не хочу работать за копейки что делать
Новое в блогах
Почему молодежь не хочет работать за копейки?
Здравствуйте, друзья, меня зовут Максим, и вы читаете мой небольшой блог о заработке и инвестициях в интернете.
Конечно, друзья, современная молодежь действительно ужасна! Как тут спорить, когда это заметил еще Сократ в пятом веке до нашей эры.
Но сегодня я хочу поговорить не о критике, а о мотивах, которые заставляют молодых ребят отказываться от низкооплачиваемой работы.
Сегодня мы попробуем поставить на их место себя, вспомнить свои амбиции и мечты.
Я, например, в 23 года еще институт заканчивал, когда любимую девчонку, выселили из квартиры. Не помню причин (то ли аренда подорожала, то ли подруга, с которой они снимали пополам, сбежала, повинуясь зову любви), но выселили махом. И вещи отправили пендалем вслед. А для нее это означало прекращение учебы и возвращение в другой город, к родителям.
Автор в 23 года с будущей женой.
Мне предстояли поиски работы, и я, разумеется, сразу воспользовался связями: пришел на завод к знакомому директору (двоюродные родственники) и заявил как все приличные люди: «возьмите меня, пожалуйста, по блату на супер-работу!»
Автор работает на своем первом заводе.
Чтобы выжить автор, подрабатывал сторожем в магазине напитков.
Я так и челюсть на стол положил: ребята, какие к черту 11к, какие 6 месяцев? Нам через 6 месяцев нужно будет не пособие по безработице, а белые тапочки в двух экземплярах.
Разумеется, работу мне не нашли. Пришлось в тяжелое время помотаться по стройкам, где меня успешно кидали на деньги и задерживали зп на 3 месяца, где-то в долги влезть, да и квартиру быстро сменили на край города. Потом был завод, и веселые подработки риэлторами и фрилансерами, гаражи, и наконец, автосервисы, которые позволили выйти на зарплату, позволяющую хотя бы выживать.
А еще автор работал на археологических раскопках.
Сейчас я могу намного разумнее обращаться деньгами. Есть опыт, навыки и знания, как подработать или сэкономить в тяжелое время. Да и квартиру уже не нужно снимать.
Да, я полностью понимаю молодежь, которая не хочет работать за эти условные 15 к, ни ради опыта, ни ради карьерного роста, ни ради сомнительных перспектив.
Зачем? Зачем лишать себя свободы, терпеть унижения начальства, вставать в 7 утра и тащиться на нелюбимую работу, если те же самые деньги можно сделать вообще не напрягаясь самому? Кто-то способен металлолома накопать, кто-то торгует шмотом в Варкрафте, кто-то ворует видосики с Ютуба и выставляет их на Дзен, кто-то за деньги помогает соседям с ремонтом или компьютер может починить. Сюда же еще и какое-нибудь пособие по безработице плюсуется, да и на Толоке можно посидеть, под чаек и музыку.
Да, вы можете сказать, что человек, который с горящими глазами шагает на производство, способен стать реально крутым специалистом, достичь зарплатных высот и даже со временем получить пост начальства.
Только это касается больших городов. А в остальных эти перспективные предприятия по пальцам одной руки пересчитать можно.
Нельзя гореть работой без прозрачного карьерного роста и реальных перспектив. Молодые люди достаточно умны, чтобы смотреть вперед. Знают они поговорку про колхоз и лошадь. Видят ухищрения работодателей, которые всеми силами пытаются отжать каждый рубль.
Та самая лошадь, которая так и не стала председателем.
Да, им пока не хватает мотивации и целей, но, как только эти цели появятся, мы увидим, что они приспособлены к этому миру гораздо лучше, чем поколение моих родителей. Не будут они разменивать жизнь за копейки, не будут работать (как в девяностые) за туалетную бумагу вместо зарплаты.
И тогда начнется новый виток в развитии экономики страны.
Молодежь хочет большую зарплату, но при этом работать не желает совершенно. Я, как работодатель, в печали
Все видели жалобы на низкие зарплаты, что надо срочно валить из России, потому что тут невозможно нормально зарабатывать? В большинстве своем такие посты очень любят строчить молодые люди, которые позавчера впервые попробовали устроиться на работу и выяснили, что сразу миллионы им платить не будут.
Я уже не первый год руковожу компанией, которая предоставляет целый комплекс различных услуг в сфере рекламы. Это очень динамичный сегмент рынка, поэтому всегда надо чему-то учиться, осваивать новые инструменты и подстраиваться под меняющиеся тренды. Поэтому в нашей компании всегда имеется одна-две вакантные должности, такой ритм работы в вечном дедлайне выдерживает далеко не каждый.
Наша сфера работы привлекает большое количество молодежи, поэтому чаще всего именно их и видишь на собеседованиях. Я предпочитаю самостоятельно проводить собеседования, потому что именно мне потом с этими людьми работать. Хотя иногда задумываюсь о найме эйчара. Потому что это какой-то трэш, господа.
Практических знаний в работе нет, вообще слабое представление, как все в нашей работе крутится, но это как раз не беда, мы готовы учить персонал. Беда в том, что этот персонал не хочет учиться. Он вообще ничего не хочет, кроме большой зарплаты.
Когда на собеседовании озвучиваю стартовый уровень зарплаты, на меня смотрят с таким вызовом, типа, дядя, ты там в своем уме, за такие деньги работать? Нет, твою дивизию, человек ничего не знает, ничего не умеет, его надо вводить в курс дела, учить всему от нуля, то есть, тратить на него ресурсы, но при этом платить, как будто он уже что-то зарабатывает для компании.
Разумеется, что с ростом знаний, умений и полезности для компании будет расти и зарплата, но многим надо все и сразу. Стартовые требования нулевого совершенно сотрудника начинаются от пятидесяти тысяч. А если он хоть на минимальном уровне умеет что-то делать в фоторедакторе, то ценник вырастает еще тысяч на двадцать.
