Вот что я скажу рф макдоналдс пройти опрос
15 фактов о еде в Макдоналдсе, узнав которые вы позабудете дорогу в него
Популярность Макдоналдса не спадает, но многие эксперты по-прежнему утверждают, что такая еда губительна для здоровья людей.
Мясо в картошке фри?
Не так давно корпорация уверяла всех приверженцев вегетарианства, что вместо говяжьего жира картошка фри готовится на 100% оливковом масле. Отчасти слово Макдоналдс сдержал, только вот еще до попадания во фритюрницу картофель проходит обработку с использованием небольшого количества натурального говяжьего ароматизатора!
Булочки не из хлеба
Макдоналдс не желает иметь убытки. Поэтому в скоропортящуюся выпечку добавляется столько консервантов, что она может оставаться «свежей» несколько лет. Один из волшебных ингредиентов — сульфат кальция, который также известен как гипс. Но еще хуже — сульфат аммония, способный вызвать тошноту и понос.
Дороже здорового питания
Цены на фастфуд растут, а качество еды падает. На стоимость обеда в Макдоналдсе можно купить немало полезных продуктов в магазине, из которых получится питательный суп для всей семьи. В любом случае, чтобы питаться экономно, нужно готовить самостоятельно.
С виду аппетитный сезонный бургер в Макдоналдс, судя по названию с ребрышками. Как оказалось после проверки, ребрышек в нем нет и в помине. Это лишь имитация, полуфабрикат сформирован так, чтобы котлета напоминала мясо на ребрышках.
Быстрый набор веса
В 2004 году американский режиссер-документалист Морган Сперлок провел любопытный эксперимент: 30 дней мужчина питался исключительно в Макдоналдсе. За это время он набрал 11 килограммов, доказав окружающим, что фастфуд приводит к быстрому ожирению. А чрезвычайно высокий уровень холестерина становится причиной множества заболеваний, в том числе и сердечных приступов.
В 2005 году английское медицинское издание The New England Journal of Medicine опубликовало доклад, в котором говорилось, что продолжительность жизни нынешнего поколения детей в Америке может сократиться из-за ожирения. Здоровье несовершеннолетних напрямую зависит от питания, а фастфуд часто становится причиной детского ожирения и сахарного диабета. Но Макдоналдс не забывает открывать все новые игровые комнаты и выпускать все новые коллекции игрушек для своих маленьких посетителей.
Сомнительное мясо для котлет
В Макдоналдсе утверждают, что котлеты готовятся из высококачественного бескостного мяса с лучших комбинатов, и соблюдается строжайший контроль всей цепочки производства. В действительности же мясо идет с ферм, где животных содержат в антисанитарии, колют антибиотиками и гормонами роста. Более того, фраза «100% говядина» может подразумевать наличие в фарше коровьих глаз или потрохов.
Высокое содержание фосфатов
Большинство блюд Макдоналдса «богаты» высоким содержанием фосфатов, что увеличивает риски возникновения сердечно-сосудистых заболеваний и проблем с почками. Особые опасения вызывают куриные блюда этого ресторана быстрого питания.
Сахар в картошке фри
Понятно, что никто и не думал, что картошка фри может быть полезной. Только для ее приготовления еще и применяется глюкоза, которая быстро превращается в жир и сильно влияет на уровень сахара в крови. Такая картошка фри насытит вас, но лишь на короткое время, а следующее чувство голода будет сильнее предыдущего.
Бессмертная картошка фри
В 2008 году экспериментатор решил узнать, как будет выглядеть картошка фри из Макдоналдса и KFC через несколько лет. А теперь взгляните на фотографию картошки, сделанную уже в 2012 году. Впечатляет?
Кукурузный сироп с высоким содержанием фруктозы в булках
Многие полагают, что самое вредное в любом бургере из Макдоналдса — котлета. Как показывают исследования, булка не менее опасна. Кукурузный сироп с высоким содержанием фруктозы и натрий приводят к тому, что уже спустя 20 минут после съеденного БигМака в вас снова просыпается голод.
