Выдан военным комиссариатом что писать в госуслугах
Как получить военный билет через Госуслуги
5 минут Автор: Елена Павлова 296
Документ фиксирует участие гражданина в системе мероприятий, обеспечивающих защиту Российской Федерации. Помимо удостоверения личности владельца, «корочка» выполняет ряд прикладных функций. Она необходима:
Никто не застрахован от форс-мажора. Документы могут пропасть или прийти в негодность. Куда обратиться в первую очередь для их восстановления?
Органы МВД
Незамедлительное обращение в правоохранительные органы обязательно если документы похитили. Необходимо написать заявление. Ситуация, при которых это произошло, влияет на степень ответственности их владельца.
Находясь в зале ожидания вокзала, военнообязанный оставил сумку (в т.ч. и с «военником») на кресле и ушел в кафе выпить чашку кофе. Вернулся через несколько минут и обнаружил пропажу вещей. Полиция займется поисками. Возможно, будет возбуждено уголовное дело.
Однако военнообязанный будет привлечен к административной ответственности, поскольку в его действиях есть признаки деяния, оговоренного в ст. 21.7 КоАП РФ – небрежное хранение. Санкции: предупреждение либо штраф от 100 до 500 рублей. (Такие же меры воздействия при умышленной порче или уничтожении документа МО).
Если же сумка была надрезана вором-карманником в общественном транспорте, и ее содержимое оказалось в чужих руках, вина владельца не усматривается. Меры административного воздействия не применяются. Соблазн избежать ответственности может подтолкнуть к неправомерным действиям.
Военнообязанный плавал на лодке. Неловко наклонился, «военник» выпал из кармана и скрылся под водой. Обратился в полицию с заявлением о краже. В ходе проверки стали известны обстоятельства происшествия. Гражданин будет привлечен по ст. 306 УК РФ «Заведомо ложный донос».
Еще хуже, если попытаться создать видимость преступления. Разбить окно и заявить, что в квартиру проникли воры. Такое действие квалифицируется как «искусственное создание доказательств обвинения». Подобные шаги могут привести к принудительным работам на срок до 5 лет и реальному лишению свободы до 6.
Необходимо писать заявление и в том случае, если неизвестно, при каких обстоятельствах утрачен документ. После принятия заявления о краже на руки выдается справка об обращении в правоохранительные органы.
Обязательное посещение военного комиссариата
Утраченный военный билет восстанавливается по месту регистрации его владельца (постановки на воинский учет). Ст. 10 Закона «О воинской обязанности и военной службе» в течение 14 дней обязывает владельца утраченного документа обратиться с заявлением в государственные структуры, осуществляющие первичный воинский учет:
К заявлению прилагается:
Если гражданин обращался полицию – прилагается соответствующая справка. При других обстоятельствах работники военкомата составляют административный протокол и его рассматривает военком (заместитель). При вынесении наказания в виде штрафа прилагается квитанция о его оплате.
Обращение в «Госуслуги»
Необходимо сразу пояснить, что восстановить военный билет через «Госуслуги», минуя посещение военного комиссариата – невозможно. В данной ситуации портал оказывает консультационную услугу. Получить информацию можно открыв сайт Gosuslugi.ru.
Для получения нужных сведений нужно пройти несколько шагов:
К рекомендациям следует относиться немного критически. Сайт оговаривает необходимость предоставления квитанции за перечисление средств в счет уплаты штрафа. А где получить информацию: «В каком размере?».
Составляют протокол и определяют размер штрафной санкции только представители военного комиссариата. Только его работники уполномочены составлять административный протокол и принимать решение о мерах воздействия к нарушителю.
Даже если получить военный билет через «Госуслуги» невозможно, содержащаяся на сайте информация дает официальную информацию о том, какие документы необходимо подготовить для получения нового военного билета.
Восстановление военного билета через МФЦ
Многофункциональные центры предоставления муниципальных и государственных услуг России работают по принципу «одного окна». Как и в случае с «Госуслугой» без посещения военкомата не обойтись. Сайты, нацеленные на продвижение данного вида услуг, не всегда корректно излагают информацию.