Вы готовы платить полтинник человеку, который для вас ничего полезного не делает, а вы на него еще время тратите и его чему-то учите? Я нет. Для этого уровня зарплаты уже надо что-то знать и уметь эти знания применять. Но нет, вы мне прямо сейчас платите хорошо, а уж я себя раскрою потом когда-нибудь.
Я, как работодатель, таких персонажей на работу не беру. Не потому что они молодые и без опыта, а потому что слишком много о себе думают и очень оторваны от реальной жизни. Многие мои коллеги при найме сотрудников придерживаются такой же линии поведения.
Поэтому соискателям, которые хотят найти работу при нулевых навыках в сфере, советую поумерить аппетит и более трезво оценивать свою значимость. Ну а работодателям желаю адекватных сотрудников.
Почему молодежь не хочет работать за копейки?
Здравствуйте, друзья, меня зовут Максим, и вы читаете мой небольшой блог о заработке и инвестициях в интернете.
Конечно, друзья, современная молодежь действительно ужасна! Как тут спорить, когда это заметил еще Сократ в пятом веке до нашей эры.
Но сегодня я хочу поговорить не о критике, а о мотивах, которые заставляют молодых ребят отказываться от низкооплачиваемой работы.
Сегодня мы попробуем поставить на их место себя, вспомнить свои амбиции и мечты.
Я, например, в 23 года еще институт заканчивал, когда любимую девчонку, выселили из квартиры. Не помню причин (то ли аренда подорожала, то ли подруга, с которой они снимали пополам, сбежала, повинуясь зову любви), но выселили махом. И вещи отправили пендалем вслед. А для нее это означало прекращение учебы и возвращение в другой город, к родителям.
Автор в 23 года с будущей женой.
Мне предстояли поиски работы, и я, разумеется, сразу воспользовался связями: пришел на завод к знакомому директору (двоюродные родственники) и заявил как все приличные люди: «возьмите меня, пожалуйста, по блату на супер-работу!»
Автор работает на своем первом заводе.
Чтобы выжить автор, подрабатывал сторожем в магазине напитков.
Я так и челюсть на стол положил: ребята, какие к черту 11к, какие 6 месяцев? Нам через 6 месяцев нужно будет не пособие по безработице, а белые тапочки в двух экземплярах.
Разумеется, работу мне не нашли. Пришлось в тяжелое время помотаться по стройкам, где меня успешно кидали на деньги и задерживали зп на 3 месяца, где-то в долги влезть, да и квартиру быстро сменили на край города. Потом был завод, и веселые подработки риэлторами и фрилансерами, гаражи, и наконец, автосервисы, которые позволили выйти на зарплату, позволяющую хотя бы выживать.
А еще автор работал на археологических раскопках.
Сейчас я могу намного разумнее обращаться деньгами. Есть опыт, навыки и знания, как подработать или сэкономить в тяжелое время. Да и квартиру уже не нужно снимать.
Да, я полностью понимаю молодежь, которая не хочет работать за эти условные 15 к, ни ради опыта, ни ради карьерного роста, ни ради сомнительных перспектив.
Зачем? Зачем лишать себя свободы, терпеть унижения начальства, вставать в 7 утра и тащиться на нелюбимую работу, если те же самые деньги можно сделать вообще не напрягаясь самому? Кто-то способен металлолома накопать, кто-то торгует шмотом в Варкрафте, кто-то ворует видосики с Ютуба и выставляет их на Дзен, кто-то за деньги помогает соседям с ремонтом или компьютер может починить. Сюда же еще и какое-нибудь пособие по безработице плюсуется, да и на Толоке можно посидеть, под чаек и музыку.
Да, вы можете сказать, что человек, который с горящими глазами шагает на производство, способен стать реально крутым специалистом, достичь зарплатных высот и даже со временем получить пост начальства.
Только это касается больших городов. А в остальных эти перспективные предприятия по пальцам одной руки пересчитать можно.
Нельзя гореть работой без прозрачного карьерного роста и реальных перспектив. Молодые люди достаточно умны, чтобы смотреть вперед. Знают они поговорку про колхоз и лошадь. Видят ухищрения работодателей, которые всеми силами пытаются отжать каждый рубль.
Та самая лошадь, которая так и не стала председателем.
Да, им пока не хватает мотивации и целей, но, как только эти цели появятся, мы увидим, что они приспособлены к этому миру гораздо лучше, чем поколение моих родителей. Не будут они разменивать жизнь за копейки, не будут работать (как в девяностые) за туалетную бумагу вместо зарплаты.
И тогда начнется новый виток в развитии экономики страны.
Все время нахожу работу, где надо «пахать» за копейки
Добрый день!
Я в тупике, и не знаю что мне делать.
Начну с начала. Меня зовут Анна, мне 33 года. Я замужем, детей нет.
Работаю я официально с 18 лет, у меня есть высшее образование (инженер).
Все это время, начиная свой путь в карьере с 21 года (до этого я работала в научном институте, больше ради прохождения преддипломной практики, наработки опыта с документацией, вообще училась как надо работать и налаживать отношения с коллективом и начальством).
Закончила ВУЗ в 21 год, и начала думать, чем заниматься дальше, после НИИ.
Мне всегда была интересна техника, и все что с ней связано, или информационные технологии, поэтому стала искать работу в этой сфере, но так как не было практики, меня не брали на техническую работу, и предложили работу в сфере менеджмента (работа с клиентами и консультация их) по информационным технологиям в очень перспективной (как мне тогда казалось компании).
Работая там, я достаточно быстро поняла, что при всех их плюсах есть куча минусов, быстрая текучка, очень много работы, маленькая зарплата, и не платят % с продаж как оговаривали.
