знакомой модели Free-to-play, имеющей две стороны медали. С одной стороны, они легкодоступны и бесплатны, а с другой — разработчики продают игровые предметы, которые порой серьёзно влияют на баланс. Разработчики применяют самые разные способы, чтобы заинтересовать игроков потратить деньги. В некоторых проектах покупки ограничиваются косметическими изменениями без какого-либо преимущества, в других без вливания реальных средств играть становится менее некомфортно. Это один из камней преткновения, отталкивающий новичков. Здесь важно соблюдать баланс, чтобы между донатерами и обычными игроками не появилась всепоглощающая бездна. К счастью, подобные браузерки с непомерным аппетитом разработчиков встречаются редко и «умирают» спустя несколько месяцев после релиза.
На платформе RBK Games знают и понимают особенности модели Free-to-play, и создают для игроков без доната комфортные условия. Даже не вкладывая деньги можно получить море ништяков и эксклюзивных предметов на халяву. Ежедневные розыгрыши RBK монет, заменяющих реальные деньги, конкурсы на прокачку с солидными призовыми фондами, а также рассылки игровых подарков во время праздников.
10 лучших игр для удаленной команды
Один из главных секретов управления удаленной командой — настройка и поддержка качественного общения. Когда сотрудники трудятся вместе в офисе, культура и общие ценности возникают сами собой. Они могут задавать вопросы старшим коллегам, разговаривать друг с другом за обедом, обмениваться мыслями при пересечении в лифте. При позитивном общении в команде разработки проекта рождается масса новых идей. Сундар Пичаи и Марк Цукерберг говорят, что такая атмосфера — одна из главных причин успеха компаний Кремниевой долины. Перспективных идей, которые возникают вот так органично, а также ресурсов для их воплощения у них больше, чем где-либо ещё.
Но представления о современном рабочем месте меняются. И теперь оно выглядит уже не как стеклянный офис, а как комфортная комната у себя в доме (или даже в соседней кафешке). Больше половины работников США сейчас заняты в удаленной работе (до коронавируса было 30%). За последние 10 лет число дистанционных сотрудников выросло на 259%. В России тренд тоже двигается в этом направлении, хоть и гораздо медленнее (сейчас, по разным оценкам, — порядка 8-12% удаленщиков). И что делать, если команда программистов или других сотрудников находится в разных городах или даже странах? Решение тут очевидное (хотя и крайне непростое): вы должны заниматься тимбилдингом виртуально.
Удаленным сотрудникам не хватает ежедневного личного общения, которое объединяет их в офисе. Поэтому менеджерам и руководителям приходится выдумывать разнообразные способы, чтобы помочь команде их IT-проекта сплотиться. Здесь недостаточно просто периодически собирать свою команду программистов или маркетологов в видеочате и говорить им, чтобы они работали вместе. Чтобы сформировать сильный, способный и дружный костяк, нужны определенные навыки, знания, а также внимательное наблюдение за происходящим.
Но всё в итоге окупится — доказано, что позитивные отношения между командой повышают эффективность и результативность работы. Важно, чтобы люди в группе доверяли друг другу, и чувствовали себя объединенными общей целью. Как результат — меньше текучка кадров, больше удовлетворенность работой, выше продуктивность команды.
Важно, чтобы у вашей команды было место, где удаленные сотрудники могут общаться вне рабочего процесса. Просто развлекаться и получать удовольствие. Играть в онлайн-игры, пересылать мемы или делиться забавными фото своей собаки в Slack-канале.
Такая разгрузка лучше чего-либо другого поможет настроиться на рабочий лад. И предотвратит эмоциональное выгорание, которое, по данным Всемирной организации здравоохранения, из-за развития удаленной работы в последнее время стало большой проблемой.
Как дистанционная компания с 15-летним опытом и более чем 6 тысячами сотрудников под крылом, у нас есть несколько приемов, позволяющих поддерживать коммуникацию и позитивную атмосферу в проекте. Собрания не обязательно должны быть монотонными, работа в команде разработчиков может стать очень веселой. Если, конечно, этого захотеть.