Как готовятся наггетсы
Известный шеф-повар Джейми Оливер продемонстрировал, как в Макдоналдсе готовятся наггетсы: берутся остатки куриной кожи, жира, потрохов и даже костей, затем перемалываются, а потом из этого месива машина формирует всем привычные «куриные» кусочки. Стоит отметить, что дети из Великобритании отказались есть получившиеся наггетсы, чего не скажешь об американских детях. Корпорация утверждает, что не использует такие технологии, о которых рассказал Джейми Оливер.
Множество ресторанов быстрого питания Макдоналдс оказываются рассадником антисанитарии. Поступают массовые жалобы посетителей на грязь и качество продуктов. Работники нарушают нормы гигиены как во время приготовления блюд, так и во время уборки залов.
Больше месяца на переваривание трансжиров
Трансжиры представляют собой ненатуральные изомеры жирных кислот, образующиеся, в частности, при производстве маргарина и растительных масел. Маргарин и другие видоизмененные растительные масла повышают уровень холестерина и увеличивают риск сердечно-сосудистых заболеваний. Кроме того, транжиры вмешиваются в метаболизм клетки (замещая ненасыщенные жирные кислоты), способствуя развитию определенных видов злокачественных новообразований. А в БигМаке содержится 1,5 гр трансжиров, а на их переваривание требуется 51 день!
Бургеры из розовой слизи
В своем шоу «Пищевая Революция» шеф-повар Джейми Оливер рассказал, из чего на самом деле делаются котлеты для гамбургеров. Во время производства будущих котлет используются непригодные в пищу отходы мясного производства, предварительно отмытые в гидроксиде аммония для обеззараживания и придания розового цвета. Приготовленная смесь выглядела как розовая слизь, а при добавлении загустителя и красителя приобретала вид настоящей котлеты…
Что за сайт «Вот что скажу. РФ» от Макдональдса, какие отзывы?
Какая ссылка на проект от Macdonalds?
Что за опросы нужно проходить на этом сайте и что за это можно получить?
Вот что скажу.рф
Для чего компания Макдональдс запустила этот сайт?
Чтобы люди проходили опросы о качестве обслуживания и могли оценить работу сотрудников сети заведения Macdonalds.
Ссылка на сайт с опросами выглядит так: вотчтояскажу.рф.
Когда вы войдете на этот сайт, вам нужно будет нажать «Русский» или «English» для выбора языка опросов.
Затем вам следует подтвердить, что вам есть 18 и что вы согласно на обработку личных данных.
После этого вам нужно будет ввести уникальный код, который можно найти чеке из Макдональдса:
После этого вы сможете пройти опрос.
Я так понимаю, что это ю-туб. Делаете интересные ролики, набираете подписчиков, размещаете рекламу. Рекорды там вообще в десятках миллионов долларов в год. Но и меньше наверное можно заработать. Главное интересный и востребованный контент формировать.
В других социальных сетях ( и во ВКонтакте, и в Фейсбуке) такая функция предусмотрена, а в «Одноклассниках» почему-то её нет. Оченьь неудобно, приходится листать, аж рука устаёт. Открывается диалог по тридцать предыдущих сообщений, если под списком диалогов кликните на слова «Предыдущие сообщения». И так постепенно доберётесь до начала.
Если вы хотите создавать сайт для получения дохода, то лучше всего конечно выбирать тему, которая была бы интересна широкому кругу пользователей сети. Кроме того в этой теме нужно еще и разбираться самому.
Интернет решает все, только навыки по изложению информации, умения ее правильно оцифровать не достаточно у большинства пользователей интернета. Как и в любой нише нужны специалисты. Я вообще думаю, что к созданию сайта надо подходить командой. Сайт это проект и очень важно, что бы вид и контент были гармоничны, востребованы. Шли в ногу со временем, обучали, а так же давали положительный толчок в развитии ай-ти технологий не только для избранных, которые заплатят огромные деньги, а были доступны для широкого круга пользователей.