Но работа эта меня устроила, и я поняла, что мне надо дальше двигаться и искать в этом направлении. На данный момент у меня стаж в должности менеджера по работе с клиентами более 11 лет. Я занималась много чем, это и продажи, и помощь в создании презентации для компании, и тендеры, и поиск какой либо информации, и ведение клиентов (от начала до закрытия сделки), помощь ему на всех этапах. Работа с клиентами мне нравилась, но куда бы я не устраивалась, выяснялось, что в компании куча клиентов, которых жутко не устраивает данная продукция или услуги (я продавала лифтовое оборудование, климатическое, услуги обслуживания здания).
Сейчас я работаю в компании по оказанию услуг уборки. Имея такой опыт, меня очень охотно берут в мелкие компании, где как я поняла, обычно много задач, сейчас я вообще решила попробовать работать удаленно, потому что поняла что при пятидневке не успеваю и нет сил на то, чтобы приготовить поесть, куда то идти вообще не хочется, а раньше были и силы и время, но потом это все ушло куда то, видимо работа с клиентами, в т. ч. активный поиск и переговоры забирают много времени. Работая на удаленке, я получаю меньше денег (найти на ту же зарплату что в офисе нереально, если ты только не супер топ менеджер), сейчас у меня по факту 25 тысяч оклад, в офисе я зарабатывала 45-50 максимум оклад плюс процент с продаж.
Я пробовала искать аналогичные должности, что то типа менеджера проекта, без активных продаж так как сталкиваюсь часто с тем, что на собеседовании говорят, что не нужно особо искать клиента, у нас есть специалист по холодным звонкам, но когда начинаешь работать, понимаешь, что приходится это делать, потому как специалист не успевает для каждого менеджера назначить встречи или выявить интерес, чтобы была зацепка.
Сейчас я работаю так же как в офисе, с 9 до 6, иногда раньше могу закончить, но стала замечать, что мой ген. Директор любит какие то вопросы по почте задавать после 8 вечера, например.
У меня совещание каждую неделю 1 раз в неделю, например в 5 вечера. И вот вчера например я вообще уехала в 10 вечера почти из офиса, потому как она говорила много и обо всем, все проблемы «вывалила», у меня и так был тяжелый день по поиску клиентов с 9 утра, и получилось 12 часовой рабочий день. Она мной довольна, т. к. я исполнительный и ответственный человек, но что я с этого зарабатываю. Пока что оклад, так как работаю только месяц, интересы есть, но договоров еще нет, и в таких направлениях клиент их принимает не быстро, может и месяц, и два.
Обещает мне перспективы руководителя отдела (до этого ни в одной из компаний мне этого не предлагали), но свекровь говорит, что мне вообще надо менять сферу деятельности, уйти из продаж, пойти работать в гос предприятие, например специалистом по работе с документацией, мол там зарплаты маленькие, но премии хорошие (что опять же неизвестно), что везде из продажников будут выжимать соки и пахать на них, что я ведусь на «пряник» в виде перспектив руководства отделом.
Я и сама иной раз думаю, ну почему так у меня получалось, я работала и в мелких, и в крупных компаниях, где либо заваливали работой по горло, либо еще кучу функций навешивали, но при этом моя должность и оклад не росли, я работала ради опыта и стажа.
Сейчас я задумалась как и что мне надо изменить в своей карьере, потому как мне хочется иметь стабильный заработок не прямо какие то богатства, но живу в Москве, и поэтому мой оклад 25 сейчас это минимум на еду и кое что хватает на одежду и проезд, думая о будущем хотя бы 70 надо иметь, но и работая в офисе я получала 40-50, которых не сильно больше хватало, т.. К были траты на обед в офисе, на дресс код и прочее.
Как мне скорректировать свой карьерный путь? Что делать сейчас, с этой работой?
Я работаю тщательно и много, но пока не зарабатываю при этом много.
Стоит ли менять профессию? Я думала и про это, но тогда надо переучиваться, на что нужны деньги (т. к. свое первое высшее я получала бесплатно), чтобы взяли в какую нибудь топовую компанию нужны сертификаты и знания, которых не получишь самостоятельно (например обязан пройти обучение по тендерам, к примеру, за свой счет, т.. К. Это надо тебе)
При этом я понимаю, что везде одна и та же проблема, на собеседовании говорят одно, что мол у нас объем есть, но не аврал, а оказывается почти везде так.
В плане «пахать» я понимаю то, что у меня например было почти во всех компаний куча функций (опять же на собеседовании одно, по факту другое, но не сразу), и когда ты понимаешь что и пообедать не всегда успеваешь, и после работы ничего не хочется.
Вот как бы понять, что нужно в себе поменять?
А мне уже пора думать о рождении ребенка
Вот как бы понять, что нужно в себе поменять?
Поменять убеждения!
Посмотреть, на основе каких родительских запретов и предписаний вы действуете.
На счёт установок по поиску работы, у меня установки стандартные-найти стабильную, интересную работу, с адекватным руководством, у которого гибкий ум, и подход к подчиненным, ну конечно чтобы вовремя платили, не обманывали с зарплатой. Конечно ещё хочется чтобы была возможность роста в компании, так как есть опыт, желание, потенциал расти до руководителя
Да, у меня есть знакомые, которые не перерабатывают, и при этом зарабатывают хорошо, но почти все они пришли в данные компании по знакомству.
Просто сейчас я пока ещё не руководитель, а директор мне получает больше задач, мотивируя это тем, что я более ответственнвй сотрудник, чем другой менеджер. Все это понятно, но тогда почему у нас с ним одинаковые зарплаты.
Добрый день, Ольга! Прошу прощения за долгий ответ.
— что говорила мама про работу? Вспомните, ее любимое выражение.
Мама говорила, что надо сидеть годами на одном месте, даже если что то капитально не устраивает, т. к. нигде никто никого не ждет, везде уже все места заняты, и вообще все хорошие должности по блату, об этом мечтать даже не надо, поэтому сиди и рыпайся (Я работала по ее устрановкам в компании почти 6 лет, именно потому что она мне вбила это все в голову, но потом плюнула и ушла, т. к. там пошли сокращения ЗП и задержки)
— сколько вам нужно получать денег в месяц для того, чтобы хватало?