К примеру «mfc-consultant.ru» сообщает, военнообязанный, решивший восстанавливать военный билет через МФЦ может «Размеры штрафа…уточнить…обратившись в военкомат по месту проживания в телефонном режиме».
Рекомендация бессмысленна. Размер штрафа становится известен только после окончания административного процесса, на определенных этапах которого присутствие нарушителя обязательно. А весь процесс происходит в стенах военного комиссариата.
Услуга представляет интерес для лиц, не желающих посещать военкомат более одного раза. Первым делом необходимо получить сведения, оказывает ли конкретный МФЦ услугу по восстановлению военного билета.
При положительном ответе – встать в очередь к специалисту через раздел сайта МФС, посредством телефонного звонка или личного посещения. В оговоренное время необходимо прибыть в учреждения и написать заявление. Работа упрощается при наличии в МФЦ формализованных бланков. В этом случае заполняются нужные поля.
К заявлению прилагается пакет документов, в который входят:
Не ранее, чем через 10 дней необходимо прибыть в МФЦ за готовым военным билетом.
Заключение
При возникновении непредвиденной ситуации с документом МО можно воспользоваться посредническими услугами сторонних учреждений, обещающих решить проблему минуя военкомат. Это не так. Сегодня лишь военный комиссариат способен единолично предпринять все исчерпывающие действия для восстановления необходимого документа.
Можно ли получить военный билет через портал Госуслуги?
Сегодня многие российские граждане интересуются, как получить военный билет через Госуслуги. Вопрос этот актуален, так как большинство работодателей требуют данный документ, а его получение онлайн позволяет упростить процесс.
Военный билет – что это за документ
Это один из важных личных документов гражданина, который одновременно удостоверяет его личность и статус военнообязанного лица.
Военный билет оформляет и выдает территориальный войсковой комиссариат всем российским гражданам, которые прошли срочную службу в армии, служили по контракту и уволились в запас, а также студентам-выпускникам учебных учреждений с военной кафедрой.
Также военный билет получают военнообязанные граждане, достигшие предельного призывного возраста (27-ми лет), но по каким-либо причинам не проходившие срочную службу в ВС РФ, к примеру, по состоянию здоровья.
Этот документ подтверждает постановку военнообязанного российского гражданина на воинский учет в местном военкомате по месту официальной регистрации (прописки).
Прежде чем разбираться, возможно ли оформление военного билета через Госуслуги, необходимо знать, кому такой документ выдают:
Если гражданин РФ не подлежит призыву, в военном билете ставится отметка о его зачислении в резерв (запас) либо снятии с учета в военкомате.
При этом необходимо понимать, что купить такой документ невозможно. Оформить, зарегистрировать и получить военный билет гражданин может только в территориальном комиссариате.
Этот документ могут потребовать для получения удостоверения водителя, загранпаспорта, при оформлении других личных документов гражданина. А при оформлении на работу в силовые структуры представители отдела кадров не только требуют представить военный билет, но и внимательно изучают все зафиксированные в нем сведения.
Как правило, в первую очередь обращают внимание на категорию годности гражданина и в каких войсках он служил. Это достаточно важные сведения для кадровиков, так как любая организация старается набирать в штат активных, здоровых, устойчивых к стрессовым ситуациям сотрудников.
Особенности получения военного билета
Как правило, для получения военного удостоверения гражданин должен написать и предоставить соответствующее заявление в районный комиссариат, в котором он состоит на воинском учете. Для данного документа не предусмотрена единая форма (образец), поэтому его можно составлять в произвольной форме.
При этом оформлять заявку рекомендуется в 2-х экземплярах. Как правило, один экземпляр остается в военкомате, а на втором должен расписаться представитель учреждения, принявший заявление с указанием войскового звания и полностью Ф.И.О., поставить печать.
К заявке дополнительно прилагается пакет следующих документов:
Если подается заявка на восстановление документа по причине его потери или порчи, гражданин должен заплатить государственный налог установленного размера за изготовление нового удостоверения.