Как мы уже выясняли, московский программист, услуги которого обходятся в 120 тысяч рублей в месяц, ежегодно тратит вникуда 490 тысяч рублей компании, если он перегорел. Почти полмиллиона! Организация почти любой игры (тем более, онлайновой) обойдётся гораздо дешевле. Так почему бы не проверить на себе хотя бы пару-тройку из опробованных нами вариантов?
Скажите группе — представьте, инопланетяне прилетели на Землю. И хотят узнать подробнее о вашей компании. Самый сложный вариант — они не знают русского и английского, и вам нужно объяснить, чем вы занимаетесь, жестами или картинкой. Вариант попроще — они всё-таки понимают языки, пусть и плохо (им нужно объяснять ваши задачи, как детям).
Полезная игра на самом начальном этапе. Позволяет глубже познакомить новичков с компанией, а также с мыслями тех сотрудников, которые уже работают здесь какое-то время. Также сразу убирает любые культурные барьеры: всё-таки, все мы мыслим примерно одинаково по сравнению с инопланетянами…
Если у вас довольно веселая команда, или у вас есть дизайнеры, можно описывать вещи инопланетянам с помощью пяти простых картинок с человека. Это позволяет людям нормально проявить свой креатив, не опасаясь, что это как-то скажется на их зарплате. Игра может проводиться периодически: сначала описать их задачи, потом — вашу компанию, ваш продукт, вашу культуру и так далее.
Супер-просто и супер-весело. Откройте ваш любимый софт для видеоконференций (Zoom, Skype, Teams, Google Meet) — и проверьте, кто из вас лучше всего понимает психологию остальных. За победу в турнире можно давать реальные призы. А другие участники могут (в шутку) делать ставки.
Даже не придется создавать турнирную таблицу: два человека играют, потом победитель играет со следующим, и так далее, пока не останется только один. Отличный способ проверить рефлексы людей, их спонтанность, отзывчивость. Даже неплохой вариант разогрева перед брейнштормом! А если захочется повысить уровень сложности, можно играть в камень-ножницы-бумага-ящерица-Спок. Звучит сложнее, чем кажется!
Люди делятся на группы по 2 человека, и для них устанавливается время на беседу (желательно не больше пяти-семи минут). За это время нужно рассказать партнеру историю всей своей жизни. Или любую другую интересную историю, которая с вами приключилась. После этого историю нужно пересказать. Слушатель должен поведать её всей группе по конференц-связи, и чем меньше он будет запутываться в «показаниях» — тем внимательнее он воспринимал человека, и тем лучше тот проявил себя как рассказчик.
Очень неплохое упражнение на слушание и передачу мыслей собеседника. Помогает членам команды узнать об интересах друг друга и построить дружественные отношения. В дальнейшем, если хочется выйти на новые уровни сложности, можно устраивать «сломанный телефон», где история пересказывается несколькими людьми, и чем меньше она трансформировалась при переходе через столько стадий — тем лучше.
Простое небольшое развлечение для удаленной команды, помогающее чуть лучше узнать друг друга. Хороший вариант для тимбилдинга. Распечатайте (или создайте онлайн, или на доске) карту мира. Можно также России или Европы, если у вас команда из определенного региона. В начале общего звонка предложите каждому члену команды поставить наклейку или булавку в том месте, где они родились.
Пусть те, кто захотят, расскажут небольшую историю о том, как они родились. И почему сейчас живут там же / переехали в другой город. Это интересно, позволяет им ненавязчиво показать свои культурные ценности, а всем в целом — лучше познакомиться с теми, кто работает вместе с ними (или даже найти людей из того же города!). Вы удивитесь, сколько новых фактов из жизни сотрудников выплывет на поверхность.
Простое упражнение, в котором участники должны записать/высказать свои идеи, мысли или ощущения, с которыми они пришли на собрание. Помогает начинать каждую общую встречу не только со стандартных приветствий, ну и обеспечивает пресловутый тимбилдинг (хоть и в минимальном формате, но на удалёнке и это неплохо). Люди зачастую приходят на общие собрания под стрессом о том, что они сделали, что делают и что планируют сделать. У них проблемы, у них много всего разного происходит в жизни, они ожидают нагоняя от босса или боятся опозориться перед коллегами.