На счет детей я не затягиваю, просто беременность не наступает, но я не впадаю в отчаяние и панику, у нас еще и полгода нет как мы пытаемся, я еще принимала гормональные до того, поэтому возможно организм еще окончательно в норму не пришел.
Понятно, что ребенок сейчас важнее, но я беспокоюсь о качестве жизни, и о том что смогу ему дать с нашими финансами, конечно это все временные сложности, просто я росла одна, без отца, бабушки и дедушки не было (умерли очень рано, вернее дед когда мне было 9 мес, бабушка когда мне было 10 лет), ну как то так.
Мама моя была не амбициозной, сидела на одной работе за копейки, и со своими рассуждениями о том, что нигде никого никто не ждет, естественно ничего не добилась. Поэтому, нам не хватало даже на самое необходимое, мне пришлось помогать ей убирать офисы после школы, в то время когда у всех было детство, мне пришлось пойти после школы на вечернее, а не дневное, чтобы работать, так как денег не хватало в семье, так моя мама до сих пор мне тычет, что я ей обязана помогать, так как она моя мать.
Я не хочу такой судьбы для своего ребенка, поэтому стараюсь максимум как то пробиться, заработать что то для себя, для своей семьи. Чтобы у него (или нее) была возможность быть в детстве, учиться спокойно на дневном, можно и работать, но не в ущерб учебе.
В итоге мне 33 года я постоянно пашу, я устала и нет сил, еще и работодатели попадаются такие.
Вот и на нынешней работе у нас совещания по 3,5-4 часа, 80 процентов информации это эмоции руководителя, которые ты и так часто слышишь, и мне просто жаль, и бесит тратить свое время, на то, чтобы это выслушивать.
У меня объем работы вырос, а зарплата нет, вчера опять мне написала список задач, и в конце фразу «сейчас большой объем работы, прийдется работать на износ, но я в Вас верю»
Я просто не стала ничего отвечать, не знаю, есть ли в этом смысл.
Что мне делать.
Просто еще постоянно давят родители мужа. То мне говорят, что мне надо худеть, я сейчас этим и занимаюсь, вес конечно большой, сейчас 105 кг, но я была еще полнее, похудела немного, но конечно надо снижать хотя бы до 80, так как они уверены что беременность может не наступать именно из за этого (они в курсе, что мы планируем ребенка), ну и к тому же нагрузка на суставы, сердце и не дай Бог инсульт в 50 лет, как это было у свекра, правда обошлось микро инсультом, но это все из за высокого давления. Я сходила к кардиологу, она прописала хорошие препараты, я курс пропила, стало легче, но худеть надо конечно. Просто все на меня постоянно давят, надо худеть, надо искать нормальную работу, вот как то люди находят, а вы (мы с мужем) все никак, все работаете в мелких шарашках, где на вас навалят, а вы и тащите.
Я просто не знаю, я так устала, на НГ решили уехать с мужем, отдохнуть.
Просто мне так хреново, везде меня пинают. Я вчера вот вообще ела одни яблоки, достала эта тема моего похудения, я решила что похудею чего бы мне это не стоило, лишь бы уже все от меня отстали с этим, ну и конечно для себя, но такая усталось и вообще депрессуха.
У меня бывают такие страшные мысли, что например просыпаться не охота.
Опять пахать. Опять копейки. Опять.
Я просто не реагировала, и не знаю как на это реагировать.
Мы и так обсуждаем все в течении дня. Не вижу необходимости в том, чтобы тоже самое обсуждать, еще и после 9 вечера, когда уже давно рабочее время закончено и началось личное.
Мама говорила, что надо сидеть годами на одном месте, даже если что то капитально не устраивает, т. к. нигде никто никого не ждет, везде уже все места заняты, и вообще все хорошие должности по блату, об этом мечтать даже не надо, поэтому сиди и рыпайся (Я работала по ее установкам в компании почти 6 лет, именно потому что она мне вбила это все в голову, но потом плюнула и ушла, т. к. там пошли сокращения ЗП и задержки)
Я просто не знаю, я так устала, на НГ решили уехать с мужем, отдохнуть.
Это хорошая идея! А раньше ездили?
Просто мне так хреново, везде меня пинают. Я вчера вот вообще ела одни яблоки, достала эта тема моего похудения, я решила что похудею чего бы мне это не стоило, лишь бы уже все от меня отстали с этим, ну и конечно для себя, но такая усталось и вообще депрессуха.
Здесь яблоками не поможешь..
А как давно у вас лишний вес? И какой рост?
Все взаимосвязано: вес-апатия-страшные мысли-отсутствие денег-вес
Здесь нужен комплексный подход
Работа одновременно с психическим здоровьем и телом
Когда начнете разбираться со своими страхами, то увидите почему вы набираете вес и не можете постройнеть.
Лишний вес у меня с 12-13 лет где то, у нас по женской линии все не худые, мать и бабушка гипертоники, у меня тоже самое, это кстати передается по наследству
У вас тоже гипертония? Или только вес по наследству перешел?
Просто я то думала, что удалённая работа с меньшим окладом даст мне больше времени на занятия спортом, поход в бассейн, так как когда ходила 3 раза в неделю, вес ушёл на 7 кг за месяц. Неплохо, по моему пр этом я на диетах не сидела.
На счёт проработка страхов, согласна. С чего начать и какие есть варианты? Очная или какая то работа с психологом? Сколько это может занять времени?
Оплата: деньги вперед не беру, только за предстоящий сеанс.
Если сомневаетесь, то подумайте еще.
Как россиян приучают пахать за гроши.
Я постоянно слышу о том как в РФ людям с завидной регулярностью ссытся в уши что если хочешь больше денег и сытую жизнь надо больше работать. Это дерьмо заливается в мозги людям с телевизоров, из газетных статей в виде фраз богатых буратин и т.д. И все это доходит до того что кучи людей начинают в это верить и воспринимать это на полном серьезе.
Только вот по факту это полный пиздеж, и подобная схема в нашей стране не работает.