Если говорить о своих личных проблемах, то хочу с помощью сайта создать единую систему управления доходами и расходами в зависимости от затраченного времени на единицу индивидуальной консультации и изложить эту зависимость в удобной форме не сайте.
Если хотите, зайдите на сайт ekokonsultant точка ру. На этой площадке пытаюсь решить такую задачу, где экология (такие ресурсы как земля, вода, недра и право на них) и экономика (сборы, налоги, штрафы) должны быть завязаны в единую систему и удобны для восприятия и оценки.
Протесты против QR-кодов нарастают и власти, похоже, напуганы
Протесты против QR-кодов нарастают и власти, похоже, напуганы
Думаю, все уже в курсе, что власти собрались не пускать людей без QR-кодов в «общественные места» с 1 февраля. И в эти «общественные места», в частности, похоже, попадают магазины. И, похоже, власти рассчитывали на то, что общество это «проглотит». Да и то, после пенсионной реформы, после «обнуления на пеньках», и много другого, на то, что пройдёт и это у них были основания надеяться.
Однако, уже всё больше похоже на то, что на этот раз, может быть, «коса найдёт на камень». География протестов против введения QR-кодов уже от Калининграда до Камчатки и, похоже, протесты нарастают. И лозунги протестов весьма радикальные: «Не допустим фашизма!», «Люди не товар!», «Не допустим превращения нас в стадо!».
Большинство митингов власти не согласовывают, но это не останавливает людей.
Впрочем, пока, митингующие не требуют смены власти, а напротив, просят В. Путина не допустить введения QR-кодов, один из лозунгов «Путин, услышь нас!».
Вот небольшой фрагмент новостного ролика канала RTVI (артивиай):
Фрагмент в ролике.
Известный оппозиционный политик Владислав Жуковский прокомментировал это так.
Он считает, что обществом здесь уже одержана первая победа, она в том, что Госдума вынуждена была отложить приём законопроектов о введении QR-кодов, их рассмотрение перенесено на 14 декабря, а это даёт выигрыш времени в один месяц. Ролик на его канале «Владислав Жуковский», называется «Мы победили! Власть испугалась: закон о QR-метках и цифровом концлагере отложен! Продолжаем борьбу!».
Вот как он об этом сказал:
Фрагмент в ролике.
И он призвал продолжить протестную деятельность. А именно, записывать видеообращения и ставить подписи под петициями и обращениями. То, что сейчас поднялась такая мощная волна даёт надежду на то, что эффект от этого будет. Власть, похоже, поняла, что теперь идти против народа будет себе дороже.
Так же он полагает, что внесения на рассмотрение законов о QR-кодах нарушает минимум шесть статей Конституции, и он их перечислил.
Так же он отметил, что социологические опросы показывают, что более 80 % населения нашей страны выступает против введения QR-кодов. За QR-коды же, всего 11 % населения. И это итоги официальных опросов, то есть, опросов заведомо лояльных к власти.
Так же он сказал, что фракция КПРФ в Госдуме категорически против QR-кодов, и, видимо, против будет фракция «Справедливой России». «Новые люди» ещё не определились.
Что здесь можно сказать?!
В публикации «Г. Гудков: Зреет бунт», мы уже обсудили, что может стать детонатором процессов, которые вызовут массовые протесты, влекущие за собой смену власти, а то и общественного строя – революцию. Напоминаю, на взгляд Геннадия Гудкова таким детонатором, или, как сейчас чаще говорят, триггером может стать появление новых «Приморских партизан».
И я уже высказал в данной публикации свою точку зрения на происходящее, я полагаю, что Г. Гудков вполне может оказаться правым. Напоминаю то, что я уже не раз говорил, и буду говорить, пока в этом не отпадёт необходимость.