Если вы покажете, что все эти мысли — ценятся, и что это вполне нормально, думать о разном перед началом общей встречи, сотрудники будут чувствовать себя комфортнее. К тому же, это поможет оставить им «лишние» мысли за бортом, поставить на них точку (по крайней мере, пока дальше будет идти собрание). Дополнительно, такое упражнение позволяет всем лучше расслабиться, и в групповом звонке/чате неизбежно появятся весельчаки, у которых мысли и ощущения о чём-то забавном и совсем не по работе. Это помогает начать совещание с более легкого тона.
Очень популярная игра, в которую в фильмах часто «рубятся» американские тинейджеры (особенно такое любят в ужастиках и в любовных комедиях). Правила просты: каждый член команды говорит группе три факта о себе и своей жизни. Два — тоже сойдут, четыре — будет чересчур сложно. Потом вся команда должна выяснить, какой из этих фактов — ложь. Можно подключать свои дедуктивные способности, а можно просто выискивать что-то забавное и делиться этим со всей командой. Люди узнают больше не только о том, кто говорит факты, но и о друг друге.
Мы в Rubrain занимаемся аутстаффингом в IT, и нередко получается так, что буквально два-три человека присоединяются к уже существующей команде программистов проекта. И мы рекомендуем эту простую игру. Динамика команды сразу становится ясна, а новички получают возможность немного рассказать о себе. Особенно круто работает, когда они знают друг друга, и могут, например, видеть, где правда, а где ложь. Мы смело рекомендуем такую игру при подключении нового человека к проекту. Занимает две минуты (плюс обсуждение от силы минут 5), зато сразу создаёт добродушную атмосферу.
Работает даже на логичных и серьезных программистах, если при этом дать понять, что это не что-то супер-официальное («Ваш разговор не будет записан»!). Помогает людям, которые обычно пропускают всё мимо ушей, запоминать истории своих коллег, лучше вникать в их рассказы, интересоваться деталями жизней друг друга (вдруг они об этом расскажут, а я знаю, правда это или ложь!). Также это веселая онлайн-игра на перерыве, которая позволяет вместе быстро найти тему для дискуссии или просто поболтать ни о чём. В такой ситуации, мы заметили, лучше идёт «одна правда и одна ложь». Чтобы человеку не пришлось слишком долго что-то придумывать.
Супер-популярная и известная (особенно за рубежом) игра, в которую при желании можно «рубиться» онлайн. Суть в том, что участники должны быстро найти заданные объекты, и представить их остальным. Эти объекты могут быть как виртуальными (скажем, что-то в Википедии или в поле поиска), так и вполне реальными. Например, можно быстро находить что-то в комнате, и затем сбрасывать фото этого в общий чат.
Игра не обязательно должна быть супер-серьезной и соревновательной. Можно задавать что-то вроде «кто быстрее найдёт носки?!», и потом развлекаться с того, у кого они больше всего разбросаны по комнате, а кто вообще, похоже, живёт в квартире без носков. Можно пытаться найти лифчик, карандаш (кто ими пользуется в наше время?), зубную щетку, а для задач посложнее — скажем, что-то связанное с работой вашей компании.
Составьте список заранее, а победителем станет тот, кто сможет первым найти всё то, что вы указали. Может, кто-то быстро найдёт у себя лифчик, зато онлайн-поиск имени победителя олимпиады по математике 1989 года — затянется. Лично у нас всегда получается так, что пару-тройку вещей у себя не может найти никто (мы даем список из 10 штук), и победу засчитываем тому, кто первым нашел наибольшее количество (скриншоты и фото скидываются в чат).
Сотрудники могут играть в маленьких командах. Это иногда неплохо объединяет людей с разными методами мышления и стилями работы. Они могут понять, что их разные интересы и жизненные установки — при работе в команде могут стать преимуществом, а не недостатком.