Давайте разберемся в том что от чего зависит доход человека. Как бы это банально не звучало но доход человека зависит не от того сколько человек проработал а от того как сильно развита экономика страны.
Приведу банальный пример сравню грузчика в США и грузчика в РФ. Заработная плата американца будет от 5 до 10 ти раз выше россиянина. И это с учетом того что люди будет делать одно и то же действие только в рамках разных экономик.
И даже если русский Ваня чисто гипотетически начнет работать 24 в сутки то все равно он не заработает даже половину того что получает его американский тезка и коллега Джон работающий по обычному графику, не говоря уже о том что 24 часа в сутки работать не реально.
Исходя из выше написанного становится понятно что дело отнюдь не в количестве оработанных часов.
Кстати если говорить о количестве отработанных часов то и тут те кто говорят что русские мало работаю, мягко говоря ошибаются. Ведь в 2018 году например Россия вошла в 5ку стран в которых люди работают больше всего. Тут
А вот американцы получающие в разы больше не вошли даже в топ 10.
И казалось бы все это и ежу понятно, но однако вопли о том что надо много работать продолжаются и чем хуже в стране материально положение тем больше и громче эти вопли звучат.
И тут возникает вопрос а на кой это нужно говорить что все беды от того что работают мало. А все просто, это нужно для того что бы люди добровольно шли пахать за гроши, и при этом не задумывались а на кой хер они тратят так много времени что бы в итоге получить денег которых за частую не хватает даже для того что бы закрыть минимальные потребности. А люди которые эти идеи внушают в свою очередь наоборот будут в плюсе. Ведь хомячок не только ходит на работу но и делает это с огромным энтузиазмом за маленькие деньги. А так как народ податливый то охотно верит в эту ссанину.
В итоге все приходит к тому что люди работают на переделе, но с точки зрения их дохода изменений не произошло.
Рабочий день в России тоже заслуживает отдельного внимания. Большинство из нас думают что рабочий день длится у нас 8 часов.
Но вот так ли это давайте сравним длительность 8ми часового дня в России и в США.
В России как известно рабочий день длится с 9ти до 18ти часов
Если обладать базовыми знаниями арифметики или калькулятором можно выяснить что в промежуток с 9 до 18 умещается не 8 а целых 9 часов!
Конечно патриоты начнут вопить мол есть же час обеда!! Тут поспорить сложно ведь час обеда действительно есть? Только каким образом он уменьшает рабочий день. Ведь рабочий день это не то сколько мы работаем а сколько тратим времени на еду а это то во сколько мы на работу заступили и во сколько работать завершили.
Кстати для тех кто хочет кукарекнуть что американцы перерабатывают скажу: Да перерабатывают, но у них почасовая оплата, в то время как у нас к переработке любят припахать за идею.
Всем тем кто осилил текст кстати предлагаю написать насколько сильно его заработок зависит от часов потраченных на труд.
Экономика в обе стороны работает. Те же 7 баксов в час в США это такие копейки, жить на которые реально только у своей мамы в подвале.
Всё это конечно понятно, но пост говно, т.к по сути ничего нового мы не узнали.
То есть графомания в чистом видео под соусом срыва покровов, просто чтобы выпустить пар.
Работать нужно не 24 часа в сутки, а головой.
Заработная плата американца будет от 5 до 10 ти раз выше россиянина. И это с учетом того что люди будет делать одно и то же действие только в рамках разных экономик.
При этом американец заплатит за аренду жилья или покупку его в ипотеку, за медицинскую страховку, обучение в колледже в 5-10 раз больше, чем россиянин. Об этом всегда забывают при сравнениях.
Другими словами, грузчики в США и в России живут от зарплаты к зарплате, попивая по вечеркам дешевое пивко.
Крч ТС тупо копипастит всякую хуйню.
Как называется история, в которой школьный учитель, у которого на стене в рамочке висит какая то награда, связанная с нобелевкой, подрабатывает мойкой машин в день своего рождения и не может позволить себе купить домой водонагреватель или хотя бы поесть на завтрак мясного бекона?
Прочитал псто. Пруфцов и объяснений не нашел.
Всем тем кто осилил текст кстати предлагаю написать насколько сильно его заработок зависит от часов потраченных на труд.
У меня фиксированный оклад, и я не парюсь сколько я получу в зарплату.
Мальчик 40 лет, в подчинении 4 челобита с вышкой. У них тоже фиксированный оклад. Нам норм.
Аффтар описал все однобоко, без медицины, страхования, образования. Скажу по секрету, что в той же швейцарии гораздо выгоднее работать, чем в пендостане.
«россиян приучают пахать за гроши.»
У вас ложный тезис уже в заголовке
Россияне в ответ отвечают «да ну вы чо, охренели, какая средуха в 40к, я зарабатываю 5к в месяц плюс питание и менять ничего не собираюсь.
В нашей сети переработку возвращают часами.
Если отдыхаешь, то твоя работа сваливается на других.
Мы ворчим, но не выступаем. Смысл? Шило на мыло менять.
У нас хотя бы з/п вовремя дают.
1. Нужно не больше пахать, а больше думать
2. Грузчик в США конечно может позволить себе чуть больше, но с их ценами он так же будет половину жизни платить ипотеку, если вообще потянет.
4. Есть у нас нормальные конторы, которые и за переработки платят и не нагружают сверх нормы.
Если рынок рабочей силы контролируется монополистами-работодателями, как сейчас, то они и устанавливают низкие цены на товар рабочая сила, поскольку им это выгодно.
Повысить цены можно лишь созданием профсоюзов, которые так же будут выступать монополистами и смогут эффективно бороться за повышение зарплат.
ну допустим, принимаем выше написанный бред за правду и принимаем заявление, что власть плохая. фиг с ним.