Как видно, процедура достаточно сложная и требует наличия свободного времени. Поэтому многие и желают знать, можно ли получить военный билет через Госуслуги.
Стоимость оформления документа
Оформление военного билета бесплатное. Документ предоставляет гражданину государство для подтверждения его постановки на воинский учет. Но, в некоторых случаях при получении военного удостоверения могут возникнуть дополнительные расходы.
Например, если документ был утерян военнообязанным лицом, ему придется заплатить штраф до 500 руб. и государственный налог за изготовление дубликата. Размер штрафа зависит от причин утраты военного удостоверения (самостоятельная потеря, кража и пр.). Его сумму устанавливают уполномоченные лица после проверки предоставленных сведений гражданином об утрате личного документа.
Возможность получения военника через Госуслуги
Возможность подачи заявки для восстановления личных документов через онлайн-сервис государственных услуг существенно упрощает процедуру, а главное сокращает временные затраты самого заявителя. Однако в случае с военным билетом не получится все оформить онлайн.
Получение военного билета через Госуслуги неосуществимо. На соответствующей странице сервиса предлагается собрать пакет документов и явиться самолично в военный комиссариат:
Таким образом, получить или восстановить военный билет через Госуслуги не получится. Вам в любом случае потребуется самостоятельно прийти в военкомат и подать необходимый пакет документов, после чего получить ВБ.
Организация воинского учёта. Полезная шпаргалка
Система воинского учёта позволяет компетентным органам контролировать каждого военнообязанного на своевременность исполнения воинского долга, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него. Поговорим с вами о том, с чего начать ведение воинского учёта, как его организовать на предприятии.
Каждая организация, не зависимо от вида деятельности, численности сотрудников, форм собственности и организационно-правовой структуры, должна вести учёт военнообязанных и призывников. Так называемая всеобщая обязанность.
Воинский учёт граждан ведётся по месту их работы согласно законодательству Российской Федерации, Положения и методических рекомендаций по его ведению в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):
В статье рассмотрим, как обеспечить воинский учёт в организации. Опишу пошагово все действия. Моя инструкция будет полезна как начинающим, так и опытным бухгалтерам, а также сотрудникам кадровой службы.
1. Обозначьте ответственных лиц
Вся ответственность за организацию воинского учёта на предприятии возлагается на руководителя. Допускается делегировать эти полномочия на других ответственных лиц. Ими могут быть другие представители высшего руководства.
Сотрудник, несущий ответственность за ведение воинского учёта, назначается приказом или распоряжением руководителя предприятия. Перечень его обязанностей должен быть изложен в трудовом договоре или в должностной инструкции. В крупных организациях допускается создание отдельной службы для ведения воинского учёта (ВУ).
Число ответственных лиц напрямую зависит от количества сотрудников, состоящих на ВУ. Согласно п. 19 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, количество военнообязанных сотрудников определяется на 31 декабря предшествующего года. Далее по нормативам п. 12 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, определяется число ответственных работников. Для большего понимания я составила для вас таблицу, где обозначила данные соотношения.
Освобождённый работник — этот тот, для кого ведение воинского учёта в соответствии с должностной инструкцией является основной обязанностью. Обращаю ваше внимание, что в крупных компаниях воинский учёт могут осуществлять два и более работников, в этом случае их объединяют в отдельное подразделение, именуемое военно-учётный стол (п. 12 Положения о воинском учёте). Такое подразделение размещается в отдельном помещении, оборудованном металлическими картотечными шкафами.
2. Определите, какие сотрудники подлежат воинскому учёту
К категории граждан, подлежащих воинскому учёту, относят только две группы лиц, это призывники и военнообязанные.
Призывниками считаются мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учёте и не быть в запасе.
К военнообязанным относятся:
Не относятся к военнообязанным:
Обратите внимание, что работодателю необходимо вести воинский учёт и на сотрудников, работающих по совместительству — внешних совместителей. На них распространяются все правила. Также обращаю ваше внимание, что отсутствие документов воинского учёта не даёт права отказывать в приёме на работу.