«В условиях всё растущей социальной активности населения, подавлять эту активность силой это даже не тушить пожар бензином, а тушить его напалмом!». Чем сильнее власти «затягивают гайки», те сильнее возрастают шансы, что на этих «гайках, скоро сорвёт резьбу»! И что здесь станет той самой последней каплей, которая переполнит чашу терпения, не знает никто, но, на мой взгляд, у законов о QR-кодах шансы стать такой «каплей» куда выше, чем у незабвенных «Приморских партизан». Люди не верят власти, и не верят разработанной ею вакцине, и искренне убеждены, что борются за своё здоровье и, как я уже сказал, процесс, по всему, нарастает.
Не стоит забывать, что прошедшие выборы в Госдуму, если бы они были честными, «Единая Россия» бы проиграла.
Но многие из тех, кто голосовал на этих выборах за КПРФ, на самом деле, голосовали, ведь, не за КПРФ, а против «Единой России». Равно как и ясно, что допусти до этих выборов Движение А. Навального, оно бы далеко оставило позади, что КПРФ, что «Единую Россию».
Но здесь, то ситуация, в политическом плане, полностью нейтральная. Выходя на протесты против QR-кодов, люди, ведь, выходят не за КПРФ и не за А. Навального, и им не нужно идти на сделку со своей совестью. А они выходят, как они полагают, ради защиты собственного здоровья. И власть здесь, уже очевидно, кругом переиграла саму себя, не допустив до выборов популярные силы и популярных политиков. Борясь против QR-кодов люди, могут быть полностью уверенными, что поступают правильно. И в этом, думаю, сегодня заключён большой социальный потенциал.
Я помню, в конце 80-х годов, в карельском посёлке Надвоицы, ставшем для меня второй родиной, была очень похожая ситуация. Там деятельность местного алюминиевого завода вызвала массовую фтористую интоксикацию – отравление фтором, людей, и, прежде всего, детей и это, однажды, породило массовые протесты. Душой их стали женщины, точнее, матери, которые переживали за здоровье своих детей. И женщины-матери там протестовали ПРОТИВ массового отравления своих детей, а не в поддержку Г. Зюганова, Н. Платошкина, А. Навального и т.д. И это протест оказался самым эффективным и, думаю, потому, что был самым искренним. Дело очень быстро дошло до ЦК КПСС и лично М. Горбачёва, и к работе по оздоровлению ситуации в Надвоицах быстро подключились как центральные власти, так и международные организации. И, как бы это невероятно не звучало, данную многолетнюю экологическую проблему в Надвоицах удалось решить. Правда, для этого понадобилось много лет, и проблема рушилась куда позже, чем в 80-е годы ХХ века, но она вначале была существенно уменьшена, а потом решилась совсем.
Я, понятно, тоже принял активное участие в этой работе. Я тогда работал с международными организациями. Фильм нашей ГТРК «Карелия» о начале этой моей работы будет на конечной заставке. Ну, а в этой, текстовой, версии публикации, пусть он будет здесь:
И я уверен, что это произошло, прежде всего, потому, что люди в Надвоицах боролись не за Г. Зюганова, не за Н. Платошкина и не за А. Навального, а за своё здоровье и за здоровье своих детей.
В вопросах с QR-кодами, с какого боку не смотри, мы имеет тоже самое, один к одному. А значит шансы, что это сработает, думаю, тоже достаточно высоки.
Вот что я узнала за 4 года работы в «Макдоналдсе»
С 18 до 22 лет я работала в «Макдоналдсе». Я работала и на полставки, и потом на полную, но за все эти 4 года я не оставляла свои безуспешные попытки найти работу попрестижнее. За это время я не продвинулась по карьерной лестнице, не стала менеджером, короче говоря, ничего там не достигла.
В целом меня можно назвать типичным работником «Макдоналдса»: ленивая, глупая, безынициативная.