что ТС предлагает? конкретно, с расчетами, указанием изменяемых законов, научными выкладками и прочими прелестями образованного человека, отвечающего за свои слова
Автор, прежде чем я вступлю с вами в полемику, скажите, какое у вас образование. Что б мы не уперлись в эффект дангцига-крюгера когда вы просто не будете понимать моих аргументов в силу недостаточной образованности. Заранее спасибо.
тега «америкадрочерство» не хватает
Я постоянно слышу о том как в РФ людям с завидной регулярностью ссытся в уши что если хочешь больше денег и сытую жизнь надо больше работать.
где ты такую хуйню услышал? на бизнестренингах?
Вот про то и разговор, что нужно не тратить время на труд (т.е. отсиживать рабочее время), а работать. А если Вам это не приносит денег то нужно задуматься о смене места работы(отрасли)
Раскрыта зарплата Чубайса в «Роснано»
По информации «Октагона», средняя зарплата Анатолия Чубайса в 2015–2020 годах, когда он возглавлял «Роснано», составляла 120 млн рублей в год (в сумме – 714 млн за последние шесть лет). До 2014-го она не была тайной – 20 млн рублей в год, но затем данные засекретили. Одновременно госкомпания «Роснано» начала выпускать облигации – долговой инструмент использовала вплоть до отставки Чубайса в 2020 году. На днях стало известно о преддефолтном состоянии «Роснано» и чрезмерной долговой нагрузке: торги облигациями компании были заморожены, а Минфин начал прорабатывать механизмы повышения эффективности госкомпании.
Анатолий «в шоколаде» (2008) «много денег» (2015) Чубайс
Антикоррупционный раздел с раскрытием доходов руководства на сайте «Роснано» перестал обновляться в 2014 году. В тот период у компании юридически не стало гендиректора – этот пост оформили на специально созданное ООО «Управляющая компания “Роснано”», соавтор российской приватизации Чубайс получил личную долю в новом ООО – 1 процент (позднее, как писал «Октагон», акции отошли новому гендиректору). Так раскрывать доходы Чубайсу стало необязательно, и он в сущности задал тренд: многие другие госкомпании постепенно тоже перестали публичить зарплаты руководства.
Источник, близкий к Пенсионному фонду России, куда поступает информация об официальных доходах россиян, раскрыл «Октагону» данные о зарплатах Чубайса. В 2015 году зарплата Чубайса выросла вдвое – до 42–45 млн рублей, а затем – ещё в четыре раза, вплоть до 180 млн рублей в год (15 млн в месяц). Сама УК «Роснано» получала от «Роснано» за управление её портфелем по рыночным ставкам стабильно по 3 процента от объёма активов в год.
#чубайс #раснано #истории_октагон
Мысли о труде
Возникли некоторые мысли после прочтения вот этого поста и интересных комментов под ним:
Умные граждане комментаторы рассуждают об экономических моделях, о том как быстро сдуются зажратые америкосы после прекращения ковидных выплат и так далее.
Мне кажется имеет место некоторое недопонимание ситуации некоторыми гражданами и работодателями.
Не совсем понявшие идею(либо не совсем понятливые в принципе) увидели в происходящем старое доброе «не хочу учиться, а хочу жениться».
Ну типа очередной тренд на тему того что мы уже по факту избранные и нам государство и бизнес должно некие привилегии ни за что.
Вот этот момент обязательно отметить отдельно НИ ЗА ЧТО.
Другая категория комментаторов ехидно усмехается в ожидании того, когда мамкины революционеры пронюхают вкус жестокой реальности и вернутся к разбитому корыту. Ну потому что никаких других вариантов нет в принципе ни у них, ни у кого в этом мире.
Старое доброе «кто на что учился» и прочие мотивирующие фразы от тех, кто всего добился сам и теперь свысока посмеивается над этим ленивым тупым сбродом под ногами,
Этот нищий сброд не способен ничему научиться и начать зарабатывать по 500к в день, прям как те молодые ребята из инстаграммов на феррари. А ведь курсы успешности совсем недорого стоят, казалось бы 🙂
Дамы и господа, мне кажется вы не совсем уловили месседж.
Дело не в лени и желании выбить себе преференций на ровном месте.
Дело в осознании себя людьми, вместо винтиков в системе зашибания бабла для топменеджеров.
Люди вдруг поняли что они люди и имеют право на человеческое отношение со стороны работодателей. На человеческое отношение, человеческие условия работы, человеческую оплату труда и т.д.
Почувствуйте разницу между «не хочу работать» и «хочу работать в человеческих условиях, за нормальную зарплату без скотского отношения со стороны руководства»
А вот ковидная истерия повлияла на происходящее совсем не так как считают господа вещающие про выплаты.
Точнее и так тоже, но это не главный стимул.
Т.е. люди дошли до старого доброго «memento mori».
Потому что работа в скотских условиях за возможность не сдохнуть от голода или болезней это скорее существование, а не жизнь.
Получается что перспектив у тебя никаких, как и у твоих детей, а жить и пахать ты обязан до самой смерти.
Почему так? Ну вот так все устроено и твое дело молча выполнять свои обязанности, не задавая лишних вопросов.
(К слову, именно этот момент находит отклик в сердцах наших соотечественников наблюдающих как потуже затягивают пояса наши властьимущие.)
А теперь подумайте вот о чем.
Человек осознает что у него просто нет никаких вариантов выхода из этой ситуации.
Ну потому что таковы правила этой игры, а изменить эти правила он не может, потому что так решила определенная группа избранных.
Тех самых избранных, которые и снимают все сливки со сложившейся ситуации и ни в чем себе не отказывают, мягко говоря.
Ну а человек, за неимением хлеба, может есть пирожные.
Психику человека принимать в расчет не принято.
Пусть с этим дерьмом он как-нибудь сам разбирается в перерыве между работой и сном.
Человек прикидывает все плюсы и минусы своего положения и понимает что терять ему вобщем то нечего, кроме своих цепей и жизни.
Жизни, вся цель которой состоит в оплате обслуживания этих цепей.
И вдруг оказывается что человеку не особо то и нужно такое существование.