Если выяснилось, что сотрудник не состоит на ВУ, хотя он обязан, работодатель должен в двухнедельный срок уведомить военный комиссариат о таком гражданине. Эта обязанность появилась с 17.02.2019, в момент вступления в силу ФЗ от 06.02.2019 № 8-ФЗ.
Ещё одна обязанность — направить работника в военкомат для постановки на воинский учёт с направлением Приложение № 4. Форма этого направления утверждена совместным Приказом министра обороны РФ, Министерства внутренних дел РФ, ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/19.
3. Подготовьте документы для ведения воинского учёта
Далее приступаем к подготовке нормативной и организационно-правовой документации по воинскому учёту. Обратите внимание, что перечисленные формы являются обязательными для всех организаций. Такие рекомендации предусмотрены п. 39 Методических рекомендаций.
1. Приказ об организации воинского учёта граждан, в том числе бронирования граждан, которые находятся в запасе. Оформите его в момент создания предприятия. Приказ необходимо утверждать ежегодно, накануне начала календарного года. Проект приказа нужно будет согласовать с местным военным комиссариатом. В случае, если такого не имеется по месту нахождения предприятия, то с органом местного самоуправления. Приказ утверждается по форме, которая приведена в приложении № 4 Методических рекомендаций Генерального штаба.
2. План работы по ведению воинского учёта, утверждённый руководителем при создании фирмы. Его ежегодно пересматривают, затем повторно подтверждают, но не позднее даты, установленной военным комиссариатом.
Для справки: в воинском учёте многое происходит не по регламенту, а именно по неофициальным разъяснениям военкоматов. Я вам рекомендую учитывать это в работе.
Вот, например, из года в год план на согласование подавали в декабре. А в 2019 году по просьбе военкоматов этот срок был сдвинут на ноябрь.
Дату согласования плана на 2021 год рекомендую самостоятельно обговорить со своим военным комиссариатом.
3. Картотека личных карточек граждан призывников и лиц в запасе. Вести карточки нужно по унифицированным формам №Т-2. Для государственных и муниципальных служащих предусмотрена иная форма №Т-2ГС(МС).
4. Специальный журнал проверок на бланке, утверждённом Приложением № 18 Методических рекомендаций. В нём заполняют мероприятия по проведению контроля ведения воинского учёта и бронирования граждан запаса.
5. Карточка учёта организации (КУО форма № 18) сдаётся ежегодно не позднее 31 декабря текущего года. Я вам рекомендую заполнить сразу несколько карточек по форме 18. Требования в регионах разные, где-то карточку нужно будет предоставить только в районную комиссию, а где-то её потребуют ещё и в военном комиссариате.
Убедитесь, что организации присвоили регистрационный номер. Его указывают в правом верхнем углу карточки. Если в номере будет проставлен индекс Б, это означает, что на предприятии надо вести ещё и специальный воинский учёт. Информация о нём доступна только в военном комиссариате.
6. Расписки в получении документов от сотрудников предприятия, относящихся к категориям военнообязанных. Расписку нужно заполнить по унифицированному формуляру, утверждённому Приложением № 14 к Методическим рекомендациям.
Представленный список не является конечным. В разных регионах поступают требования вести и другие дополнительные документы. Отмечу, что ответственные работники проводят методическую работу и объясняют, для чего нужен воинский учёт сотрудников, и в чём его предназначение.
4. Согласуйте документы с военкоматом
Согласование документации — обязательный этап перед началом ведения воинского учёта. Согласовывают, как правило, приказ, план работы и какие-то другие документы, запрошенные военным комиссариатом. Для этого необходимо обратиться в территориальное отделение военного комиссариата по месту регистрации фирмы. Бывает, что в муниципальном образовании нет военкомата, в таком случае документы нужно подать в органы местного самоуправления.