За все эти годы я прочувствовала на себе далеко не лестное отношение к работникам «Макдоналдса». Помню гордую улыбку родителей, когда я сообщила им, что устроилась на работу. И помню, как она быстро стерлась с их лиц, когда я сообщила, на какую именно работу. А реакция всех знакомых была примерно такая: «Ты все еще работаешь в „Макдоналдсе“? Уф, я никогда бы не смог работать в таком месте». И подколы от моих друзей: «Ой, только не говори, что не сможешь, потому что работаешь!» (Это же несерьезная работа!)
И все это влияло на мое восприятие работы. Я ужасно к ней относилась: я была медленной, неуклюжей, обиженной, строила из себя заложника обстоятельств. Я точно знала, что, конечно, я слишком хороша для этой работы, и говорила всем: «Да, эта работа — дерьмо! Но, черт побери, мне нужны деньги!» Я осознавала, что я студентка, принадлежу к интеллектуальной элите, я просто от природы не предназначена для физического труда.
И я даже не пыталась стараться. Не пыталась добиться чего-либо на этой работе. А главное — даже не хотела. Зачем мне тратить свои способности на то, что гораздо ниже меня?
Но после нескольких лет мое отношение начало меняться. Я начала гордиться своей работой.
Я спросила себя: в чем различие между «Макдоналдсом» и другими похожими местами для начала карьеры и студентов? Почему моя работа считается более жалкой, нежели другие?
Это потому что я работаю на крупную корпорацию? Нет, потому что иначе рабочие места в Starbucks или Subway считались бы такими же позорными.
Или потому что компания неэтична? Но H&M и Zara тоже используют рабский труд.
Возможно, потому что я работаю в фастфуде? Но работа в хипстерском бургер-сторе считается даже крутой.
Из-за того, что это неинтеллектуально? Нет, рабочие места в розничной торговле воспринимаются вполне достойными.
«Макдоналдс» считается в обществе работой для людей, которые больше ни на что не способны. Я заметила, что большинство других компаний такого же уровня не нанимают людей, похожих на тех, с которыми работала я.
У нас были люди с ограниченными возможностями, с дефектами речи, полноватые и непривлекательные в традиционном смысле, провинциалы и приезжие. И они составляли основу персонала. Их просто ценили как хороших работников.
А когда я смотрела на персонал, например, Starbucks, я видела людей, которые были похожи на меня: образованные студенты, стройные, внешне привлекательные, с поставленной речью.
Такой вот стереотип. Я по всем критериям подхожу для более привилегированной работы: в хорошем магазине одежды или известном кафе. Люди из «хорошего» класса, как полагается, не заканчивают в «Макдоналдсе» рядом с неудачниками.
Если вы 20-летняя студентка, коренная жительница столицы, вы будете высмеяны за работу в «Макдоналдсе». Но я не думаю, что то же самое касается инвалидов или эмигранток средних лет, к примеру. Их друзья не хихикают, не спрашивают постоянно: «А когда ты собираешься получить нормальную работу?», поскольку от них большего и не ждут.
И, да, от гамбургеров толстеешь. Но мои близкие сочувствовали мне не оттого, что я делала гамбургеры. А оттого, что, как бы предполагалось, что я была выше, чем типичный работник этого заведения. Я заслужила «хорошей» работы. Просто от рождения.
Я долго думала на эту тему, пока жарила картошку и переворачивала котлетки для гамбургеров. День за днем. И поняла: я ничем не лучше.
Несомненно, у меня есть способности или даже талант к чему-то высокому. У меня нет мышц, я понимаю, что не способна к сложной физической работе. Я всегда знала, что буду заниматься только умственным трудом. Но это совершенно не значит, что я квалифицированнее или стою больше, чем мои коллеги.
Есть различные виды труда, и кто-то с белыми ручками, папиными денежками и философией никогда не работавшей мамы просто-напросто не могут определять, какая работа хорошая, а какая — плохая и бесполезная.