Пусть каждый член команды подсоединиться к общему документу или онлайн-доске до начала совещания. И запостит там картинку или фото, связанные с чем-то в их жизни. Это может быть что угодно, имеющее для него релевантность. Показывающее, чем интересуется этот человек, в чём его увлечения, что с ним сейчас происходит. Можно задать тему:
Всё, лед автоматически сломался, и теперь вам есть, о чём поговорить. У кого-то могут оказаться одинаковые туфли, кто-то ходит в милых домашних тапочках, а где-то за окном происходит что-то интересное. В любом случае, команда моментально чувствует большую общность. Они видят, что общаются не с дронами или роботами, а с кем-то, похожим на них самих.
Бывает дополнительно полезно, когда в команде есть дизайнеры, которые сами могут что-то быстро нарисовать, и впечатлить свою аудиторию (им это приятно).
Заранее, в конце вашего предыдущего собрания, предложите каждому нарисовать к началу следующего картинку (в меру своих возможностей). Пусть они, используя Photoshop или Paint, сделают что-то, что сами захотят. Творчество — не ограниченное! Можно даже использовать фото, если в этой области больше таланта. Все изображения сотрудники затем должны представить в общий файл (скажем, на гугл-диске). Или на любую онлайн-доску, или лично вам.
В начале следующего собрания — соберите все эти картинки, и предложите участникам угадать, кто что нарисовал. Можно в процессе общего обсуждения, а можно списком от каждого (если хочется устроить соревнование). Но обсуждение в любом случае должно быть. Это глубже раскроет характеры каждого из сотрудников, а также их мнение друг о друге.
В виде дополнения — когда «картину» кого-то угадывают, он должен рассказать короткую историю её создания: чем он вдохновлялся, и почему нарисовал именно что-то такое. Делать это, разумеется, веселее через Zoom или Google Meet, когда все в звонке могут видеть лицо человека.
Хорошая игра перед началом сессии брейншторма. Разделите команду на маленькие группы и попросите их потратить десять минут на составление списка из 10 вещей, которые у них у всех общие. Пол, возраст, национальность, «мы все были в Праге», «мы все любим бутерброды с рыбой». Чем интереснее общий факт — тем, конечно, веселее. Если вы предпочитаете, чтобы тема была больше связана с бизнесом, можно попросить включать в список только то, что касается работы или вашей индустрии.
Главный плюс — это объединяет! Команда становится более сплоченной, при этом без особых сложностей и каких-либо финансовых затрат. Проиграть тут почти невозможно. Всегда найдётся что-то вроде «мы все работаем в этой компании», «мы все были наняты больше двух лет назад» или «мы все носим обувь». Зато возможность быстро найти что-то общее со своими партнёрами заставляет посмотреть на них другими глазами. Это не просто люди, которые (иногда чересчур медленно) работают с тобой над проектом, это — люди, с которыми у вас много общего, и с которыми вы смотрите в одном направлении. А это не ничего.
В виде бонуса — смех и качественное общение. Невозможно сидеть с кислым лицом, слушая, до каких глупых вещей додумываетесь вы или ваши соперники. Ну а дальше — можно приступать к основному брейншторму, где придумывать правильные ответы будет уже не так просто.
Если оставить всё на самотеке, со временем люди на удаленке начнут общаться всё меньше и меньше. Мы это уже встречали. Вы так долго думали о том, как собрать команду для проекта, как найти разработчиков, а потом всё начинает рассасываться. Каждый работает сам за себя, и не чувствует особой привязанности к конкретно вашему бизнесу. И как только он получит чуть более выгодное предложение, у него есть все мотивы уйти. Ведь с вами и среди команды все разговоры вращаются только вокруг выполнения работы. От которой неизбежно начинает возникать усталость.
А ведь всего этого можно избежать. Сделать команду куда более прочной и устойчивой, дружной. Это возможно даже на удалёнке. Причём не обязательно тратить на это деньги, достаточно немного времени. Вы сможете не допустить, чтобы коллеги стали друг для друга только бестелесными голосами во время конференц-связи или потоком текстовых сообщений на экране.
Достаточно иногда общаться друг с другом за пределами контекста работы, желательно — о чём-то веселом и интересном, что ни одного из участников не напрягает.