5. Составьте отчётность
Отчитываться в военкомат нужно ежегодно. Есть формы, не предусматривающие конкретной даты по срокам. Срок их подачи зависит от приёма на работу или увольнения, или каких-то других обстоятельств. В таблице представлен список форм и срок их подачи в военкомат.
В следующей таблице я отразила все формы и разбила их по срокам отправки в военкомат для вашего удобства. Можно её сохранить себе и не забывать отчитываться в военкомат.
Ответственность за уклонение и ошибки в ведении воинского учёта
До 2020 года штраф за нарушение правил ведения воинского учёта составлял примерно 100-500 рублей. По этой причине некоторые лица пренебрегали сроками постановки или снятия с учёта.
Но сейчас опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Законом ужесточена административная ответственность за нарушения ведения воинского учёта ст. 21.1-21.7 КоАП РФ.
За уклонение от медицинского обследования либо неявка в военкомат без уважительной причины грозит гражданам штрафом до 3 000 рублей. Такой же размер санкций применяется за умышленное повреждение или потерю документов воинского учёта.
Также отмечу, что законодатель увеличил срок исковой давности для нарушений в области воинского учёта с двух месяцев до трёх лет. Соответствующие изменения внесены в статью 4.5 КоАП РФ.
Подведем итоги
В статье я рассмотрела, как организовать в компании ведение общего воинского учёта, что нужно знать об отчётности и ответственности, какие документы и как проверять, как определять, кто подлежит воинскому учёту.
Рекомендую внимательно изучить в Методических рекомендациях Генштаба правила сверки сведений, содержащихся в личных карточках Т-2, с документами воинского учёта сотрудника, а также обратить внимание на перечень основных нюансов, по которым происходит проверка ведения воинского учёта. Работайте без нарушений!
Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.
Читайте другие статьи автора в нашем блоге:
Организация воинского учета и его предназначение
Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации. Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него.
Основными нормативными актами, которые регламентируют процесс осуществления воинского учета, являются закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ и положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
Для чего же конкретно нужен воинский учет, каково его предназначение? Ответ на этот вопрос можно найти в положении № 719, в п. 2 которого цель воинского учета сформулирована примерно следующим образом:
ВАЖНО! Потребность в трудовых ресурсах обеспечивается путем прикрепления военнообязанных граждан, находящихся в запасе, к определенным госструктурам, чтобы при мобилизации они не были отправлены в место боевых действий, а исполняли бы определенные трудовые функции в таких госструктурах.
Чтобы воинский учет отвечал своему предназначению, как было указано выше, государство должно иметь актуальную информацию о каждом призывнике. С этой целью специальные ответственные органы (военные комиссариаты) обязаны обеспечить учет всех потенциальных призывников (мужчин в возрасте 18–27 лет) и военнообязанных (запасников; лиц, которые имеют отсрочку вплоть до достижения ими 27-летнего возраста; женщин, получивших военные специальности, а также некоторых других лиц, перечисленных в п. 14 положения № 719).
Для этого законодатель обязал всех лиц мужского пола в год, когда им исполняется 17 лет, явиться по повестке в военкомат и пройти процедуру первоначальной постановки на воинский учет, в процессе которой специальная комиссия определит, годен ли призывник к службе в армии и в какой степени (без ограничений или ограниченно годен).
ВНИМАНИЕ! Первоначальная постановка на воинский учет осуществляется в период с 1 января по 31 марта того года, в котором призывнику исполнится 17 лет (п. 1 ст. 9 закона № 53-ФЗ). Это значит, что даже еще не достигшие по факту 17-летнего возраста призывники должны явиться в военкомат в указанные сроки, если они получили повестку.
За функционирование механизма воинского учета ответственность несут как крупные ведомства (Минобороны, МВД, СВР, ФСБ), так и органы власти субъектов РФ и местного самоуправления, а также организации (п. 5 положения № 719).
Но кто же именно осуществляет воинский учет по каждому военнообязанному? Как было указано выше, это военные комиссариаты (либо, если их нет на определенной территории, органы местного самоуправления). Но не только. Если потенциальный призывник работает в какой-либо организации, то именно она должна вести по нему воинский учет.