Тому самому работавшему до двадцать восьмого пота за копейки под присмотром менеджера среднего звена человеку вдруг не хочется так жить.
И ныне, благодаря сети, он узнает что таких как он миллионы по всему миру.
Комментаторы рассуждающие о том что дело в выплатах и о том что после их окончания дурачки поймут как все на самом деле как то забывают что деньги изначально продукт общественного договора между людьми и если завтра все (большая часть) людей на планете откажется от своих обязательств по этому договору, то деньгами можно бут разве что растопить костер.
Только не нужно меня заваливать экономическими теориями и математическим выкладками, оставьте это для Форбс и любителей рынка в том или ином виде.
Для справки, экономика (макро и микро) у меня была в процессе обучения и с ее пониманием у меня лично был полный порядок. Но я не желаю сейчас углубляться в нюансы расчетов очередной экономической модели, потому что суть текста не в этом.
Подумайте о сути происходящего, а не о том как это все вписать в уже существующие экономические модели.
Товары и услуги за которые собсно и получаются деньги производятся людьми.
Люди в нынешнее время уже имеют возможность непосредственно связываться, делиться опытом и обмениваться товарами и услугами друг с другом, все чаще исключая посредников из этих отношений.
Тут еще включается вариант нагнать трудовых мигрантов и закрыть все дыры дешевой рабсилой.
А теперь давайте как вспомним как сосбно те же штаты начинали? 🙂
Что будет когда эти дешевые мигранты также осознают себя людьми и откажутся работать?
Ах да, это еще когда будет.
Получается огромные массы людей выторговывают время для тех у кого сейчас все чудесно и их детей?
Мне кажется господа в институтах власти и у руля крупного бизнеса еще не до конца осознают насколько сеть влияет на формирование мышления и самосознания огромных масс людей на планете. И это сознание меняется, задавая все больше вопросов на которые у инертно мыслящих господ попросту нет ответов.
Вариант «потому что» уже не прокатывает.
Ну точнее еще прокатывает, пока нет объединенного вопроса(запроса) со стороны всего мира, но все чаще система дает сбой.
Так вот господа комментаторы подумайте о том что будет если все эти объединяющиеся массы людей останутся без средств к существованию и решат что им попросту не нужно ни такое правительство, ни такая экономика, ни такое справедливое распределение ресурсов от руководителей бизнеса дающего рабочие места.
Я ни к чему не призываю если что, а просто указываю на тот момент что все средства воздействия на массы ранее работавшие внезапно могут оказаться неэффективными
начиная с экономического давления и заканчивая массовыми расстрелами.
Держать людей в страхе перед завтрашним днем постепенно перестает быть рабочей стратегией, потому что люди итак не видят этого завтрашнего дня.
А раз они не видят будущего, то и терять им особо нечего кроме жизни.
Жизни которая ничего не стоит.
А как известно, торговаться с человеком, которому уже ничего не надо и терять нечего дело крайне хлопотное. Вам просто нечего ему предложить.
Точнее предложить то вы можете, но если это предложение обеспечивает еще пять человек своим рабским трудом, то вы вместо одного недовольного получаете сразу пять. И далее по нарастающей.
И об этом полезно подумать в первую очередь тем у кого В ДАННЫЙ МОМЕНТ все хорошо и они считают что плывут на какой-то отдельной лодке и их каюта с краю.
Я про тех чудесных людей которые поддерживают агрессивные подавления недовольств и культ страха со стороны государства.
Как выживают воспитатели в регионах?
Пообщался с молодой девушкой намедни. 25 лет. С моего района. Работает воспитательницой в детском садике. Чтобы работать, получала высшее педагогическое образование в ВУЗЕ (училась 5 лет).
Если взять среднестатистическую воспитательницу в садике в Чебоксарах (или другом среднестатистическом городе РФ) которая живет в квартире доставшейся от родителей. И ездит на работу не на машине, а на общественном транспорте.
Проезд в троллейбусе по безналичной оплате составит 22 рубля, за наличный расчет – 26 рублей. В автобусе – 23 и 27 рублей. В месяц это около 1500-2000р (если только на работу).
И остается чистым около 5000р. На питание, еду, житье бытье. В день это около 166,66. Много не покушаешь.
Может ли такая воспитательница позволить себе: машину, квартиру, услуги, досуг и отдых качественный в ЧЕБОКСАРАХ? Я думаю нет
Вот такие пироги. И как они живут?
Две трети россиян тратят на еду половину ежемесячного дохода
Две трети россиян тратят на еду половину ежемесячного дохода.
Ещё 16% соотечественников тратят на продукты весь свой заработок.
При этом, абсолютное большинство россиян (96,3%) заметили рост цен на продукты в последнее время.
Больше графиков о прошлом, настоящем и будущем https://vk.com/dialectic.club
В России наблюдается взрывной рост самозанятых
Если в первом квартале 2019 года в стране насчитывалось 58 тысяч самозанятых, то сегодня 2 миллионов 700 тысяч человек.
Почти 4% рабочей силы уже перешли на новый налоговый режим. Часто, это «добровольно-принудительная» инициатива работодателя, который пытается сэкономить на фонде оплаты труда.
К примеру, за сотрудника с зарплатой в 35 000 рублей предприниматель перечислит в фонды:
4550 рублей — удержание НДФЛ (13%)
7700 рублей— отчисления на обязательное пенсионное страхование (22%)
1785 рублей — отчисления на обязательное медицинское страхование (5,1%)
1015 рублей — отчисления по временной нетрудоспособности (2,9%)
70 рублей — отчисления по травматизму (0,2%)
Всё вместе: 15 120 рублей, а при работе с самозанятым налог составит 6%, и их заплатит сам работник. Разумеется, сэкономленные средства не пойдут на увеличение оплаты труда, а будут присвоены хозяином компании.
Ещё 7 лет будет действовать льготный период для самозанятых, который позволяет не делать взносы в фонды социального страхования, но даже не сомневайтесь — к концу десятилетия эту обязанность переложат с предпринимателя на сотрудника.