Да, я не так усердна, как некоторые мои коллеги, вкалывающие по 20 часов, чтобы ни один полуночный клиент не остался без своей порции картошки.
Я не так умна, как наш менеджер-инженер, который изучил все наше оборудование так, что нам не приходится вызывать рабочего при неожиданной поломке.
Я не столь организованна, как те, кто анализирует и заказывает компоненты для тысяч клиентов на неделю, зная, что, если они прогадают, дело не закончится просто выговором от босса.
Я недостаточно терпелива, чтобы спокойно работать со скандальными и грубыми клиентами, которые могут оскорбить и наорать на работника лишь из-за отсутствия кетчупа.
Это настоящие способности.
И, если вы считаете себя лучше этих людей только потому, что вы работаете в розничной торговле или перебираете бумажки в секретарской, — вы неправы.
Для меня эти 4 года в «Макдоналдсе» были бесценны. Да, я не хочу всю жизнь жарить картошку и переворачивать котлетки, но я осознала там нечто очень важное. Я перестала быть настолько высокомерной, как раньше. Я перестала оценивать людей по их внешности, происхождению и статусу. Я перестала переносить неприязнь к чертовым компаниям на их работников. Я развила в себе сочувствие.
И если вы думаете, что я написала все это в качестве оправдания со смущением за прошлое, то вы неправы.
В другой раз я попал временно на склад алкоголя. Там было пол склада боя вперемешку с целыми. Разгрёб за недёлю. Не напрягаясь.
То есть и голове покоя не даю, и физнагрузка есть.
Устроился на работу в Бургер Кинг как подработка студенту. Работаю раз в неделю, так как 6 дней в неделю учусь. работа тяжёлая. Но я ни стесняюсь её, и не жалею что работаю. Во-первых. С таким графиком я больше ни кому не нужен, а БК даёт мне работу, и платит за неё. Во-Вторых. Это работа временная и я с неё уйду. И на моё место придут другие такие как я студенты. Я каждый раз когда ко мне приходят одноклассники я им улыбаюсь. И когда меня они спрашивают почему я тут работаю я спрашиваю их где работают они. И почти всегда ответ ни где. Это работа тяжёлая. Но это работа. Работай и радуйся у кого то вообще нет её, и кто-то и в 22 года берёт у мамы деньги что бы погулять
насколько мне известно, это гражданка юэсэй писала.
Надо спать идти-половину текста искренне считал, что автор работал в Мерседесе
Хорошая попытка макдональдс, но нет.
«я студентка, принадлежу к интеллектуальной элите»
Типичная курица, которую жизнь вытолкнула из зоны комфорта.
И все это нужно было, чтобы понять такую житейскую мелочь.
Что я сейчас прочитал?
Я интеллектуальная элита и небыдло, но при этом работаю грузчиками с людьми, которые без конца матерятся, обсуждают как напились, потрахались и все-такое. Мне просто слишком влом стараться сделать свою жизнь лучше.
Чтобы все это осознать, не обязательно работать 4 года в макдаке.
Почему работа в маке не престижная?
И ты приводишь такие доводы сравнивая с сабвеем и зарой?)
Я тебе отвечу почему.
Потому что это работа в общепите в качестве обслуживающего персонала.
Там ты не используешь мозги.
Наоборот их можно выключить и делать всё на автомате.
Ты бы ещё с работой грузчика сравнила.
Да конечно все профессии нужны, все важны и т.д.
Но говорить, что работа в маке ПРЕСТИЖНАЯ это надо большого ума быть..
Я развила в себе сочувствие(c)
Посочувствуй 25% населения с окладом,меньше 15 000р =/
А нужно было УЧИТЬСЯ.
После прочтения названия ожидала расписывание плюсов и минусов работы, например, плохое отношение к сотрудникам, задержка зарплаты и прочее.