Пошаговую инструкцию по ведению военного учета в организации подготовили эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ и переходите к Путеводителю по кадровым вопросам.
Что под собой подразумевает воинский учет в организации и для чего он нужен, расскажем далее.
Ведение воинского учета и бронирование в организации: общая информация
Прежде всего стоит заметить, что вести воинский учет следует не только по призывникам, но и по всем военнообязанным, которые трудятся/обучаются в организации. К таковым закон № 53-ФЗ (п. 1 ст. 52) относит всех лиц, пребывающих в запасе:
ВНИМАНИЕ! Если в компании трудятся лица, освобожденные от воинской обязанности в силу закона, либо женщины, не имеющие военной специальности, то вести в отношении них воинский учет работодателю не нужно.
Подробнее о том, кто должен вести воинский учет в компании, см. в статье «Что относится к обязательной кадровой документации?».
Порядок и основные правила, которыми компании должны руководствоваться в данном контексте, установлены в Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом ВС РФ 11.07.2017.
Итак, в отношении указанных выше лиц компании должны осуществлять воинский учет. Для этого они так же, как и военкоматы, собирают, систематизируют и поддерживают в актуальном состоянии информацию об исполнении военнообязанными работниками воинского долга. Кроме того, важной целью воинского учета в организации выступает корректный анализ, насколько компания будет обеспечена трудовыми ресурсами, если вдруг возникнет военный конфликт и будет объявлена мобилизация военнообязанной части населения.
Воинский учет в компании должны осуществлять столько специалистов, сколько того требуют нормы п. 12 положения № 719. Так, к примеру, если в компании трудится менее 1500 военнообязанных граждан, то учет ведет один специалист, и то по совмещению.
ВАЖНО! При этом если в фирме учет военнообязанных сотрудников должны вести двое и более специалистов, то компании следует создать отдельное структурное подразделение — военно-учетный стол (п. 13 положения № 719).
Для того чтобы документально закрепить ведение воинского учета в компании, следует издать приказ об организации воинского учета, в котором за подписью руководителя указывается, кто именно из сотрудников будет осуществлять воинский учет.
ВНИМАНИЕ! Кандидатуры специалистов, которые будут осуществлять воинский учет, должны быть согласованы с военкоматом, которому подведомственная территория, где располагается фирма. Кроме того, компании должны направлять туда копии приказов о назначении/увольнении специалистов с должности по ведению воинского учета (п. 22 Методических рекомендаций).
Инструкция по ведению воинского учета в организациях
Конкретный перечень функций, которыми наделяются работники, занимающиеся учетом военнообязанных сотрудников в компании, должен быть закреплен в специальной инструкции по ведению воинского учета.
Такая инструкция очерчивает требования к сотруднику, занимающемуся учетом военнообязанных: какие нормы законодательства он должен знать и чем ему следует руководствоваться в своей работе. Кроме того, в этом документе определяются основные должностные обязанности и права работника, осуществляющего воинский учет в фирме, а также прописываются положения в отношении мер ответственности такого специалиста за нарушения, которые он может допустить при ведении учета.
Методические рекомендации по ведению воинского учета в 2021 году
Для корректного ведения воинского учета компания должна составить план соответствующих работ на год (который также должен быть согласован с военкоматом). В таком плане следует указать все сроки мероприятий по учету сотрудников.
Воинский учет граждан в организациях осуществляется по документам, перечень, формы, порядок хранения и заполнения которых устанавливаются Министерством обороны Российской Федерации (п. 27 положения № 719). И ведется он на основании следующих документов (п. 25 Методических рекомендаций):
Поэтому при приеме на работу в 2021 году ответственный за учет специалист должен проконтролировать, все ли указанные документы в порядке: нет ли где неточностей, поддельных записей, вырванных листов, все ли необходимые отметки на месте. И если нет — сообщить в военкомат.