Средняя зарплата учителей в Москве достигла 122 тыс. рублей
Средняя заработная плата учителей в столичных школах возросла до 122 тыс. рублей в месяц. Об этом сообщил в четверг руководитель департамента образования Москвы Александр Молотков.
Моя работа
Прочитал тут про работника из Москвы, про оплачиваемый бензин и парковки и т.п. Ему не поверили 🤷♂️ я поверил.
Подработки
Общаясь с совершенно разными людьми обнаружил, что за последний год почти все обзавелись второй-третьей работой/подработками, одной зарплаты уже не хватает совершенно.
Сам я в силу профессии инженера-электронщика пытаюсь искать подработки в этой же сфере, в принципе что то найти на фрилансе можно, хотя раньше с этим было проще, сейчас все хотят человека в штат на минимальную ЗП.
А как и кем подрабатываете вы? Сколько удается заработать дополнительно?
Ответ sonimaro в «Случай в офисе»
Вспомнила свою историю о щедрости.
Несколько лет назад мы с возлюбленным решили соединиться узами брака. Отмечать событие планировали скромно, в узком кругу. Только-только перебрались в мегаполис, финансы пели романсы, друзьями ещё не обзавелись, а родственники и знакомые остались в родном городе. На мероприятие пригласили только 6 человек, среди которых был мой начальник.
Сумма, подаренная боссом, была неожиданно крупной и я аж прослезилась от щедрости. Однако в следующем месяце я прослезилась от своей зарплаты, в которой не досчиталась такой же суммы. Вот это был поворот!
Ответ L0rdwind в «Вместо повышения зарплат инженерам, власти предлагают компаниям договориться об ограничении конкуренции за сотрудников»
Сейчас нанять дешевле удаленно скорее нет, чем да. Это преимущество очень быстро превратилось в норму. Исключением является скорее человеческий фактор, когда специалист готов идти на уступки, осознавая свой текущий высокий запрос и то, какое преимущество ему даст удаленный формат.
Елена Ковальчук
Начальник управления привлечения талантов Home Credit Bank
Источник
Даже сейчас сталкиваюсь с тем, что работодатели пытаются платить «удалёнщикам» меньшую зарплату при той же нагрузке прикрываясь «преимуществом работника». Но кто в реальности имеет преимущество.
Несомненно, сотрудник на удалёнке имеет некоторые преимущества по сравнению с посещением офиса. Например, не нужно вставать за 1-2 часа раньше, не нужно тратить время на дорогу в обе стороны. Нормальное «железо» для работы.
Плюсы компании в том, что у них есть сотрудник, выполняющий объём работы. Не нужно тратиться на электричество (крайне редко кто из работодателей помимо зарплаты доплачивает за использование электричества и износ техники, хотя должны).
При этом, опираясь именно на удалённый формат работы и то что у сотрудника «гибкий график и вообще делает задачи когда хочет», старается накинуть на него ещё большую нагрузку при том, что зарплату платят обычно на 20% меньше (не везде, но там, куда меня звали, именно так). При этом, компания часто устраивает различные митапы и просто звонит или кидает сообщение, типа «сделай то», «подскажи это». И, получается, мало того что гибкий график сотрудника идёт коту под хвост, дак ещё и работает не 8 часов, а 10, а то и 12, если не больше. А зарплата, напомню, меньше.
И до тех пор, пока работодатели не перестанут охреневать, а они не перестанут, и до тех пор, пока сотрудники не будут отстаивать свои права, что уже ближе к реальности, будут такие качели.
А что касается повышения, я считаю, что абсолютно все области каждой профессии обязаны повышать зарплаты, так как с каждым днём жить становится всё дороже.
Ответ на пост «Случай в офисе»
Ответ на пост «Вместо повышения зарплат инженерам, власти предлагают компаниям договориться об ограничении конкуренции за сотрудников»
Иронично. Не так давно тоже самое предлагали банки, и громче всех кричала HR Хоум Кредита, потом правда извинялась и ее слова потерли: https://web.archive.org/web/20210305184652/https://vc.ru/hr/.
И вот на днях я узнаю, что эта помойка наконец выставлена на продажу: https://frankrg.com/53066
Ответ на пост «Дворники»Или разговор про Уникальность
Недавно в раздевалке спортзала разговорились с одним таким же посетителем. Он говорит, типа девочки администраторы недалёкие, не понимают, что ключи нужно давать не соседние. Я резонно замечаю, что девочки просто часто меняются и это происходит, скорее всего, из-за небольшой зп. Ну и свою точку зрения ему: все работники, несущие пользу обществу и/или участвующие в таких процессах должны получать приемлимую, достойную зп, такую, чтобы хватало на жизнь. Он соглашается. Вмешивается третий:
— А я считаю, что достойную зп должны получать только те, кто обладает какими-то уникальными способностями.
— Допустим, какими?
— Ну делать то, что не умеют другие.
— Иметь узкую специализацию?
. Разводит руками.
— А вы, уважаемый, извините, чем занимаетесь?
— Работаю брокером.
Ну все понятно.
Ответ на пост «О человеческой жадности и «русской лени»»
Немного про «русскую лень».
Суть в том, что при пересменке деятельности я отдыхаю от пары месяцев до полугода на мягкой финансовой подушке, вызывая недоумение у некоторых людей, которые видят в этом ту самую «русскую лень».
В общем у меня в мозгу отложилось, что неплохо бы свою леность логично обосновать, чтобы при долгом разговоре затыкать недовольных надёжной, с налётом научности, затычкой.
Вот она эта затычка в кратком варианте:
Все эти умозаключения хотя и могут быть ложны, но позволяют убедить себя, что я не ленивая жопа, а нормальный русский человек. Позволяют жить спокойно и спокойно посылать тех, кому это кажется ненормальным.
Может кому из пикабушников пригодится, когда они будут объяснять родным почему решили уехать от них на вахту)