Но написанное сильно впечатлило. И я очень рада за автора текста. Приятно было читать и видеть, как менялось её мироощущение.
Главное образование
И немного кушоц
Работа в Макдоналдс (2 часть)
Предыдущий пост вам зашёл не очень, тк он был не настолько информативный, поэтому тут я попытаюсь рассказать больше. Извините, писал впервые.
Можно поразному относится к обзору «Все работы хороши», но все таки, он очень не объективно подошёл к оценке работы (не только в Макдоналдс)
Начнём с иерархии в Макдоналдс. Существует 6 уровней работников: крушник (начальный работник), инструктор, свинг-менеджер, свит-менеджер, ассистент директора и сам директор. О зарплате, конечно же, поговорим. В предыдущем посте рассказывал об обучении новенького работника. Обучение начинается с экскурсии, далее вам говорят где вы будете работать. Либо готовить (кухня), либо собирать(прилавок). На кухне учат всему «мастерству» приготовления сендвичей, жарке мяса на гриле и работы за фритюром. Самое сложное, это конечно на гриле, тк ты можешь стоять и 2 и 8 часов, да даже всю смену. Почему сложно?
Макдональдс во Флориде платит людям 50 долларов только за то, чтобы они пришли на собеседование, и все еще пытается найти кандидатов
McDonald’s изо всех сил пытается нанять рабочих, поскольку рестораны сталкиваются с нехваткой рабочей силы.
Один McDonald’s во Флориде предлагает 50 долларов каждому, кто приходит на собеседование.
Владелец этого места Блейк Каспер сказал Insider, что рестораны «ищут помощи».
Каспер сказал, что нанимать рабочих уже несколько десятилетий не было так сложно.
Блейк Каспер, франчайзи, владеющий рестораном, рассказал Insider, что генеральный менеджер и руководитель пришли к идее вознаграждения за собеседование после того, как он сказал им «делать все, что вам нужно», чтобы нанять рабочих.
Каспер сказал, что, к его удивлению, предложение людям 50 долларов просто за то, чтобы прийти на собеседование, все еще не убедило многих людей искать работу. Он добился большего успеха с реферальными программами, подписными бонусами и возможностью подавать заявки через текстовые сообщения. Только на прошлой неделе его 60 ресторанов наняли 115 новых работников.
Мартовское исследование Национальной федерации независимого бизнеса показало, что 42% владельцев малого бизнеса заявили, что у них есть вакансии, которые они не могут заполнить.
(Переведено Гуглем)
https://www.businessinsider.com/mcdonalds-pays-50-for-job-in.
Работа в МакДональдс (Ч1)
— Извините, ищем только с опытом работы
И так я раз за разом получала отказы, или предложения в увеселительные ночные заведения, которые отсекались
Словарь терминологий МакДональдс!
В конце встречи у наз забрали копии необходимых документов: кода налогоплательщика и паспорта, а так же, выдали пустые мед книжки и адресс медицинского центра где сдавать анализы.
Стоит отдать должное макдональдс, они следят за (необходимым для прозрачного бизнеса) здоровьем работников как положено:
1. Раз в полгода каждый работник проходит медосмотр;
2. Мы проходили в частной клинике, за счет компании, на мед осмотре у вас берут кровь и проверяют на венерические заболевания, на все про все уходило до 30 минут в 2х кабинетах.
3. Если твоя мед книжка просрочена на 10 дней то тебя отстраняют от работы пока не пройдеш мед осмотр.
Про квалификацию (если это так можна назвать)
Забудьте, вся эта лапша про дружный коллектив развенчивается, когда кто-то из этой компании получает повышение. Так было когда одна девочка из нашей компании рядовых работников получила повышение на инструктора (прибавка к зп в таком случае +5%), а борзости +105%, она уже на первый день после повышения крыла матами всех до кого могла дотянуться.