Итак, в течение года специальный сотрудник в организации должен следить за полнотой и актуальностью информации о работниках, подлежащих воинскому учету. Для этих целей такой сотрудник заводит по каждому военнообязанному работнику личную карточку, в которой отражается вся информация о нём: семейное положение, занимаемая в организации должность, уровень образования, место жительства и т. д. (п. 28 Методических рекомендаций).
О форме, с помощью которой работодатель осуществляет воинский учет работников, см. в статье «Унифицированная форма № Т-2 — бланк и образец заполнения».
Если какому-либо работнику приходит повестка из военкомата, военно-учетный стол фирмы должен оповестить его об этом, а также поспособствовать, чтобы он своевременно явился в военкомат. Если же на работу устраивается женщина, имеющая военную специальность, то фирма должна направить ее в военкомат для первоначальной постановки на учет.
Кроме того, компании следует разъяснять своим сотрудникам, как именно они должны исполнить воинский долг в случае мобилизации, а также какая ответственность наступит, если они этого не сделают.
Важной функцией специалистов, ведущих воинский учет в организации, является бронирование работников, т. е. закрепление необходимых специалистов за организацией на время военного конфликта.
ВНИМАНИЕ! Как правило, инструмент бронирования доступен только для стратегически важных предприятий, т. е. осуществляющих военные или госзаказы, непосредственно влияющих на жизнедеятельность населения и т. д. Узнать, может ли компания бронировать за собой сотрудников в случае введения военного положения, можно в военкомате.
Военно-учетный стол фирмы подотчетен военкомату. Поэтому в военкомат организация должна направлять все сведения, касающиеся:
Кроме того, компания обязана ежегодно извещать военкомат о численности и составе работников в возрасте 15 и 16 лет, а также о тех, кто только что достиг возраста, когда должна быть проведена первоначальная постановка на воинский учет.
Какую отчетность организации обязаны сдавать в военкомат, разъяснила инспектор Государственной инспекции труда в Нижегородской обл. В. И. Неклюдова. Получите пробный доступ к КонсультантПлюс и бесплатно ознакомьтесь с точкой зрения чиновника.
Не реже раза в год сведения военно-учетного стола организации следует сверять с информацией, имеющейся в военкомате. Для этих целей в компании должен быть заведен специальный журнал проверок.
Приказ об организации воинского учета: образец
Как было указано выше, военный учет в фирме организуется с момента издания приказа, подписанного руководителем, об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования сотрудников, пребывающих в запасе.
Форму такого приказа вы можете скачать на нашем сайте.
В этом приказе необходимо прописать, кто именно будет осуществлять воинский учет в компании, а также кто будет замещать основного специалиста в период, когда тот будет по каким-либо причинам отсутствовать.
Ответственность за нарушение правил ведения воинского учета в компании
Поскольку ведение воинского учета в организации — это ее обязанность, а не право, то соответственно, за неисполнение/некорректное исполнение этой обязанности законодатель предусматривает меры ответственности.
С 05.05.2020 ответственность за нарушения с воинским учетом для должностных лиц организаций, ответственных за военно-учетную работу, усилена. Соответствующие изменения в КоАП РФ внесены законом от 24.04.2020 № 132-ФЗ. Так:
Итоги
Методические рекомендации по ведению воинского учета, а также положение № 719 и закон № 53-ФЗ требуют в 2021 году от всех организаций, где трудятся военнообязанные граждане, вести учет таких работников. Для этого фирма должна выделить специального сотрудника (или нескольких специалистов) и издать соответствующий приказ, закрепляющий его функции. Непосредственно же сам воинский учет в компании выражается в поддержании в актуальном состоянии информации обо всех военнообязанных работниках. С этой целью в фирме создаются специальные личные карточки по каждому сотруднику, информацию в которых следует периодически передавать в военкомат. Кроме того, если организация имеет стратегически важную значимость, она вправе забронировать себе некоторых сотрудников на период возможного военного конфликта; тогда такие сотрудники не будут призваны в армию, а останутся трудиться в фирме. Важно также помнить, что за нарушение правил воинского учета в организациях предусмотрены меры ответственности к работодателю.