Вообще 4 из 5ти менеджеров будут недо****ми с**ми, у нас даже был кадр ростом 1.52 гонял который вел себя и выглядел как персонаж Перси Уитмор из Зеленой Мили, при этом пытался подкатить к каждой миловидно заходящей девочке, 0 раз эти попытки увенчались успехом 10/10 раз отображением расстерянности и стыда на лицах девочек.
— Добрый день, а может вы и на меня покричите? Вам негде самоутвердится? Я сделаю заказ у девушки которая тут работает, спасибо
На что он очень быстро удалился, и я безумно рада что я могу сейчас заткнуть таких подонков и поставить их на место.
ОТПЕЧАТОК ХАРАКТЕРА
А4, карандаш, сканер, стеклопакет, установщик, рукожоп.
Первый урок географии: вопросы, которые никто никогда не задает
Если бы вы знали, каким образом я выбирал будущее место работы на самом излёте лета, то никогда бы не отнесли меня к категории рациональных людей!
Вновь у огромного экрана от МЭШ (московской электронной школы). Вновь внимательно озираю кабинет. Сталкиваюсь с десятками детских взглядов.
Но только не на первом уроке моего пятого года педагогического стажа.
О критическом мышлении.
Смятение на юных лицах. Этот вопрос прозвучит 12 раз за первые три дня из моих уст. Чуть позже спрошу о том, часто ли педагоги вообще спрашивают их о необходимости собственного предмета. Думаю, вы поймете, что единогласно ребята отвечают отрицательно.
Тем не менее, считаю важным, чтоб педагог всегда задавал этот вопрос на своем первом уроке. Тем более в новой школе и в новых классах.
Редко кто из ребят может открыто сказать «нет, не нужна», хотя принималась любая точка зрения. Гораздо важнее было бы услышать аргументацию и защиту собственного взгляда. Конечно, 5-классники чуть ли не единогласно считают географию очень важным предметом (хе-хе, наивные), в то время, как определившаяся 9-я параллель уже может противопоставить какие-то контраргументы.
-«если я заблужусь в лесу, то смогу сориентироваться»;
-«если я хочу путешествовать, то география потребуется»;
-«география нужна для общего развития».
Мне приятно слышать, хотя понятно, что аргументы не выдерживают никакой критики. Мало того, что детей сбил с толку, дав полный карт-бланш отвечать что угодно (вспомните педагогов, которые считают свой предмет чуть ли не самым главным моментом в жизни каждого из подопечных), так затем еще и постарался опровергнуть почти любой аргумент.
—Фундаментально все вопросы географии можно свести к одному:
«как расположение одного объекта влияет на другие объекты, на их свойства?».
Ребята воспринимают все смешками и переглядками. Конечно, пример имеет и исключения, но все же я тоже был школьником! Прекрасно представляю, что пока сохраняется данная классно-урочная система, то вряд ли двоечники по своей воле будут садиться перед лицом учителя, а отличники предпочтут уютную «Камчатку».
-Так вот. С географией непосредственно связано мало профессий. Потому ее никто не сдает в 11 классе, потому что после ЕГЭ по предмету путь только на геофак. Но! Сейчас вам привел пример, как география помогает формировать причинно-следственные связи и выискивать закономерности. А поверьте, это пригодится почти на любой профессии. И это куда важнее знания расположения Волги или высоты Эвереста. Если вам не интересна география как наука, то вы всегда на моих уроках можете попробовать отобрать из географии ее инструменты и пытаться их применять в других областях. Хуже не будет.
-И наконец, последний вопрос. Зачем я спросил вас о необходимости географии?
Тут уже все куда сложнее. Дети почему-то считают, что я таким образом пытался выяснить тех, кто потенциально превратится в «любимчиков», а кого я уже должен «взять на карандаш». Выслушав доводы, покивав головой и поулыбавшись, добавляю:
Да, география не ограничивается заучиванием карты и нанесением полезных ископаемых на контурные.
Так говорил не Заратустра. Так говорит. Географ?